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【文章摘要】
政工工作在企业工作中具有非常重要的作用，其关系到企业的思想、人事以及组织等多项工作，负责充分落实党的政策与方针，号召企业员工积极的工作，提高员工的工作热情与积极性，提升员工的思想素质。作为领导以及组织政工工作的人员，企业的政工干部的素质与能力高低直接决定着企业经济能否长效发展，具有举足轻重的地位。所以每位政工干部都要不断的提升个人的能力与素质。本文主要介绍了加强大准铁路企业政工干部自身素质与能力的重要性，以及其应具备的素质与能力，以期为促进大准铁路企业政工工作的顺利开展提供一定的裨益。
【关键词】
大准铁路；政工干部；素质；能力
大准铁路东起大同市，西到鄂尔多斯市，全长共264公里，是我国一级单线电气化铁路。目前大准铁路企业中共拥有5300位员工，为我国的铁路运输业做出巨大贡献。企业的政工干部属于企业政工工作的主要领导者以及组织者，其负责做好企业员工的思想政治工作，鼓励员工积极上进，和员工深入沟通，帮助员工排忧解难，而且其还应该善于挖掘以及培养政工人才，使得政工队伍不断壮大，提高政工工作的质量，企业政工干部的能力及素质极大的影响着企业的发展与壮大，因此其必须要具备较强的能力与素质。而大准铁路企业的政工干部也要不断的学习，积极的完善自我，有效的提升个人能力与素质，从而促进大准铁路的不断发展。
1 加强大准铁路企业政工干部自身素质与能力的重要性
随着我国社会的不断发展，国有企业制度的改革也逐渐深入，企业的政工工作形式、环境以及内容等方面都发生巨大变化。作为国有企业，大准铁路的政工工作也面临着巨大挑战，其中的政工干部也必须要完成更加艰巨的任务。对于大准铁路企业而言，其政工工作主要是采取有效措施提高企业员工的思想观念与思想政治境界，而且要为员工营造出一个和谐、奋进的工作环境以及思想政治环境。但是在新形势下，这些内容还不能充分的配置企业股份制改革任务的顺利完成，
所以大准铁路企业的政工干部必须要在工作过程中担负其更多企业的决策与经营工作等，因此政工干部要不断加强自身的能力与素质培养。
大准铁路企业应该在充分结合本企业发展状况，以及未来发展需求的基础上，深入分析本企业的政工干部应该具备哪些素质与能力，并且以此对其给予积极的培养。由于国有企业政工工作有着一定的特点，即具有较强的思想性、专业性、知识性以及理论性。所以在市场经济飞速发展的时代，大准铁路企业必须要加强企业自身的经营管理，从而为国民经济做出更多的贡献，促进祖国经济的可持续发展。于是在此基础上，企业的政工干部不但要提高企业员工的思想观念与思想政治境界，为员工营造和谐的工作环境以及思想政治环境，而且还要具备一定的企业经营管理能力，不断的提高个人素养与能力，从而提高大准铁路企业的经营水平。
2 大准铁路企业的政工干部应该具备的素质
政工干部主要负责操作以及组织企业的政治工作，因此应该具备非常高的综合素质。其个人的言谈举止不但对企业员工的情绪与工作态度造成较大影响，而且还会影响到党在基层的威信以及形象。所以为了更好的完成自身职责，大准铁路企业的政工干部应该具备以下素质：
（1）政治意识。作为航标灯，政治意识的强弱会对在极大程度上影响到国家的政策方针能不能在企业中得到贯彻落实，同时对企业局面的稳定性以及党员队伍的整体素质具有重大影响。而政工干部首先要在政治高度上意识到稳定企业局面的重要性。
（2）民主意识。所谓的民主意识即为要认真的听取企业员工的意见与建议，积极的组织以及开展可以提出科学建议的活动。政工干部要对员工的意见给予充分的尊重，对其合理的建议给予采纳，在进行重大决策以前，要组织员工开展深入讨论，从而提高工作的民主性与透明性，有效运用企业员工的集体智慧，同时提高员工的主人翁意识与满意度，促进各项工作的顺利开展。
（3）服务意识。作为企业的政工干部，应该树立强烈的服务意识，具备较强的奉献精神。坚持落实全心全意为人民服务的原则。从员工的切身利益出发，充分为员工利益着想。平等的对待员工，切忌不能高高在上，要成为人民的公仆，为企业、为人民、为员工提供优质的服务。
（4）调研意识。企业的政工干部应该树立较强的调研意识，形成优良的务实作风。积极主动的走进人民群众队伍中，从而更加深入的了解企业的实际情况，更加准确的了解员工的思想与行为，获得第一手材料，从单位的实际情况出发，从而做出更加正确的决策。
（5）表率意识。企业的政工干部必须要充分关注“立言”以及“立行”。不断提高自身修养与思想品质，从而为企业员工树立良好的榜样，起到较好的表率作用。
（6）廉政意识。在市场经济环境中，廉洁自律是对每一位党员干部的衡量标准。作为党组织的一个成员，每位党员干部的廉洁自律都会对党风廉政建设造成巨大影响。会在很大程度上决定着自身的威信以及形象好坏，关系到党组织在人民群众中的威望。
3 大准铁路企业的政工干部应该具备的能力
3.1 企业政工干部应具备较强的亲和能力
在国有企业改革不断深化的过程中，企业员工的心理特征、生活环境、文化素质以及经济状况等都不尽相同。政工工作必须要因材施教，根据实际情况去合理的分析与解决具体问题，不能只是流于形式，千篇一律。因此企业的政工干部应该具备和员工的亲和能力。
首先，政工干部应该和平等的对待员工，实时与其进行平等的交流，善于启发与诱导。只有这样才可以撤销彼此间存在的隔膜，使得员工将内心所想表达出来，从而帮助政工干部了解员工内心的真实想法，形成共同语言。同时能够引导员工更加科学、理性的认识问题，启发其积极思索，发散思维，在彼此的思维互动过程中，得到彼此的充分理解，达成一致；其次，应该关心体贴，真诚待人。企业的政工干部应该满怀深情的开展工作，要对员工与群众给予充分的信任、尊重以及理解，当员工提出建议与意见的时候，要认真听取，诚恳的接受，发现自身存在问题，应该立即改正。当员工的思想认识出现问题的时候，应该充分关心、耐心的引导，从而有效的帮助其解决问题。 企业的政工干部要积极主动的深入基层，和企业职工进行面对面的思想交流，对其思想认识上出现的问题给予及时发现与处理，将职工的思想活动如实的上报给上级，从而提高企业的凝聚力。企业政工干部应该提升和员工的亲和能力，这不可以仅仅停留在表面上，而是必须要在实际工作中和职工同甘苦共患难，必须真诚的交流与沟通，充分发挥自身优势，积极的了解员工的家庭状况以及性格特点。在职工遇到困难的时候，企业政工干部要及时的伸出援助之手，帮助员工排忧解难，从而为其提供充分施展个人才能的空间。消除政工干部与员工间的距离，从而提高企业凝聚力，促进企业的不断发展。
3.2 企业政工干部应该具备较强的学习能力
企业的政工干部是要不断的和企业的员工进行交流与沟通。在社会持续发展的状况下，企业中的生产关系也发生着一定的变化，而员工的思想也在不断的改变。因此企业的政工干部要具备较强的学习能力，不断的进行学习，从而有效的增强个人的工作能力，进而更好的了解员工的思想动态，同时可以采取有效的工作方法与工作措施，保证政工工作的顺利完成。在现实工作过程中，企业的政工干部要及时、准确的观察职工的思想变化，及时发现自身存在的不足，并且给予改正，不断的加强个人的思想理论水平以及业务能力，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想等理论，充分贯彻落实“三个代表”的中心思想，积极的完善个人的知识结构，深入的学习各种专业知识，例如企业管理、心理学以及计算机技术等等，从而能够做好员工的思想工作，对其给予合理的引导与启发，提升职工的认同度，从而在企业中树立良好的思想政治形象。
3.3 企业政工干部应该具备搞好员工思想政治作风的能力
每一位企业政工干部都应该具备搞好员工思想政治作风的能力，充分做好企业职工的思想政治工作。
（1）对教育者的特征进行研究。每个人都有着独一无二的性格特征。因此，政工干部在教育别人的时候，要根据每个人的性格特点来引导教育，才能够取得最好的教育效果，也更加容易被别人所接受。（2）用真诚的态度来教育人。人和人在沟通交往的时候，最重要的就是感情之间的交流。同样，教育也是一样，也是人和人之间在感情上和思想上的教育和交流。教育者在教育被教育者的时候，要用最真诚的态度来教育对方，让对方感受到自己的亲切，这样对方才愿意接受教育者，接受教育者的教育。（3）尊重被教育者。从心里学上来看，每一个人都是一个具有多面性的人，作为一个被教育者，其思想一方面在接受教育，另一方面他的自尊心又在受着教育者的影响和制约，因此，教育者想要让被教育者更好地接受自己的教育，首先要做到尊重被教育者的自尊心，才能取得最好的教育效果。（4）要注重交流的技巧。无论是在实施组织还是协调等工作上，需要采用一个适合的交流方式来传递自己的内心想法和决策给被教育者，才能被对方所接受。（5）学会走群众路线。政工干部从群众中来，因此要更加了解群众，学会走群众路线，把群众放在工作的首要位置。群众是政工力量的来源，政工要懂得从群众里寻找出路。在日常工作中，要积极走进群众，从群众里获取力量，调动广大人民群众参与到思想政治的工作当中来，才能够获取到巨大的社会影响力，影响员工，起到整体效应。
3.4 企业政工干部应具备培养政工人才的能力
要持续地提升政工工作的管理水平和管理效力，政工队伍一定要建设起一个完善的教育管理机构，教育出一些杰出人才，这是政工队伍最重要的一项工程。作为一个政工干部，要有长远的目光，要练就一双金睛火眼，学会发掘人才和潜力新人，为政工工作注入源源不断的新思想和新力量，才能将政工工作发扬光大，适应新时代的需求。想要培养出一批具有真材实料的政工人员，政工队伍需要抓住下面几点：（1）合理地对政工人才进行价值定位。在当前的社会经济体系里，人是每个企业生产最重要的因素，尤其是人才。因此，想要提高企业的核心竞争力，首要工作就是培养出一批杰出的人才，让其为企业服务，创造更大的财富。政工工作也是一样，政工干部一定要积极发现具有潜力的人才，培养和教育人才，发掘其潜力，为政工工作服务。（2）构建一个良好的发展环境，让政工人才在一个舒适的空间工作。另外，政工干部还要做好人才的教育和培养工作，一方面，要提高政工人才的整体素质水平，增强其责任感，这样才能够提高其工作效率和工作水平。另一方面，增强员工的企业归属感。（3）从内部选拨优秀人才。这样才能够调动整个团队的工作积极性和竞争力，更加热情地工作。
3.5 企业政工干部应具备创新以及开拓能力
一个国家想要兴旺发达，什么时候都离不开创新，创新具有一股强大的动力，不但能够推动整个国家的经济发展，还能够让一个民族不断地发展进步。目前，我国的政治工作大部分都是指思想政治工作。但是处在改革过程中的思想政治工作被时代赋予了更多的要求，思想政治工作者也需要有所改革。如果一个思想政治工作者连最基本的改革创新意识都没有，其也没有能力去做好相关的改革工作。因此，一个思想政治工作者一定要具有良好的改革意识，这是确保他能够完成思想政治工作的首要前提，也是做好相关改革工作的一大保证。作为一个企业政工干部，其思想创新工作主要包括以下几点：
（1）创新内容。所谓内容创新，就是指在内容上的创新，完美地将科学理论内容和实际工作结合在一起，让理论指导工作，工作完善和丰富理论。选择这样的内容创新方式，才能做好思想政治工作，将现实情况和工作任务结合为一体，更有实效性。（2）创新载体。作为一个企业政工干部，一定要学会积极地运用正确的思想政治载体来为思想政治工作服务。例如，目前最先进的传播载体主要有计算机网络、文化传媒以及活动项目等，这些载体都是提高企业综合能力的重要方式。如果运用适当，将会为企业创作巨大的财富。（3）创新方法。创新方法有很多种，一种创新方法是否适合企业，主要要看这种创新方法是否能够为企业带来巨大的效益。因此，企业需要顺应时代发展的需求，及时更新陈旧的观念和方法，选择创新的方法来引导员工为企业作贡献。
总而言之，企业政工干部自身具备的能力与素质，会在很大程度上决定着企业思想整治工作的最终结果，同时也决定着企业干部队伍的素质与水平高低，同时也决定着企业经济能否不断发展。大准铁路企业中的每位政工干部都要不断学习，努力提高自身的工作能力以及素质，从而为政工工作的顺利开展提供坚实的基础，促进大准铁路企业的可持续发展。
【参考文献】
[1]袁力.铁路企业敢工干部应具备的素质和能力[J].理论学习与探索，2011，09（05）：88-89
[2]赵专君.关于加强党务政工干部自身建设的一点思[J].中国化工易，2011，05（08）：42—44
[3]张立泰.企业政工干部应具备的素质和能力[J].时代经贸， 2011，11（02）：35-36
[4]张玉.浅议企业政工干部应具备的政治素质及业务能力[J].管理学源泉，2010，01（11）：67-68
[5]谢晖睛.浅析企业政工干部应具备的素质[J].农业教育，2011， 08（06） ：78-79
[6]金慧芳； 徐莉. 试论政工干部应具备的素质和能力[J]. 科技创业月刊，2011，08（12）：25-26
政工工作在企业工作中具有非常重要的作用，其关系到企业的思想、人事以及组织等多项工作，负责充分落实党的政策与方针，号召企业员工积极的工作，提高员工的工作热情与积极性，提升员工的思想素质。作为领导以及组织政工工作的人员，企业的政工干部的素质与能力高低直接决定着企业经济能否长效发展，具有举足轻重的地位。所以每位政工干部都要不断的提升个人的能力与素质。本文主要介绍了加强大准铁路企业政工干部自身素质与能力的重要性，以及其应具备的素质与能力，以期为促进大准铁路企业政工工作的顺利开展提供一定的裨益。
【关键词】
大准铁路；政工干部；素质；能力
大准铁路东起大同市，西到鄂尔多斯市，全长共264公里，是我国一级单线电气化铁路。目前大准铁路企业中共拥有5300位员工，为我国的铁路运输业做出巨大贡献。企业的政工干部属于企业政工工作的主要领导者以及组织者，其负责做好企业员工的思想政治工作，鼓励员工积极上进，和员工深入沟通，帮助员工排忧解难，而且其还应该善于挖掘以及培养政工人才，使得政工队伍不断壮大，提高政工工作的质量，企业政工干部的能力及素质极大的影响着企业的发展与壮大，因此其必须要具备较强的能力与素质。而大准铁路企业的政工干部也要不断的学习，积极的完善自我，有效的提升个人能力与素质，从而促进大准铁路的不断发展。
1 加强大准铁路企业政工干部自身素质与能力的重要性
随着我国社会的不断发展，国有企业制度的改革也逐渐深入，企业的政工工作形式、环境以及内容等方面都发生巨大变化。作为国有企业，大准铁路的政工工作也面临着巨大挑战，其中的政工干部也必须要完成更加艰巨的任务。对于大准铁路企业而言，其政工工作主要是采取有效措施提高企业员工的思想观念与思想政治境界，而且要为员工营造出一个和谐、奋进的工作环境以及思想政治环境。但是在新形势下，这些内容还不能充分的配置企业股份制改革任务的顺利完成，
所以大准铁路企业的政工干部必须要在工作过程中担负其更多企业的决策与经营工作等，因此政工干部要不断加强自身的能力与素质培养。
大准铁路企业应该在充分结合本企业发展状况，以及未来发展需求的基础上，深入分析本企业的政工干部应该具备哪些素质与能力，并且以此对其给予积极的培养。由于国有企业政工工作有着一定的特点，即具有较强的思想性、专业性、知识性以及理论性。所以在市场经济飞速发展的时代，大准铁路企业必须要加强企业自身的经营管理，从而为国民经济做出更多的贡献，促进祖国经济的可持续发展。于是在此基础上，企业的政工干部不但要提高企业员工的思想观念与思想政治境界，为员工营造和谐的工作环境以及思想政治环境，而且还要具备一定的企业经营管理能力，不断的提高个人素养与能力，从而提高大准铁路企业的经营水平。
2 大准铁路企业的政工干部应该具备的素质
政工干部主要负责操作以及组织企业的政治工作，因此应该具备非常高的综合素质。其个人的言谈举止不但对企业员工的情绪与工作态度造成较大影响，而且还会影响到党在基层的威信以及形象。所以为了更好的完成自身职责，大准铁路企业的政工干部应该具备以下素质：
（1）政治意识。作为航标灯，政治意识的强弱会对在极大程度上影响到国家的政策方针能不能在企业中得到贯彻落实，同时对企业局面的稳定性以及党员队伍的整体素质具有重大影响。而政工干部首先要在政治高度上意识到稳定企业局面的重要性。
（2）民主意识。所谓的民主意识即为要认真的听取企业员工的意见与建议，积极的组织以及开展可以提出科学建议的活动。政工干部要对员工的意见给予充分的尊重，对其合理的建议给予采纳，在进行重大决策以前，要组织员工开展深入讨论，从而提高工作的民主性与透明性，有效运用企业员工的集体智慧，同时提高员工的主人翁意识与满意度，促进各项工作的顺利开展。
（3）服务意识。作为企业的政工干部，应该树立强烈的服务意识，具备较强的奉献精神。坚持落实全心全意为人民服务的原则。从员工的切身利益出发，充分为员工利益着想。平等的对待员工，切忌不能高高在上，要成为人民的公仆，为企业、为人民、为员工提供优质的服务。
（4）调研意识。企业的政工干部应该树立较强的调研意识，形成优良的务实作风。积极主动的走进人民群众队伍中，从而更加深入的了解企业的实际情况，更加准确的了解员工的思想与行为，获得第一手材料，从单位的实际情况出发，从而做出更加正确的决策。
（5）表率意识。企业的政工干部必须要充分关注“立言”以及“立行”。不断提高自身修养与思想品质，从而为企业员工树立良好的榜样，起到较好的表率作用。
（6）廉政意识。在市场经济环境中，廉洁自律是对每一位党员干部的衡量标准。作为党组织的一个成员，每位党员干部的廉洁自律都会对党风廉政建设造成巨大影响。会在很大程度上决定着自身的威信以及形象好坏，关系到党组织在人民群众中的威望。
3 大准铁路企业的政工干部应该具备的能力
3.1 企业政工干部应具备较强的亲和能力
在国有企业改革不断深化的过程中，企业员工的心理特征、生活环境、文化素质以及经济状况等都不尽相同。政工工作必须要因材施教，根据实际情况去合理的分析与解决具体问题，不能只是流于形式，千篇一律。因此企业的政工干部应该具备和员工的亲和能力。
首先，政工干部应该和平等的对待员工，实时与其进行平等的交流，善于启发与诱导。只有这样才可以撤销彼此间存在的隔膜，使得员工将内心所想表达出来，从而帮助政工干部了解员工内心的真实想法，形成共同语言。同时能够引导员工更加科学、理性的认识问题，启发其积极思索，发散思维，在彼此的思维互动过程中，得到彼此的充分理解，达成一致；其次，应该关心体贴，真诚待人。企业的政工干部应该满怀深情的开展工作，要对员工与群众给予充分的信任、尊重以及理解，当员工提出建议与意见的时候，要认真听取，诚恳的接受，发现自身存在问题，应该立即改正。当员工的思想认识出现问题的时候，应该充分关心、耐心的引导，从而有效的帮助其解决问题。 企业的政工干部要积极主动的深入基层，和企业职工进行面对面的思想交流，对其思想认识上出现的问题给予及时发现与处理，将职工的思想活动如实的上报给上级，从而提高企业的凝聚力。企业政工干部应该提升和员工的亲和能力，这不可以仅仅停留在表面上，而是必须要在实际工作中和职工同甘苦共患难，必须真诚的交流与沟通，充分发挥自身优势，积极的了解员工的家庭状况以及性格特点。在职工遇到困难的时候，企业政工干部要及时的伸出援助之手，帮助员工排忧解难，从而为其提供充分施展个人才能的空间。消除政工干部与员工间的距离，从而提高企业凝聚力，促进企业的不断发展。
3.2 企业政工干部应该具备较强的学习能力
企业的政工干部是要不断的和企业的员工进行交流与沟通。在社会持续发展的状况下，企业中的生产关系也发生着一定的变化，而员工的思想也在不断的改变。因此企业的政工干部要具备较强的学习能力，不断的进行学习，从而有效的增强个人的工作能力，进而更好的了解员工的思想动态，同时可以采取有效的工作方法与工作措施，保证政工工作的顺利完成。在现实工作过程中，企业的政工干部要及时、准确的观察职工的思想变化，及时发现自身存在的不足，并且给予改正，不断的加强个人的思想理论水平以及业务能力，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想等理论，充分贯彻落实“三个代表”的中心思想，积极的完善个人的知识结构，深入的学习各种专业知识，例如企业管理、心理学以及计算机技术等等，从而能够做好员工的思想工作，对其给予合理的引导与启发，提升职工的认同度，从而在企业中树立良好的思想政治形象。
3.3 企业政工干部应该具备搞好员工思想政治作风的能力
每一位企业政工干部都应该具备搞好员工思想政治作风的能力，充分做好企业职工的思想政治工作。
（1）对教育者的特征进行研究。每个人都有着独一无二的性格特征。因此，政工干部在教育别人的时候，要根据每个人的性格特点来引导教育，才能够取得最好的教育效果，也更加容易被别人所接受。（2）用真诚的态度来教育人。人和人在沟通交往的时候，最重要的就是感情之间的交流。同样，教育也是一样，也是人和人之间在感情上和思想上的教育和交流。教育者在教育被教育者的时候，要用最真诚的态度来教育对方，让对方感受到自己的亲切，这样对方才愿意接受教育者，接受教育者的教育。（3）尊重被教育者。从心里学上来看，每一个人都是一个具有多面性的人，作为一个被教育者，其思想一方面在接受教育，另一方面他的自尊心又在受着教育者的影响和制约，因此，教育者想要让被教育者更好地接受自己的教育，首先要做到尊重被教育者的自尊心，才能取得最好的教育效果。（4）要注重交流的技巧。无论是在实施组织还是协调等工作上，需要采用一个适合的交流方式来传递自己的内心想法和决策给被教育者，才能被对方所接受。（5）学会走群众路线。政工干部从群众中来，因此要更加了解群众，学会走群众路线，把群众放在工作的首要位置。群众是政工力量的来源，政工要懂得从群众里寻找出路。在日常工作中，要积极走进群众，从群众里获取力量，调动广大人民群众参与到思想政治的工作当中来，才能够获取到巨大的社会影响力，影响员工，起到整体效应。
3.4 企业政工干部应具备培养政工人才的能力
要持续地提升政工工作的管理水平和管理效力，政工队伍一定要建设起一个完善的教育管理机构，教育出一些杰出人才，这是政工队伍最重要的一项工程。作为一个政工干部，要有长远的目光，要练就一双金睛火眼，学会发掘人才和潜力新人，为政工工作注入源源不断的新思想和新力量，才能将政工工作发扬光大，适应新时代的需求。想要培养出一批具有真材实料的政工人员，政工队伍需要抓住下面几点：（1）合理地对政工人才进行价值定位。在当前的社会经济体系里，人是每个企业生产最重要的因素，尤其是人才。因此，想要提高企业的核心竞争力，首要工作就是培养出一批杰出的人才，让其为企业服务，创造更大的财富。政工工作也是一样，政工干部一定要积极发现具有潜力的人才，培养和教育人才，发掘其潜力，为政工工作服务。（2）构建一个良好的发展环境，让政工人才在一个舒适的空间工作。另外，政工干部还要做好人才的教育和培养工作，一方面，要提高政工人才的整体素质水平，增强其责任感，这样才能够提高其工作效率和工作水平。另一方面，增强员工的企业归属感。（3）从内部选拨优秀人才。这样才能够调动整个团队的工作积极性和竞争力，更加热情地工作。
3.5 企业政工干部应具备创新以及开拓能力
一个国家想要兴旺发达，什么时候都离不开创新，创新具有一股强大的动力，不但能够推动整个国家的经济发展，还能够让一个民族不断地发展进步。目前，我国的政治工作大部分都是指思想政治工作。但是处在改革过程中的思想政治工作被时代赋予了更多的要求，思想政治工作者也需要有所改革。如果一个思想政治工作者连最基本的改革创新意识都没有，其也没有能力去做好相关的改革工作。因此，一个思想政治工作者一定要具有良好的改革意识，这是确保他能够完成思想政治工作的首要前提，也是做好相关改革工作的一大保证。作为一个企业政工干部，其思想创新工作主要包括以下几点：
（1）创新内容。所谓内容创新，就是指在内容上的创新，完美地将科学理论内容和实际工作结合在一起，让理论指导工作，工作完善和丰富理论。选择这样的内容创新方式，才能做好思想政治工作，将现实情况和工作任务结合为一体，更有实效性。（2）创新载体。作为一个企业政工干部，一定要学会积极地运用正确的思想政治载体来为思想政治工作服务。例如，目前最先进的传播载体主要有计算机网络、文化传媒以及活动项目等，这些载体都是提高企业综合能力的重要方式。如果运用适当，将会为企业创作巨大的财富。（3）创新方法。创新方法有很多种，一种创新方法是否适合企业，主要要看这种创新方法是否能够为企业带来巨大的效益。因此，企业需要顺应时代发展的需求，及时更新陈旧的观念和方法，选择创新的方法来引导员工为企业作贡献。
总而言之，企业政工干部自身具备的能力与素质，会在很大程度上决定着企业思想整治工作的最终结果，同时也决定着企业干部队伍的素质与水平高低，同时也决定着企业经济能否不断发展。大准铁路企业中的每位政工干部都要不断学习，努力提高自身的工作能力以及素质，从而为政工工作的顺利开展提供坚实的基础，促进大准铁路企业的可持续发展。
【参考文献】
[1]袁力.铁路企业敢工干部应具备的素质和能力[J].理论学习与探索，2011，09（05）：88-89
[2]赵专君.关于加强党务政工干部自身建设的一点思[J].中国化工易，2011，05（08）：42—44
[3]张立泰.企业政工干部应具备的素质和能力[J].时代经贸， 2011，11（02）：35-36
[4]张玉.浅议企业政工干部应具备的政治素质及业务能力[J].管理学源泉，2010，01（11）：67-68
[5]谢晖睛.浅析企业政工干部应具备的素质[J].农业教育，2011， 08（06） ：78-79
[6]金慧芳； 徐莉. 试论政工干部应具备的素质和能力[J]. 科技创业月刊，2011，08（12）：25-26