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摘 要：讨论了工会如何创新、有效的开展老干部工作，旨在为建设老干部创新工作体系而献计献策。
关键词：老干部工作;创新;路径
老干部是或为我国的解放事业做出杰出贡献、或为我国社会经济发展做出不懈努力的一代人。同时，老干部在以往的工作中也积累了宝贵的经验，这些经验对当代中国社会建设和发展都具有重要意义。因此，做好老干部工作，让老干部的生活在平淡中流彩溢霞，是当前我们面临着的一项重要课题。
一、建立马克思主义宣教平台
马克思主义中国化是中国共产党治党治国的主要方针和理论依据，以马克思主义中国化为核心，自建国以来党中央、国务院在毛泽东思想和邓小平理论的基础上先后提出了三个代表和科学发展观等重要思想，而这些思想理论则是激励老干部发挥余热的重要动力。因此，在工会老干部工作中建立马克思主义宣教平台，集宣传教育于一体，让老干部始终保持一颗爱国之心，是老干部工作的核心内容。马克思主义宣教平台的建立可通过网络和现实组织两个途径，其中，前者利用互联网系统，设立马克思主义宣教网络主页向老干部开放，让老干部利用互联网来交流和学习;后者则采用定期组办老干部思政交流会的形式，或举办马克思主义讲座、理论体系大赛等等，从而为老干部提供一个学习和交流的平台。
二、优化活动开展
工会老干部工作中最为重要的一项内容就是组织群众性活动，工会的机制如何得到有效落实？工会工作的优势职能如何得到充分彰显？国家颁布的老干部政策如何得以实施？都是通过各种活动来进行贯彻与传播。新时期的工会工作应通过组织开展形式多样化的群众性活动来传递正能量，注入新活力。其中，开展群众性活动一是注重领导的参与，领导的积极参与能够表现出工会领导对活动的重视程度，也能够有效推动群众活动的顺利开展，使文体活动成为工会团结老干部、凝聚力量的最佳途径;二是鼓励全员参与。老干部始终是活动的主角，他们的广泛参与是评价活动开展是否有效的标准。一方面要通过宣传和激励来调动老干部的参与热情，如组织一些乒乓球、篮球、排球等较为活跃的竞赛活动，并对获胜者以及参与者给予适当的物质奖励。对于一些身体健康的老干部群体可通过组织类似于“攀岩、漂流”等拓展式活动，让他们通过自我极限的挑战，来强健体魄、坚强意志，从而体现出群众性活动的时代感和进步性;另一方面要根据老干部的年龄、健康状况以及个人喜好等方面，组织开展一些短距离徒步旅行、简单的棋牌游戏、烧烤、卡拉OK等难度较低的娱乐项目，使不具备文体特长的广大离退休老干部都能参与其中;同时，还应该在组织文体活动的基础上结合生产实际，组织一些“安全生产，我该怎么做”辨论赛、“中国梦，如何去实现”演讲比赛等等，通过演讲、征文、研讨、座谈，或者是与其他单位之间参观、联谊、交流的形式，让群众活动与新时期新形势紧密联系、紧密结合起来，使工会真正发挥丰富老干部的文化生活、陶冶道德情操，稳定老干部思想情绪，凝聚老干部工作力量的强大作用。
三、建立老干部工作长效机制
作为一名工会组织中的领导干部，应当深入老干部群体中间，了解老干部的疾苦，听取他们的心声，建立起一条连通工会和老干部之间的桥梁，只有这样工会才能更好地服务老干部工作，而工会所开展的所有工作才具有意义。继而，也应建立起定期走访老干部的工作机制，对时间安排、走访对象、走访目的、了解策略、解决策略等作出详尽的阐释，为老干部工作长效机制的建立奠定基础。
同时，加强老干部工作的调研力度。在工作实践中，调研的目的是为探析工作效用，并制定科学合理的发展战略。然而在当前，有些工会领导干部以进入基层开展“调研”为幌子，大搞不正之风，严重损害了党和工会组织在老干部群体心中的形象。因此，为确保老干部工作长效机制的建立，并确保“调研”工作质量，工会应建立领导干部下基层调研的工作机制，明确调研目的和方向，明确调研人员的行为规范，对“调研”进行全面监督，保障调研工作的顺利实施。
最后，在工会工作中，工作管理即对基层职工的管理，同时也包括对老干部工作的管理，如组织开展文娱活动，丰富老干部的生活，或组织老干部进行培训教育等等，这些都是参与老干部工作管理的直观体现。继而，工会组织的老干部工作职能还体现在了健全法律法规层面，作为一线组织，工会应结合工作实践，向党中央、国务院反映老干部群体的思想、愿望和需求，参与完善我国相关法律法规，加强工会的社会职能。因此，工会组织应建立相关工作机制，对如何参与社会管理和如何参与社会建设提出明确标准，使工会组织在新时期建立起老干部工作的长效机制，使其能够更好的服务老干部工作。
结语：总之，老干部工作是一项系统工程，只有优化创新、狠抓落实，才能建立起真正的老干部工作体系，实现老干部工作的健康发展和长效发展。
参考文献：
[1] 赵明， 杨欣. 甘为夕阳添光辉——贵阳市白云区委离退局党总支创新老干部工作[J]. 晚晴， 2014， （9）： 89-90.
[2] 白晓清. 推动老干部工作转型发展之我见[J]. 中国老年， 2014， （22）： 49.
[3] 汪涛. 面对新形势 立足新起点 不断开创老干部工作新局面[J]. 晚霞：上半月， 2014， （2）： 54.
关键词：老干部工作;创新;路径
老干部是或为我国的解放事业做出杰出贡献、或为我国社会经济发展做出不懈努力的一代人。同时，老干部在以往的工作中也积累了宝贵的经验，这些经验对当代中国社会建设和发展都具有重要意义。因此，做好老干部工作，让老干部的生活在平淡中流彩溢霞，是当前我们面临着的一项重要课题。
一、建立马克思主义宣教平台
马克思主义中国化是中国共产党治党治国的主要方针和理论依据，以马克思主义中国化为核心，自建国以来党中央、国务院在毛泽东思想和邓小平理论的基础上先后提出了三个代表和科学发展观等重要思想，而这些思想理论则是激励老干部发挥余热的重要动力。因此，在工会老干部工作中建立马克思主义宣教平台，集宣传教育于一体，让老干部始终保持一颗爱国之心，是老干部工作的核心内容。马克思主义宣教平台的建立可通过网络和现实组织两个途径，其中，前者利用互联网系统，设立马克思主义宣教网络主页向老干部开放，让老干部利用互联网来交流和学习;后者则采用定期组办老干部思政交流会的形式，或举办马克思主义讲座、理论体系大赛等等，从而为老干部提供一个学习和交流的平台。
二、优化活动开展
工会老干部工作中最为重要的一项内容就是组织群众性活动，工会的机制如何得到有效落实？工会工作的优势职能如何得到充分彰显？国家颁布的老干部政策如何得以实施？都是通过各种活动来进行贯彻与传播。新时期的工会工作应通过组织开展形式多样化的群众性活动来传递正能量，注入新活力。其中，开展群众性活动一是注重领导的参与，领导的积极参与能够表现出工会领导对活动的重视程度，也能够有效推动群众活动的顺利开展，使文体活动成为工会团结老干部、凝聚力量的最佳途径;二是鼓励全员参与。老干部始终是活动的主角，他们的广泛参与是评价活动开展是否有效的标准。一方面要通过宣传和激励来调动老干部的参与热情，如组织一些乒乓球、篮球、排球等较为活跃的竞赛活动，并对获胜者以及参与者给予适当的物质奖励。对于一些身体健康的老干部群体可通过组织类似于“攀岩、漂流”等拓展式活动，让他们通过自我极限的挑战，来强健体魄、坚强意志，从而体现出群众性活动的时代感和进步性;另一方面要根据老干部的年龄、健康状况以及个人喜好等方面，组织开展一些短距离徒步旅行、简单的棋牌游戏、烧烤、卡拉OK等难度较低的娱乐项目，使不具备文体特长的广大离退休老干部都能参与其中;同时，还应该在组织文体活动的基础上结合生产实际，组织一些“安全生产，我该怎么做”辨论赛、“中国梦，如何去实现”演讲比赛等等，通过演讲、征文、研讨、座谈，或者是与其他单位之间参观、联谊、交流的形式，让群众活动与新时期新形势紧密联系、紧密结合起来，使工会真正发挥丰富老干部的文化生活、陶冶道德情操，稳定老干部思想情绪，凝聚老干部工作力量的强大作用。
三、建立老干部工作长效机制
作为一名工会组织中的领导干部，应当深入老干部群体中间，了解老干部的疾苦，听取他们的心声，建立起一条连通工会和老干部之间的桥梁，只有这样工会才能更好地服务老干部工作，而工会所开展的所有工作才具有意义。继而，也应建立起定期走访老干部的工作机制，对时间安排、走访对象、走访目的、了解策略、解决策略等作出详尽的阐释，为老干部工作长效机制的建立奠定基础。
同时，加强老干部工作的调研力度。在工作实践中，调研的目的是为探析工作效用，并制定科学合理的发展战略。然而在当前，有些工会领导干部以进入基层开展“调研”为幌子，大搞不正之风，严重损害了党和工会组织在老干部群体心中的形象。因此，为确保老干部工作长效机制的建立，并确保“调研”工作质量，工会应建立领导干部下基层调研的工作机制，明确调研目的和方向，明确调研人员的行为规范，对“调研”进行全面监督，保障调研工作的顺利实施。
最后，在工会工作中，工作管理即对基层职工的管理，同时也包括对老干部工作的管理，如组织开展文娱活动，丰富老干部的生活，或组织老干部进行培训教育等等，这些都是参与老干部工作管理的直观体现。继而，工会组织的老干部工作职能还体现在了健全法律法规层面，作为一线组织，工会应结合工作实践，向党中央、国务院反映老干部群体的思想、愿望和需求，参与完善我国相关法律法规，加强工会的社会职能。因此，工会组织应建立相关工作机制，对如何参与社会管理和如何参与社会建设提出明确标准，使工会组织在新时期建立起老干部工作的长效机制，使其能够更好的服务老干部工作。
结语：总之，老干部工作是一项系统工程，只有优化创新、狠抓落实，才能建立起真正的老干部工作体系，实现老干部工作的健康发展和长效发展。
参考文献：
[1] 赵明， 杨欣. 甘为夕阳添光辉——贵阳市白云区委离退局党总支创新老干部工作[J]. 晚晴， 2014， （9）： 89-90.
[2] 白晓清. 推动老干部工作转型发展之我见[J]. 中国老年， 2014， （22）： 49.
[3] 汪涛. 面对新形势 立足新起点 不断开创老干部工作新局面[J]. 晚霞：上半月， 2014， （2）： 54.