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摘 要：近年来，宁波会展业的发展十分迅速，却也面临着人才紧缺的严重瓶颈问题。从科学发展的角度审视，要实现持续高速发展，如何搞好队伍建设是当前宁波会展业一门不可懈怠的“功课”。本文在梳理宁波会展人才培养及需求情况的基础上，结合并借鉴国外先进国家的相关经验，着眼于本土优势条件，通过分析本市在会展人才培养上的优势条件，提出建议，旨在为宁波乃至全国会展人才培养工作和就业问题的解决提供参考。
关键词：会展;人才;培育
随着经济全球化区域一体化的不断推进，会展业不仅已成为市场的一个重要经济体，而且因其特有而强大的行业带动作用，更是成为了城市国际化程度和社会经济发展水平的重要衡量标准之一，是一个城市活力和发展潜力的体现。因此，关于会展业的研究也在学术界开始逐步繁荣起来。根据具体形式要求，在整个会展业学术研究领域，“队伍建设”的课题已成为百家争论的焦点之一。就宁波而言，相对滞后的会展人才现状，与会展业的发展要求极不协调，人才的稀缺成为了制约会展业发展的最大瓶颈。因此，如何有效解决会展人才培养成为会展业发展至关重要的问题。本文以挖掘宁波自身培养会展人才的有利条件为首，以人才本土培养 就业的利弊分析为突破口，就“会展人才队伍建设”这一问题展开讨。
一、宁波会展人才培养现状
会展经济是城市经济的重要组成部分，影响着工业、农业、商贸等诸多产业可以说会展业对产业结构调整、开拓市场、优化资源配置、促进就业有着重要作用。虽然宁波会展业起步晚，但在国际国内一片良好的会展环境中呈现出蓬勃发展的态势，表现在会展规模不断扩大、会展形式走向多样化、从业人员逐年增加等。然而，作为新兴行业的会展业，受多重因素制约依然不尽成熟，特别是在会展人才培养的过程中，供求不平衡的问题及专业人才缺乏问题较为突出。
（一）会展从供给的角度看，高职类院校最早开设的会展专业是2001年由上海工艺美术职业学院开设的展览设计专业;普通高等院校最早开设的会展专业是2003年由上海师范大学和上海对外贸易学院开设的会展经济与管理专业。虽然，之前不少学校在申请正式的专业之前，已经开始在其他专业下设置会展方向的相关课程，而且开设有关课程的高校不断增加。然而，专业规模仍然不大，办学水平低。而在宁波，仅有浙江万里学院等为数不多的大专院校开设此类专业，可谓少之又少。相对于人才缺口较大的会展业来说，这些毕业生无疑成为了行业的“抢手货”。但值得一提的是，调查表明这些人才的就业意向往往选择北上广等地，宁波尚属于第二选择，这对蓬勃发展的宁波会展业无疑是雪上加霜。
二、宁波会展人才培养的机遇与挑
无论是欧洲模式还是美国模式，都有其一定的产生背景和生存环境，效仿欧美是建立我国人才培养模式的有效途径，但不是捷径。要想在本土生根发芽必须要因地制宜，只有结合本地实际和有效资源才能结出智慧的硕果。
（一）宁波会展人才培养的机遇
1.环境优势显然，学习实践资源丰富：
（1）港口优势。宁波的港口资源非常丰富，去年宁波港货物吞吐量达到3亿吨，居世界第四、大陆第二位。在现代会展经济发展中，港口的优势作用已经越来越明显，所以宁波会以港口建设作为优先发展的重点，大力发展以港口为平台 进出口贸易为核心的现代服务业，为会展发展助力。
（2）产业优势。宁波有着雄厚的产业基础。雄厚的产业基础为宁波会展业提供了一个颇具优势的平台。宁波是品牌之都、文具之都、服装名城结合本地特色经济打造一批具有相当品味和质量的品牌展览会，实现宁波会展业的新跨越。
2.基础设施完善，硬件设施已上规格
宁波会展业发展的“硬件”日趋完善。宁波已拥有一批比较成熟的会展，标准摊位1000个以上的展会就有12个，这在国内同类城市中是不多见的。宁波又一流的展馆，并正在建设总投资30亿元的会展配套区。2010年，形成以宁波国际会展为核心 市区及县区专业展馆为辅的“一核多馆”的场馆布局。此外，余姚中国塑料城国际会展馆和慈溪家电科技馆 宁海文具馆重点承接塑料、食品、古旧家电、小家电等中小型专业展会，为发展地方特色会展服务。
3.政策扶持强劲，软件支撑情况协调
宁波市市委、市政府高度重视会展业发展，各地有关部门都在努力创造有利于宁波会展业发展的有利环境，尽管宁波会展业较国外起步晚，但却是国内最早构建会展管理体系的城市之一。2002年成立了会展工作领导小组办公室，加强对全市会展工作的领导及服务。2003年初，宁波市政府出台了《关于加快宁波市会展业发展的若干意见》将会展业列为全市的支柱产业之一。为加快会展业发展，宁波市还相继出台了一系列会展增促措施，把会展业列为全市重点扶持发展产业，给予财政补贴。同时引进创新机制，对部分相近的展会进行整合，从而扩大了会展规模，提高了会展质量。
三、宁波会展业人才建设策略
应该说，摆在我们面前的是个既充满机遇又充满挑战的宁波会展业。抓住人才机遇迎接挑战是宁波会展业当前及今后较长一段时间的重要任务。抓住人才之牌，开拓创新之路是人才攻坚的有效战略。
（一）充分发挥政府的有效倡导，稳步推进会展人才培养战略
宁波市十一届十一次全体会议通过了《中共宁波市委关于制定宁波市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。该《建议》的出台是宁波市会展业发展的有利助推器。相关部门应以此为契机，抓住机遇，深化思想，开拓创新，全面制定一个宁波会展规划，为实现宁波会展业的跨越式发展创造有利条件，为宁波市会展人才培养提供良好的社会环境，进而稳步推进城市会展人才培养建设。
（二）高校形成分类引导 分层教育新模式
宁波市有多所高校，拥有大量人才储备。各大类大专院校应努力跟进，在已有的教育资源上，不断拓宽办学思路，分类培养各类会展人才。
首先，高等本科院校应以会展界的理论研究策划人才培养为主要目标。第二，与国内会展领域知名高校联合培养。相互借鉴，相互學习，优化国内高校人才培养资源;也兼顾提高教师们相互沟通交流的空间。第三，建立本科生导师制度。对本科生的培养沿用研究生培养模式，建立导师制度，学生在导师指导下参与国内外行业学术会议和行业课题研究等，更高层次提高本科生培养质量。
各类学校通过分类教学模式进行人才培育，并且努力参与到会展课题研究与城市会展规划发展中来，实现教学有效性，为促进宁波“智慧城市”的建设添砖加瓦。
参考文献
[1]经济研究导刊2012年29期
[2]王方华，《企业战略管理》，复旦大学出版社，2000
[3]何放著《宁波国际会展中心发展战略分析》2005
关键词：会展;人才;培育
随着经济全球化区域一体化的不断推进，会展业不仅已成为市场的一个重要经济体，而且因其特有而强大的行业带动作用，更是成为了城市国际化程度和社会经济发展水平的重要衡量标准之一，是一个城市活力和发展潜力的体现。因此，关于会展业的研究也在学术界开始逐步繁荣起来。根据具体形式要求，在整个会展业学术研究领域，“队伍建设”的课题已成为百家争论的焦点之一。就宁波而言，相对滞后的会展人才现状，与会展业的发展要求极不协调，人才的稀缺成为了制约会展业发展的最大瓶颈。因此，如何有效解决会展人才培养成为会展业发展至关重要的问题。本文以挖掘宁波自身培养会展人才的有利条件为首，以人才本土培养 就业的利弊分析为突破口，就“会展人才队伍建设”这一问题展开讨。
一、宁波会展人才培养现状
会展经济是城市经济的重要组成部分，影响着工业、农业、商贸等诸多产业可以说会展业对产业结构调整、开拓市场、优化资源配置、促进就业有着重要作用。虽然宁波会展业起步晚，但在国际国内一片良好的会展环境中呈现出蓬勃发展的态势，表现在会展规模不断扩大、会展形式走向多样化、从业人员逐年增加等。然而，作为新兴行业的会展业，受多重因素制约依然不尽成熟，特别是在会展人才培养的过程中，供求不平衡的问题及专业人才缺乏问题较为突出。
（一）会展从供给的角度看，高职类院校最早开设的会展专业是2001年由上海工艺美术职业学院开设的展览设计专业;普通高等院校最早开设的会展专业是2003年由上海师范大学和上海对外贸易学院开设的会展经济与管理专业。虽然，之前不少学校在申请正式的专业之前，已经开始在其他专业下设置会展方向的相关课程，而且开设有关课程的高校不断增加。然而，专业规模仍然不大，办学水平低。而在宁波，仅有浙江万里学院等为数不多的大专院校开设此类专业，可谓少之又少。相对于人才缺口较大的会展业来说，这些毕业生无疑成为了行业的“抢手货”。但值得一提的是，调查表明这些人才的就业意向往往选择北上广等地，宁波尚属于第二选择，这对蓬勃发展的宁波会展业无疑是雪上加霜。
二、宁波会展人才培养的机遇与挑
无论是欧洲模式还是美国模式，都有其一定的产生背景和生存环境，效仿欧美是建立我国人才培养模式的有效途径，但不是捷径。要想在本土生根发芽必须要因地制宜，只有结合本地实际和有效资源才能结出智慧的硕果。
（一）宁波会展人才培养的机遇
1.环境优势显然，学习实践资源丰富：
（1）港口优势。宁波的港口资源非常丰富，去年宁波港货物吞吐量达到3亿吨，居世界第四、大陆第二位。在现代会展经济发展中，港口的优势作用已经越来越明显，所以宁波会以港口建设作为优先发展的重点，大力发展以港口为平台 进出口贸易为核心的现代服务业，为会展发展助力。
（2）产业优势。宁波有着雄厚的产业基础。雄厚的产业基础为宁波会展业提供了一个颇具优势的平台。宁波是品牌之都、文具之都、服装名城结合本地特色经济打造一批具有相当品味和质量的品牌展览会，实现宁波会展业的新跨越。
2.基础设施完善，硬件设施已上规格
宁波会展业发展的“硬件”日趋完善。宁波已拥有一批比较成熟的会展，标准摊位1000个以上的展会就有12个，这在国内同类城市中是不多见的。宁波又一流的展馆，并正在建设总投资30亿元的会展配套区。2010年，形成以宁波国际会展为核心 市区及县区专业展馆为辅的“一核多馆”的场馆布局。此外，余姚中国塑料城国际会展馆和慈溪家电科技馆 宁海文具馆重点承接塑料、食品、古旧家电、小家电等中小型专业展会，为发展地方特色会展服务。
3.政策扶持强劲，软件支撑情况协调
宁波市市委、市政府高度重视会展业发展，各地有关部门都在努力创造有利于宁波会展业发展的有利环境，尽管宁波会展业较国外起步晚，但却是国内最早构建会展管理体系的城市之一。2002年成立了会展工作领导小组办公室，加强对全市会展工作的领导及服务。2003年初，宁波市政府出台了《关于加快宁波市会展业发展的若干意见》将会展业列为全市的支柱产业之一。为加快会展业发展，宁波市还相继出台了一系列会展增促措施，把会展业列为全市重点扶持发展产业，给予财政补贴。同时引进创新机制，对部分相近的展会进行整合，从而扩大了会展规模，提高了会展质量。
三、宁波会展业人才建设策略
应该说，摆在我们面前的是个既充满机遇又充满挑战的宁波会展业。抓住人才机遇迎接挑战是宁波会展业当前及今后较长一段时间的重要任务。抓住人才之牌，开拓创新之路是人才攻坚的有效战略。
（一）充分发挥政府的有效倡导，稳步推进会展人才培养战略
宁波市十一届十一次全体会议通过了《中共宁波市委关于制定宁波市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。该《建议》的出台是宁波市会展业发展的有利助推器。相关部门应以此为契机，抓住机遇，深化思想，开拓创新，全面制定一个宁波会展规划，为实现宁波会展业的跨越式发展创造有利条件，为宁波市会展人才培养提供良好的社会环境，进而稳步推进城市会展人才培养建设。
（二）高校形成分类引导 分层教育新模式
宁波市有多所高校，拥有大量人才储备。各大类大专院校应努力跟进，在已有的教育资源上，不断拓宽办学思路，分类培养各类会展人才。
首先，高等本科院校应以会展界的理论研究策划人才培养为主要目标。第二，与国内会展领域知名高校联合培养。相互借鉴，相互學习，优化国内高校人才培养资源;也兼顾提高教师们相互沟通交流的空间。第三，建立本科生导师制度。对本科生的培养沿用研究生培养模式，建立导师制度，学生在导师指导下参与国内外行业学术会议和行业课题研究等，更高层次提高本科生培养质量。
各类学校通过分类教学模式进行人才培育，并且努力参与到会展课题研究与城市会展规划发展中来，实现教学有效性，为促进宁波“智慧城市”的建设添砖加瓦。
参考文献
[1]经济研究导刊2012年29期
[2]王方华，《企业战略管理》，复旦大学出版社，2000
[3]何放著《宁波国际会展中心发展战略分析》2005