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摘 要：随着全球经济水平的快速提升，我国国内经济也在这一背景下得到了良好发展，国内各行业整体实力得到了提高。然而现阶段国内各企业实际的经营趋势以及市场环境等逐渐复杂，想要在行业市场中站稳脚跟，就一定要转变企业观念，构建良好的企业文化，进而为企业创新和发展提供坚实的基础。文章从企业文化建设对企业发展的重要性进行分析，希望能够有效帮助企业提升综合竞争实力，提升自身软实力，保证企业受益提升的同时，促进社会和经济效益水平的提升。
关键词：企业 文化建设 软实力
我党在第十八届报告中明确指出“提升国家文化的软实力，增加文化整体实力以及竞争力”，这进一步表明我国对文化良好建设的重视。而构建完善且良好的企业文化，不仅为国家文化提供了支撑，也充分体现了十八大会议所提倡的精神。而随着我国市场经济的完善，市场竞争环境愈演愈烈，而想要有效推动企业的发展和升级，提高企业软实力，就一定要加强和重视对企业文化的建设，只有企业向心力以及凝聚力提升后，才能更好促进企业发展和创新。
一、企业软实力提升的重要性
企业自身软实力由企业文化、管理制度、品牌战略等多种方面所组成，企业软实力的提升不仅能够对企业发展以及战略进行影响，还能有效提升企业各方面实力水平。虽然在一定程度上企业软实力中的不少指標很难被有效量化，但是却能够对企业产生潜移默化的影响，进而提升企业综合竞争实力，从而有效推动企业更好的发展。随着经济时代的到来，使得各经济体之间的竞争由原来的硬实力、硬件竞争，逐渐向软实力、软件竞争方面转化，因此提升企业软实力是企业今后发展都必须要进行考虑的问题。
企业软实力将企业文化作为企业今后发展和前进的精神动力，良好的企业文化建设，不仅能够将企业内部员工凝聚在一起，还能够有效激发员工自身的创造力，挖掘员工潜能，进而使企业凝聚力、向心力以及凝聚力得到有效提升，保证企业战斗目标的高度以及有效性。从企业外部来说，企业软实力在能够通过相应的活动，有效塑造企业在社会环境的中公信度以及名誉度，进而使企业品牌得到社会各界的认知和认可，进而促进产业集成水平以及创新能力的提升，进而扩大企业在行业以及社会公众心理的影响力，更好的推动企业发展和建设。
二、企业文化推动企业发展建设的关键性作用
1.为企业发展提供精神支撑。企业文化能够为企业自身营造出一个十分良好且和谐的内部环境，从根本上提升企业员工自身文化修养以及道德修养，因此企业文化凭借自身作用成为了企业发展建设过程中不可缺少的精神支柱，企业文化不仅能够促进企业各环节的合理配置还能够对企业日常经营管理起到一定的作用。同时企业文化还能提升企业内部凝聚力以及适应外部市场环境的水平，保证员工的工作氛围能够长时间处在一种健康且积极的状态，让员工可以从心底里对企业价值和理念以及未来发展的战略目标进行认可，进而全心全意为企业发展做出贡献。
2.提高企业自身的竞争实力。良好的企业文化能够对企业思想、企业发展目标等进行统一以及明确，进而在此基础上进一步确定自身发展的核心价值理念。基于此，企业文化还能充分发挥自身粘合剂的作用，将不同层次的企业内部人员进行紧密相连，为企业价值目标的实现而努力，确保企业凝聚力以及竞争力的提升。
3.实现企业内部管控的有效性。企业文化不仅能够促进企业内部管控机制的完善，还能促进企业各项目标的实现。内部管控是企业管理中的重点以及难点，因此在企业发展建设过程中，要不断对内部管控机制和制度进行调整、完善和落实。确保企业未来规划目标与战略目标，相关规章制度的有效落实，而这些都需要由企业以文化来作为基础推动其实现。
三、完善文化建设，推动企业软实力的提升
1.要以创新作为载体，促进企业文化的建设。在企业经营管理过程中，需要有一个务实和创新的领导队伍来作为保障，日常工作期间要始终按照分工不分家的原则，确保党政工作的良好开展，加强通力合作水平，以创新为载体来谋求企业未来良好发展，进而在此基础上建设起完善健全的企业文化，进而达到为企业发展建设提供支撑的目的。因此，企业在经营管理过程中一定要使用各种有效的途径和手段，为企业文化建设构造良好氛围，对企业员工的文化生活进行分析，进而使员工能够在企业文化的作用下，为企业发展出谋划策，推动企业独特文化的形成，进而有效推动企业的架设和发展。因此，企业可以对日常运营过程汇总，加强文体设施的建设，组织企业员工在节日期间演出或者开展文化节活动，为其营造出良好的文化氛围，同时企业还可以通过企业内刊将优秀员工的事业、企业发展规划等进行展现，从根本上提升员工自身归属感以及荣誉感，达到内强素质，外建形象的目的，这样不仅增加企业自身的凝聚力，还提升了企业文化水平，进一步推动企业综合素质和水平的提升。
2.企业文化推动核心竞争力得以提升，进而推动企业良好发展。提升企业文化建设水平，树立企业精神，是提高企业员工自身素质的重要策略，因为企业文化建设的中心思想就是团结创业。而在国内经济发展以及改革的浪潮中，企业管理人员要将团结、和谐、奋进作为企业发展目标，充分发挥其自身精神，尽最大可能保证企业领导队伍的素质水平得以提升，进而为企业文化建设以及经济发展打下良好的基础。因此，就可以根据实际情况在员工中开展相应的活动，使更多员工能够成为自身素质强、创新水平高的员工，进而促进企业文化建设完善，提升企业自身的软实力。同时在企业文化完善期间，从根本上树立起员工自身的主人翁意识，使其核心价值观能够始终保障正确性，为企业良好的文化氛围，以及未来的发展建设提供良好且有力的支撑，推动企业朝着更好的方向发展。
3.增强企业文化品牌的建设，提高企业凝聚力水平。想要保证企业文化良好的建设，就需要先树立起高水平的企业价值观，同时对企业员工进行教育和管理，让其从内心深处对企业文化进行认同，然后在此基础上，构建出全新的文化管理方式。众所周知，企业文化是企业自身竞争力提升的动力，也是保证企业能够持续发展的关键，因此企业必须要根据自身情况来构建适合自身发展以及具有一定特色的企业文化，然而还需要注意的就是企业文化中要对企业经营战略和发展目标进行体现，只有这样才能够更好的提升企业软实力水平。此外企业对经营目标的实现，也是企业经营员工工作进行有机结合的过程，因此企业管理人员要意识到，内部员工不仅是企业发展过程中的主体，还是企业真正的主人，因此只有将企业文化优势进行充分发挥，加强对员工主人翁意识的培养，使企业特色文化得以有效建设，有效保证企业各方面水平的稳步提升，进而为企业综合竞争力以及战略目标的实现奠定良好基础。此外还需注意的是要提升企业员工自身的创新意识，使其能够得到突破，进而增加企业本身的竞争力，为企业软实力的提升奠定基础。
四、结语
总而言之，经济体制以及市场环境的改革变化，给企业未来发展带来了更加艰巨的挑战，因此企业在发展经营过程中，一定要构建起具有企业自身特色的企业文化，使其能够为企业发展、员工成长进行支撑，只有这样才可以让企业更好的适应外部环境，进而按照企业发展战略目标前进，因此企业文化的重要性不允许忽视，也只有增强对企业文化的建设，才能够让自身软实力得到提升，从而在经济的浪潮中站稳脚步。
参考文献：
[1]苏曼.让“软实力”成为企业发展的“硬支撑”——北京瑞拓电子技术发展有限公司企业文化建设侧记[J].中国安防，2015（17）：68-71.
[2]李凯.加强企业文化建设，提升企业软实力[J].企业文化（中旬刊），2015（2）：11-11.
[3]王文斌.以企业文化建设助力国家软实力提升[J].市场观察，2015（8）：15-15.
[4]徐国钧.凝聚文化正能量彰显企业软实力——企业报刊在企业文化建设中的地位与作用[J].大众文艺，2015（14）：274-274.
[5]赵亚涛.油田企业文化软实力与企业文化建构思路解析[J].企业文化（中旬刊），2015（12）：18-18.
关键词：企业 文化建设 软实力
我党在第十八届报告中明确指出“提升国家文化的软实力，增加文化整体实力以及竞争力”，这进一步表明我国对文化良好建设的重视。而构建完善且良好的企业文化，不仅为国家文化提供了支撑，也充分体现了十八大会议所提倡的精神。而随着我国市场经济的完善，市场竞争环境愈演愈烈，而想要有效推动企业的发展和升级，提高企业软实力，就一定要加强和重视对企业文化的建设，只有企业向心力以及凝聚力提升后，才能更好促进企业发展和创新。
一、企业软实力提升的重要性
企业自身软实力由企业文化、管理制度、品牌战略等多种方面所组成，企业软实力的提升不仅能够对企业发展以及战略进行影响，还能有效提升企业各方面实力水平。虽然在一定程度上企业软实力中的不少指標很难被有效量化，但是却能够对企业产生潜移默化的影响，进而提升企业综合竞争实力，从而有效推动企业更好的发展。随着经济时代的到来，使得各经济体之间的竞争由原来的硬实力、硬件竞争，逐渐向软实力、软件竞争方面转化，因此提升企业软实力是企业今后发展都必须要进行考虑的问题。
企业软实力将企业文化作为企业今后发展和前进的精神动力，良好的企业文化建设，不仅能够将企业内部员工凝聚在一起，还能够有效激发员工自身的创造力，挖掘员工潜能，进而使企业凝聚力、向心力以及凝聚力得到有效提升，保证企业战斗目标的高度以及有效性。从企业外部来说，企业软实力在能够通过相应的活动，有效塑造企业在社会环境的中公信度以及名誉度，进而使企业品牌得到社会各界的认知和认可，进而促进产业集成水平以及创新能力的提升，进而扩大企业在行业以及社会公众心理的影响力，更好的推动企业发展和建设。
二、企业文化推动企业发展建设的关键性作用
1.为企业发展提供精神支撑。企业文化能够为企业自身营造出一个十分良好且和谐的内部环境，从根本上提升企业员工自身文化修养以及道德修养，因此企业文化凭借自身作用成为了企业发展建设过程中不可缺少的精神支柱，企业文化不仅能够促进企业各环节的合理配置还能够对企业日常经营管理起到一定的作用。同时企业文化还能提升企业内部凝聚力以及适应外部市场环境的水平，保证员工的工作氛围能够长时间处在一种健康且积极的状态，让员工可以从心底里对企业价值和理念以及未来发展的战略目标进行认可，进而全心全意为企业发展做出贡献。
2.提高企业自身的竞争实力。良好的企业文化能够对企业思想、企业发展目标等进行统一以及明确，进而在此基础上进一步确定自身发展的核心价值理念。基于此，企业文化还能充分发挥自身粘合剂的作用，将不同层次的企业内部人员进行紧密相连，为企业价值目标的实现而努力，确保企业凝聚力以及竞争力的提升。
3.实现企业内部管控的有效性。企业文化不仅能够促进企业内部管控机制的完善，还能促进企业各项目标的实现。内部管控是企业管理中的重点以及难点，因此在企业发展建设过程中，要不断对内部管控机制和制度进行调整、完善和落实。确保企业未来规划目标与战略目标，相关规章制度的有效落实，而这些都需要由企业以文化来作为基础推动其实现。
三、完善文化建设，推动企业软实力的提升
1.要以创新作为载体，促进企业文化的建设。在企业经营管理过程中，需要有一个务实和创新的领导队伍来作为保障，日常工作期间要始终按照分工不分家的原则，确保党政工作的良好开展，加强通力合作水平，以创新为载体来谋求企业未来良好发展，进而在此基础上建设起完善健全的企业文化，进而达到为企业发展建设提供支撑的目的。因此，企业在经营管理过程中一定要使用各种有效的途径和手段，为企业文化建设构造良好氛围，对企业员工的文化生活进行分析，进而使员工能够在企业文化的作用下，为企业发展出谋划策，推动企业独特文化的形成，进而有效推动企业的架设和发展。因此，企业可以对日常运营过程汇总，加强文体设施的建设，组织企业员工在节日期间演出或者开展文化节活动，为其营造出良好的文化氛围，同时企业还可以通过企业内刊将优秀员工的事业、企业发展规划等进行展现，从根本上提升员工自身归属感以及荣誉感，达到内强素质，外建形象的目的，这样不仅增加企业自身的凝聚力，还提升了企业文化水平，进一步推动企业综合素质和水平的提升。
2.企业文化推动核心竞争力得以提升，进而推动企业良好发展。提升企业文化建设水平，树立企业精神，是提高企业员工自身素质的重要策略，因为企业文化建设的中心思想就是团结创业。而在国内经济发展以及改革的浪潮中，企业管理人员要将团结、和谐、奋进作为企业发展目标，充分发挥其自身精神，尽最大可能保证企业领导队伍的素质水平得以提升，进而为企业文化建设以及经济发展打下良好的基础。因此，就可以根据实际情况在员工中开展相应的活动，使更多员工能够成为自身素质强、创新水平高的员工，进而促进企业文化建设完善，提升企业自身的软实力。同时在企业文化完善期间，从根本上树立起员工自身的主人翁意识，使其核心价值观能够始终保障正确性，为企业良好的文化氛围，以及未来的发展建设提供良好且有力的支撑，推动企业朝着更好的方向发展。
3.增强企业文化品牌的建设，提高企业凝聚力水平。想要保证企业文化良好的建设，就需要先树立起高水平的企业价值观，同时对企业员工进行教育和管理，让其从内心深处对企业文化进行认同，然后在此基础上，构建出全新的文化管理方式。众所周知，企业文化是企业自身竞争力提升的动力，也是保证企业能够持续发展的关键，因此企业必须要根据自身情况来构建适合自身发展以及具有一定特色的企业文化，然而还需要注意的就是企业文化中要对企业经营战略和发展目标进行体现，只有这样才能够更好的提升企业软实力水平。此外企业对经营目标的实现，也是企业经营员工工作进行有机结合的过程，因此企业管理人员要意识到，内部员工不仅是企业发展过程中的主体，还是企业真正的主人，因此只有将企业文化优势进行充分发挥，加强对员工主人翁意识的培养，使企业特色文化得以有效建设，有效保证企业各方面水平的稳步提升，进而为企业综合竞争力以及战略目标的实现奠定良好基础。此外还需注意的是要提升企业员工自身的创新意识，使其能够得到突破，进而增加企业本身的竞争力，为企业软实力的提升奠定基础。
四、结语
总而言之，经济体制以及市场环境的改革变化，给企业未来发展带来了更加艰巨的挑战，因此企业在发展经营过程中，一定要构建起具有企业自身特色的企业文化，使其能够为企业发展、员工成长进行支撑，只有这样才可以让企业更好的适应外部环境，进而按照企业发展战略目标前进，因此企业文化的重要性不允许忽视，也只有增强对企业文化的建设，才能够让自身软实力得到提升，从而在经济的浪潮中站稳脚步。
参考文献：
[1]苏曼.让“软实力”成为企业发展的“硬支撑”——北京瑞拓电子技术发展有限公司企业文化建设侧记[J].中国安防，2015（17）：68-71.
[2]李凯.加强企业文化建设，提升企业软实力[J].企业文化（中旬刊），2015（2）：11-11.
[3]王文斌.以企业文化建设助力国家软实力提升[J].市场观察，2015（8）：15-15.
[4]徐国钧.凝聚文化正能量彰显企业软实力——企业报刊在企业文化建设中的地位与作用[J].大众文艺，2015（14）：274-274.
[5]赵亚涛.油田企业文化软实力与企业文化建构思路解析[J].企业文化（中旬刊），2015（12）：18-18.