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巨化集团公司是建立于1958年的老国有企业，现经历了近60个年头，在这几十年的历史发展中，巨化的职工体育和全民健身工作走出了一条具有巨化特色的新路子。
首先，职工体育健身活动的开展是精神文明建设的内容之一，对提高全民健康水平，共建和谐社会有着重要的作用。其二，企业职工体育健身活动的开展有利于调节职工的精神文化生活，对构建和谐、稳定、健康、有序的企业文化建设起着积极的推动作用；其三，职工体育健身活动的开展也是密切干群关系的有效途径，对培养职工的团队精神、竞争意识、增强企业凝聚力，向心力有着潜移默化的作用；其四，经过长期的经验积累，巨化总结形成了一整套科学规范有效的职工体育工作体系，网络管理机制，运作机制和人才优势，全民健身意识强，氛围浓，职工参与、热情度高，这些也都为企业职工体育健身活动的开展创造了有利的条件，形成良性循环。为此，我们在企业的改革发展中，紧紧围绕企业的实际，职工体育工作思路也不断进行调整，提出了新的工作思路，即贯穿一条主线（构筑企业文明，共建和谐社会）围绕一个中心（企业改革发展，生产经营建设）把握两个环节（制订切实可行 全年职工体育和全民健身工作计划，注重总结表彰，宣传鼓励先进）注重三个原则（活动开展的普及性和职工参与的广泛性，组织赛事业余化为主）结合四大特点（化工企业连续生产的特点、地域人口密集的特点、社区分散而离退休人员休闲居家的特点、职工参与体育健身热情较高的特点）提出五化要求（活动小型多样化、体育健身大众化、辅导培训经常化、场馆建设规范化，服务面向社会化）有了这样一个准确的定位和工作思路，为职工体育健身活动的开展奠定了基础。
我们一是抓制度考核。公司将组织开展的职工体育健身工作纳入党委责任制和工会创建职工之家考评条款内容之一，每年对下属各单位进行检查评比考核，并对各二级单位提出每季必须组织一次以上的职工体育活动一并列入工会年终考核内容里，每四年中评选一次职工体育先进单位和先进个人，评选一次全民健身先进单位和先进个人，每年评选一次全民健身活动月先进单位。使职工体育工作形成了党委统一领导、行政大力支持、工会组织实施、各方协调配合、职工积极参与的职工体育工作新局面。实现了良性循环，有效地保证了各项活动的顺利实施。
二是抓活动开展。我们在开展职工体育活动中按照点上示范，线上延伸、面上铺开、大众参与、全面推广、不断创新的工作要求，结合企业实际、求真务实，积极利用身边场地、抓好身边组织、开展身边活动、在开展活动中坚持全民健身活动的群众性、广泛性、普及性和实效性，做到大型小型相结合、分散集中相结合、厂区社区相结合、比赛健身相结合；有组织、有计划、有步骤开展形式多样、项目繁多、内容丰富的职工体育健身活动；如四年中举办一次公司职工运动会、一次大众趣味运动会、节日期间元旦第一天举办拔河、千人健步走、100人冬泳展示和大众健身表演，每年春节组织举办大型体育趣味游园会，有职工和离退休人员3万多人参与，“三八”妇女节举行女工跳绳比赛，广场舞、全健排舞、木兰拳剑操等适合女工特点的活动；每年的“8·8”全民健身日这一天在巨化工人广场举办全民健身启动仪式暨全民健身系列活动，集团公司和各二级单位在这一天都会举行各种类型和职工喜爱的体育比赛和健身展示活动，这些项目已在公司形成传统，公司年初都会制定出10余项活动内容，各二级单位结合自身的特点又制订出相应的活动计划，各单项体育协会又会制订出协会的专项活动计划，层层抓落实，做到了年有计划，季有安排，月有活动，除常规传统的体育比赛项目外，不断创新吸收大众体育健身项目的开展，以此来拓展职工体育健身活动的内涵和外延，使之适合各种年龄阶层不同层次人群的参与。
三是抓好队伍建设。随着全民健身活动的深入开展，巨化集团职工体育健身队伍日趋扩大，协会网络组织不断健全，职工健身意识越来越强。一个以集团公司体育协会为龙头，各二级单位工会为依托，各单项体育协会为基础，各社区辅导站为基础网点的管理，模式和运作机制不断完善。公司现有：乒乓球、蓝排球、羽毛球、地掷球、嗒嗒球、体育舞蹈、桥牌、信鸽、冬泳健身协会、老年人协会竞技拔河等13个单项体育协会发，在巨化范围内设立了15个全面健身辅导站，28个体育健身网点。尤其是近几年来加大对体育健身骨干的培养力度，积极建立由组织推荐、培养、训练、考核相结合的社会体育指导员制度，现公司有一级、二级社会体育指导员，100余名国家级裁判和国家一级裁判15余名，二、三级裁判100余名，他们是职工体育的引领者和组织者，为职工体育健身活动的开展起到了很好的师范作用，也为我公司在承办和协办全国和省市级相关比赛发挥了积极的作用。
四是抓好体育品牌。几年来，公司在抓好职工体育设全民健身工作的同时，也不失塑造体育品牌，如地掷球、嗒嗒球、竞技拔河、排舞等，这些体育品牌项目已成为宣传巨化形象，展示職工风采的金名片。地掷球项目走出国门，让一名普通的员工能多次随国家队在国际大赛上摘金夺银、为国争光。嗒嗒球在浙江省出类拔萃，是一支领军团队，竞技拔河在浙江省包揽金牌，在全国也取得一席之地。全健排舞队虽然是刚刚组建不久，但在一批热心排舞的人士的努力下，在省级赛事上也是名列前茅，在长三角和全国赛事中都能收获奖项，是一支刚展露头角就能出成绩的队伍。
五是抓好设施建设。近几年中，对硬件设施不断注入资金，改建了游泳池，综合田径运动场，对体育馆，室内健身厅、门球场、掷球馆等场馆维修扩建，一个能承办省级以上赛事的室内攀岩馆和攀岩墙竣工投入即将投入使用，室内草地滚球场已经完工投入使用，并充分利用社区资源开辟了健身、休闲小广场和健身路径，这些硬件设施的投入都为广大职工群众健身活动提供了方便。
近年来，巨化应对经济新常态，紧紧围绕“改革创新，开放发展”的工作主线，坚持“一体两翼、多轮驱动”的战略定位，持续向“四新产业”转型升级，为打造“受人尊重企业”而努力，已成为中国最大的氟化工先进制造业基地，被评为首批全国职工体育示范单位，每年被评为全国全民健身先进单位，多次被化工行业和省市评为群众体育先进单位，和突出贡献奖。
面对巨化职工体育事业的蓬勃发展和取得的成绩有利提升了职工体育在企业两个文明建设中的地位，显示职工体育在展示企业形象，凝聚职工人心，振奋职工精神的作用。我们要将“体育生活化、生活体育化”，“强我体魄、奉献巨化”，作为职工参与体育健身活动的基本理念，同时在职工中形成崇尚健身、参与健身、科学健身的良好氛围。在实践中努力探索、创新思维使职工体育活动的形式和内容符合市场经济的要求，为构筑企业文明，共建和谐社会，实现中国梦作出积极贡献。
首先，职工体育健身活动的开展是精神文明建设的内容之一，对提高全民健康水平，共建和谐社会有着重要的作用。其二，企业职工体育健身活动的开展有利于调节职工的精神文化生活，对构建和谐、稳定、健康、有序的企业文化建设起着积极的推动作用；其三，职工体育健身活动的开展也是密切干群关系的有效途径，对培养职工的团队精神、竞争意识、增强企业凝聚力，向心力有着潜移默化的作用；其四，经过长期的经验积累，巨化总结形成了一整套科学规范有效的职工体育工作体系，网络管理机制，运作机制和人才优势，全民健身意识强，氛围浓，职工参与、热情度高，这些也都为企业职工体育健身活动的开展创造了有利的条件，形成良性循环。为此，我们在企业的改革发展中，紧紧围绕企业的实际，职工体育工作思路也不断进行调整，提出了新的工作思路，即贯穿一条主线（构筑企业文明，共建和谐社会）围绕一个中心（企业改革发展，生产经营建设）把握两个环节（制订切实可行 全年职工体育和全民健身工作计划，注重总结表彰，宣传鼓励先进）注重三个原则（活动开展的普及性和职工参与的广泛性，组织赛事业余化为主）结合四大特点（化工企业连续生产的特点、地域人口密集的特点、社区分散而离退休人员休闲居家的特点、职工参与体育健身热情较高的特点）提出五化要求（活动小型多样化、体育健身大众化、辅导培训经常化、场馆建设规范化，服务面向社会化）有了这样一个准确的定位和工作思路，为职工体育健身活动的开展奠定了基础。
我们一是抓制度考核。公司将组织开展的职工体育健身工作纳入党委责任制和工会创建职工之家考评条款内容之一，每年对下属各单位进行检查评比考核，并对各二级单位提出每季必须组织一次以上的职工体育活动一并列入工会年终考核内容里，每四年中评选一次职工体育先进单位和先进个人，评选一次全民健身先进单位和先进个人，每年评选一次全民健身活动月先进单位。使职工体育工作形成了党委统一领导、行政大力支持、工会组织实施、各方协调配合、职工积极参与的职工体育工作新局面。实现了良性循环，有效地保证了各项活动的顺利实施。
二是抓活动开展。我们在开展职工体育活动中按照点上示范，线上延伸、面上铺开、大众参与、全面推广、不断创新的工作要求，结合企业实际、求真务实，积极利用身边场地、抓好身边组织、开展身边活动、在开展活动中坚持全民健身活动的群众性、广泛性、普及性和实效性，做到大型小型相结合、分散集中相结合、厂区社区相结合、比赛健身相结合；有组织、有计划、有步骤开展形式多样、项目繁多、内容丰富的职工体育健身活动；如四年中举办一次公司职工运动会、一次大众趣味运动会、节日期间元旦第一天举办拔河、千人健步走、100人冬泳展示和大众健身表演，每年春节组织举办大型体育趣味游园会，有职工和离退休人员3万多人参与，“三八”妇女节举行女工跳绳比赛，广场舞、全健排舞、木兰拳剑操等适合女工特点的活动；每年的“8·8”全民健身日这一天在巨化工人广场举办全民健身启动仪式暨全民健身系列活动，集团公司和各二级单位在这一天都会举行各种类型和职工喜爱的体育比赛和健身展示活动，这些项目已在公司形成传统，公司年初都会制定出10余项活动内容，各二级单位结合自身的特点又制订出相应的活动计划，各单项体育协会又会制订出协会的专项活动计划，层层抓落实，做到了年有计划，季有安排，月有活动，除常规传统的体育比赛项目外，不断创新吸收大众体育健身项目的开展，以此来拓展职工体育健身活动的内涵和外延，使之适合各种年龄阶层不同层次人群的参与。
三是抓好队伍建设。随着全民健身活动的深入开展，巨化集团职工体育健身队伍日趋扩大，协会网络组织不断健全，职工健身意识越来越强。一个以集团公司体育协会为龙头，各二级单位工会为依托，各单项体育协会为基础，各社区辅导站为基础网点的管理，模式和运作机制不断完善。公司现有：乒乓球、蓝排球、羽毛球、地掷球、嗒嗒球、体育舞蹈、桥牌、信鸽、冬泳健身协会、老年人协会竞技拔河等13个单项体育协会发，在巨化范围内设立了15个全面健身辅导站，28个体育健身网点。尤其是近几年来加大对体育健身骨干的培养力度，积极建立由组织推荐、培养、训练、考核相结合的社会体育指导员制度，现公司有一级、二级社会体育指导员，100余名国家级裁判和国家一级裁判15余名，二、三级裁判100余名，他们是职工体育的引领者和组织者，为职工体育健身活动的开展起到了很好的师范作用，也为我公司在承办和协办全国和省市级相关比赛发挥了积极的作用。
四是抓好体育品牌。几年来，公司在抓好职工体育设全民健身工作的同时，也不失塑造体育品牌，如地掷球、嗒嗒球、竞技拔河、排舞等，这些体育品牌项目已成为宣传巨化形象，展示職工风采的金名片。地掷球项目走出国门，让一名普通的员工能多次随国家队在国际大赛上摘金夺银、为国争光。嗒嗒球在浙江省出类拔萃，是一支领军团队，竞技拔河在浙江省包揽金牌，在全国也取得一席之地。全健排舞队虽然是刚刚组建不久，但在一批热心排舞的人士的努力下，在省级赛事上也是名列前茅，在长三角和全国赛事中都能收获奖项，是一支刚展露头角就能出成绩的队伍。
五是抓好设施建设。近几年中，对硬件设施不断注入资金，改建了游泳池，综合田径运动场，对体育馆，室内健身厅、门球场、掷球馆等场馆维修扩建，一个能承办省级以上赛事的室内攀岩馆和攀岩墙竣工投入即将投入使用，室内草地滚球场已经完工投入使用，并充分利用社区资源开辟了健身、休闲小广场和健身路径，这些硬件设施的投入都为广大职工群众健身活动提供了方便。
近年来，巨化应对经济新常态，紧紧围绕“改革创新，开放发展”的工作主线，坚持“一体两翼、多轮驱动”的战略定位，持续向“四新产业”转型升级，为打造“受人尊重企业”而努力，已成为中国最大的氟化工先进制造业基地，被评为首批全国职工体育示范单位，每年被评为全国全民健身先进单位，多次被化工行业和省市评为群众体育先进单位，和突出贡献奖。
面对巨化职工体育事业的蓬勃发展和取得的成绩有利提升了职工体育在企业两个文明建设中的地位，显示职工体育在展示企业形象，凝聚职工人心，振奋职工精神的作用。我们要将“体育生活化、生活体育化”，“强我体魄、奉献巨化”，作为职工参与体育健身活动的基本理念，同时在职工中形成崇尚健身、参与健身、科学健身的良好氛围。在实践中努力探索、创新思维使职工体育活动的形式和内容符合市场经济的要求，为构筑企业文明，共建和谐社会，实现中国梦作出积极贡献。