一个工资集体协商的案例——来自山东兖矿集团唐村实业公司的调查

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山东兖矿集团唐村实业有限公司的前身是唐村煤矿,始建于1958年。1997年改制为职工相对持大股的有限公司,成为集煤炭开采、橡塑产品生产、液压支柱维修和多种经营于一体、门类齐全的中型煤炭企业,现有职工2100多人。近年来,唐村实业公司针对新形势下影响企业劳动关 The predecessor of Shandong Yankuang Group Tangcun Industrial Co., Ltd. is Tangcun Coal Mine, which was founded in 1958. In 1997, it was reorganized as a limited company with a relatively large shareholding of employees and became a medium-sized coal enterprise that integrates coal mining, rubber and plastic product production, hydraulic props maintenance and diversified operations in a complete range. It now employs more than 2,100 people. In recent years, Tangcun Industrial Company for the new situation affecting the business of labor off
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