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摘 要：煤矿企业政工干部主要针对单位职工的思想进行正面引导，不断提升职工解决实际生活中的现实问题，本文重点分析了他们需要具备的基本素养，从强化自身德育修养，强化负责认真的工作态度，提高工作技能，拓展创新精神等方面提出的优化政工干部素养的基本措施。
关键词：煤矿 政工 素质 创新 技能 态度
一、引言
随着国家转型发展的整体布局逐步实施，社会对煤矿等资源的需要逐渐趋于理性。很多的煤矿企业的产量出现一定程度的结构性过剩，职工的福利待遇出现了下滑，煤矿等国有企业职工出现的心理状态不平稳，工作压力加大等问题，影响煤矿企业的正常运转。企业的政工干部就是为了解决职工的心理问题，舒缓工作压力，调整他们的工作状态，积极面对岗位工作。同时以人为本的管理理念不断深入基层，需要煤矿企业进一步开展职工的政治思想工作，不断拓展他们参与企业发展的创造性。
二、煤矿企业政工干部需要具备的基本素养
1.正确的政治理念。从事政工的干部是对企业职工进行政治思想教育的人员，他们在教育别人的同时，自己需要具备良好的政治思想信念，坚持共产主义信仰，对社会上的一些不良言论有着明锐的政治辨别能力，对党的最新理论有着主动学习、主动研究的意识，这样才能在一般群众面前树立正确的标杆，成为现代政治教育的先行者。
2.扎实的业务素养。煤矿企业的政工干部的主要职责就是对职工开展政治思想教育，不断将党的最新理论成果武装职工，抵御社会上的不良风气。这就需要政工干部不断开展学习，努力掌握党的最新理论成果，十八大以来，我们党陆续开展了党的群众路线教育活动，进行“三严三实”主题教育，目前正在开始“两学一做”的主题教育，这样的学习活动中存在大量的党的最新理论成果，这就要求我们的政工干部不断的加强学习，夯实自己的政治理论体系。
3.优良的思想情操。从事政工工作的人员是对职工进行思想政治教育的，因此需要在自己的言行举止上多下功夫，不断提升自我素养，在集体利益和个人利益冲突的时候，以集体利益优先，当遇到其他需要帮助的人的时候，可能及时伸出雪中送炭的臂膀。这也就要求我们的政工干部从自身做起，坚持人民公仆的思想认识，努力团结职工，在职工之中树立良好的形象。
三、提升煤炭企业政工干部素养的措施
1.强化思想教育，实现自我道德的有效提升。思想教育是职工主动性调动的有效措施。政工管理工作关系到一个单位职工思想的先进性，单位在选择政工干部的时候，需要进一步构建这些人员的思想防线。因为只有政治上过硬，才能保守教育其他职工的工作力度，言传身教的开展政治思想教育工作。具有来说，首先，强化政治干部自我约束制度的建设。这些规章制度都是政工活动有序开展的保障。因此需要进一步强化政工干部对这些规章制度的学习，尤其是刚刚参与政工工作的人员，需要强化规章制度在煤矿企业政工管理中的作用。例如，一些职工对企业在国家实行节能减排政策之后，煤矿企业今后的发展前景感到担忧，这时就需要政工干部及时发现职工的这些不良情绪，不断纾解他们心中压力，这些工作开展的前提就是我们的政工干部自己需要对这一点坚信不疑，他们才能更好地说服职工坚定自己的理想信念。其次，开展自我道德教育。从事政工教育的干部需要有自己的道德底线，不能无原则的开展工作，政工工作需要有自己的底线。这样就需要从不同角度和侧面实现政工工作职业道德的学习。例如政工干部首先需要严守党的各项纪律和制度，不断提升自我素养。
2.强化工作素养培养，构建负责、认真的工作态度。政工工作需要从业人员具备较强的責任心，具有认真、负责的工作态度，这是政工管理工作基本职业素养。因此需要从这些角度不断培养政工干部的职业素养。例如政治思想教育需要政工干部不断的学习相关党的先进理论，这是对自我工作的责任心，这样才能将复杂、繁冗的资料理解运用。同时学习政治理论的过程也是一个十分枯燥、无味的过程，需要政工干部耐得住寂寞，坚持将学习工作进行下去。另外，这一工作不像业务工作，可能出成绩，政工工作的好坏在领导眼前没有那么凸显，因此，需要政工干部沉得住气，坚持做好自己手上的职工政治思想教育工作。另外需要养政工干部的大局意识，政治思想教育工作关系到一个单位核心利益，关系到人心齐不齐的问题，对于一个单位来说具有十分重要的作用。作为政工干部，需要进一步构建干一行、爱一行的思想，从事政工教育是一件十分神圣的使命，需要具有良好道德情操的人才能从事这一职业。
3.提升工作技能，构建全面的工作氛围。光有高尚的道德，优良的职业准则是远远不够的，从事政治教育工作需要有相对专业的技能培养。不同类型的思想教育，需要有不同形式的工作方法和手段，这都需要政工干部掌握相关的专业技能。可以进一步强化挂职锻炼，因为政工工作是做职工的思想工作，他们对职工所想所思，需要进一步掌握，就需要下基层，与一线职工同吃同睡，不断构建更为严谨的工作态度，通过下井挂职，不断提升他们在进行职工思想政治教育过程中的亲切感，不断拉近政工干部与职工之间的距离，实现我们的政工干部也不再是白面书生，而是可以深入浅出，了解职工心身的一线政工干部，另外现代化的技术也是政工干部需要及时掌握的，电脑、信息技术可以实现政治思想教育的高效性。
4.拓展创新精神，实现政治思想教育的与时俱进。任何一项工作都是需要从业人员具有创新精神，这种精神可以实现工作的拓展和延伸，达到更好地效果。政治思想教育工作虽然有很多制度化的管理，很多工作也都是需要根据制度进行按部就班的工作，一些社会不良思想随时随地都可能进入我们职工的思想里，需要政工干部及时调整思想教育的工作思路，创新教育发展方式。没有创新思维，政工干部就没有办法将正确的思想理论灌输给企业职工。我们煤矿企业的政工工作相对比较教条，不能灵活的开展工作，在教育的过程中，需要不断拓展自身工作的方向，根据不同情况及时调整我们的思想政治教育工作。因此只有进一步构建政工干部的创新精神，激发他们从事这一行业工作的热情，鼓励他们创新工作思路和方法，才能进一步优化政工工作的效率。长期从事这一工作的人员具有一定的工作经验积累，他们对企业职工政治思想教育工作具有自己的一些认识和看法，企业需要充分尊重他们的意见和看法，这样可以进一步鼓励他们的创新精神。
四、结语
煤矿企业的政工工作主要是解决职工思想问题、工作压力大等，主要是围绕人的问题开展工作，因此政工干部需要与人打交道，实现良好的为人处事关系，不断提升自我素养，才能有效教育别人，同时在与人交往的技巧等方面也需要不断提升自我能力，另外创新精神是实现政工工作出现突破，提升工作活力的具体表现，这些都是需要煤矿企业的政工干部不断提升的主要素养。只有提升了自我素养，才能保证他们更好地履行政工职责。
参考文献：
[1]祁泽民，宋全保，康志改，曹云颇，孙聚虎，秦江曼，王志彪，郝顺义，曹起，时凤爽，赵媛媛，孙新涛，等.大型煤炭企业实现和谐发展的探索与实践[A].2012煤炭企业管理现代化创新成果集（下），2013，03：167-168.
[2]车红菊.抓好干部思想建设 促进企业健康发展——浅谈新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J].东方企业文化，2014，17（07）： 156-157.
[3]黄文军.国有煤矿思想政治工作面临的问题和对策[J].“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（上），2016，17（05）： 192-193.
关键词：煤矿 政工 素质 创新 技能 态度
一、引言
随着国家转型发展的整体布局逐步实施，社会对煤矿等资源的需要逐渐趋于理性。很多的煤矿企业的产量出现一定程度的结构性过剩，职工的福利待遇出现了下滑，煤矿等国有企业职工出现的心理状态不平稳，工作压力加大等问题，影响煤矿企业的正常运转。企业的政工干部就是为了解决职工的心理问题，舒缓工作压力，调整他们的工作状态，积极面对岗位工作。同时以人为本的管理理念不断深入基层，需要煤矿企业进一步开展职工的政治思想工作，不断拓展他们参与企业发展的创造性。
二、煤矿企业政工干部需要具备的基本素养
1.正确的政治理念。从事政工的干部是对企业职工进行政治思想教育的人员，他们在教育别人的同时，自己需要具备良好的政治思想信念，坚持共产主义信仰，对社会上的一些不良言论有着明锐的政治辨别能力，对党的最新理论有着主动学习、主动研究的意识，这样才能在一般群众面前树立正确的标杆，成为现代政治教育的先行者。
2.扎实的业务素养。煤矿企业的政工干部的主要职责就是对职工开展政治思想教育，不断将党的最新理论成果武装职工，抵御社会上的不良风气。这就需要政工干部不断开展学习，努力掌握党的最新理论成果，十八大以来，我们党陆续开展了党的群众路线教育活动，进行“三严三实”主题教育，目前正在开始“两学一做”的主题教育，这样的学习活动中存在大量的党的最新理论成果，这就要求我们的政工干部不断的加强学习，夯实自己的政治理论体系。
3.优良的思想情操。从事政工工作的人员是对职工进行思想政治教育的，因此需要在自己的言行举止上多下功夫，不断提升自我素养，在集体利益和个人利益冲突的时候，以集体利益优先，当遇到其他需要帮助的人的时候，可能及时伸出雪中送炭的臂膀。这也就要求我们的政工干部从自身做起，坚持人民公仆的思想认识，努力团结职工，在职工之中树立良好的形象。
三、提升煤炭企业政工干部素养的措施
1.强化思想教育，实现自我道德的有效提升。思想教育是职工主动性调动的有效措施。政工管理工作关系到一个单位职工思想的先进性，单位在选择政工干部的时候，需要进一步构建这些人员的思想防线。因为只有政治上过硬，才能保守教育其他职工的工作力度，言传身教的开展政治思想教育工作。具有来说，首先，强化政治干部自我约束制度的建设。这些规章制度都是政工活动有序开展的保障。因此需要进一步强化政工干部对这些规章制度的学习，尤其是刚刚参与政工工作的人员，需要强化规章制度在煤矿企业政工管理中的作用。例如，一些职工对企业在国家实行节能减排政策之后，煤矿企业今后的发展前景感到担忧，这时就需要政工干部及时发现职工的这些不良情绪，不断纾解他们心中压力，这些工作开展的前提就是我们的政工干部自己需要对这一点坚信不疑，他们才能更好地说服职工坚定自己的理想信念。其次，开展自我道德教育。从事政工教育的干部需要有自己的道德底线，不能无原则的开展工作，政工工作需要有自己的底线。这样就需要从不同角度和侧面实现政工工作职业道德的学习。例如政工干部首先需要严守党的各项纪律和制度，不断提升自我素养。
2.强化工作素养培养，构建负责、认真的工作态度。政工工作需要从业人员具备较强的責任心，具有认真、负责的工作态度，这是政工管理工作基本职业素养。因此需要从这些角度不断培养政工干部的职业素养。例如政治思想教育需要政工干部不断的学习相关党的先进理论，这是对自我工作的责任心，这样才能将复杂、繁冗的资料理解运用。同时学习政治理论的过程也是一个十分枯燥、无味的过程，需要政工干部耐得住寂寞，坚持将学习工作进行下去。另外，这一工作不像业务工作，可能出成绩，政工工作的好坏在领导眼前没有那么凸显，因此，需要政工干部沉得住气，坚持做好自己手上的职工政治思想教育工作。另外需要养政工干部的大局意识，政治思想教育工作关系到一个单位核心利益，关系到人心齐不齐的问题，对于一个单位来说具有十分重要的作用。作为政工干部，需要进一步构建干一行、爱一行的思想，从事政工教育是一件十分神圣的使命，需要具有良好道德情操的人才能从事这一职业。
3.提升工作技能，构建全面的工作氛围。光有高尚的道德，优良的职业准则是远远不够的，从事政治教育工作需要有相对专业的技能培养。不同类型的思想教育，需要有不同形式的工作方法和手段，这都需要政工干部掌握相关的专业技能。可以进一步强化挂职锻炼，因为政工工作是做职工的思想工作，他们对职工所想所思，需要进一步掌握，就需要下基层，与一线职工同吃同睡，不断构建更为严谨的工作态度，通过下井挂职，不断提升他们在进行职工思想政治教育过程中的亲切感，不断拉近政工干部与职工之间的距离，实现我们的政工干部也不再是白面书生，而是可以深入浅出，了解职工心身的一线政工干部，另外现代化的技术也是政工干部需要及时掌握的，电脑、信息技术可以实现政治思想教育的高效性。
4.拓展创新精神，实现政治思想教育的与时俱进。任何一项工作都是需要从业人员具有创新精神，这种精神可以实现工作的拓展和延伸，达到更好地效果。政治思想教育工作虽然有很多制度化的管理，很多工作也都是需要根据制度进行按部就班的工作，一些社会不良思想随时随地都可能进入我们职工的思想里，需要政工干部及时调整思想教育的工作思路，创新教育发展方式。没有创新思维，政工干部就没有办法将正确的思想理论灌输给企业职工。我们煤矿企业的政工工作相对比较教条，不能灵活的开展工作，在教育的过程中，需要不断拓展自身工作的方向，根据不同情况及时调整我们的思想政治教育工作。因此只有进一步构建政工干部的创新精神，激发他们从事这一行业工作的热情，鼓励他们创新工作思路和方法，才能进一步优化政工工作的效率。长期从事这一工作的人员具有一定的工作经验积累，他们对企业职工政治思想教育工作具有自己的一些认识和看法，企业需要充分尊重他们的意见和看法，这样可以进一步鼓励他们的创新精神。
四、结语
煤矿企业的政工工作主要是解决职工思想问题、工作压力大等，主要是围绕人的问题开展工作，因此政工干部需要与人打交道，实现良好的为人处事关系，不断提升自我素养，才能有效教育别人，同时在与人交往的技巧等方面也需要不断提升自我能力，另外创新精神是实现政工工作出现突破，提升工作活力的具体表现，这些都是需要煤矿企业的政工干部不断提升的主要素养。只有提升了自我素养，才能保证他们更好地履行政工职责。
参考文献：
[1]祁泽民，宋全保，康志改，曹云颇，孙聚虎，秦江曼，王志彪，郝顺义，曹起，时凤爽，赵媛媛，孙新涛，等.大型煤炭企业实现和谐发展的探索与实践[A].2012煤炭企业管理现代化创新成果集（下），2013，03：167-168.
[2]车红菊.抓好干部思想建设 促进企业健康发展——浅谈新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性[J].东方企业文化，2014，17（07）： 156-157.
[3]黄文军.国有煤矿思想政治工作面临的问题和对策[J].“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（上），2016，17（05）： 192-193.