【摘 要】
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创业板2009年10月30日开板以来，众多高管以各种原由相继离职。高管辞职本是正常的人才流动，但对于以人才和技术为核心竞争力的创业板，其动向无疑备受关注。高管辞职到底有哪些深
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创业板2009年10月30日开板以来，众多高管以各种原由相继离职。高管辞职本是正常的人才流动，但对于以人才和技术为核心竞争力的创业板，其动向无疑备受关注。高管辞职到底有哪些深层次的原因？是否与创业板制度的设定，创业板资源有限性及高市盈率相关？是否对上市公司，进而对创业板具有显著影响？ 本文以创业板高管离职现象为出发点，从资本市场的构成及我国资本市场的现状开始，回顾了创业板发展历史，未来对中国经济的贡献与作用，及面临的风险与挑战作了阐述。按离职类型对相关上市公司进行分组，总结了不同类型高管离职的原因，并指出高管们为什么在上市伊始通过离职的方式为套现做好准备，而不是等待更好的时机再进行套现的原因，同时指出这种套现现象背后给管理者、上市公司及投资者带来的启示。选取一家公司，对高管离职前后，公司财务和市场业绩进行了研究，选取对企业经营业绩有较大影响的主要财务指标，与同行业的相关财务数据进行对比分析，并提出案例带来的启示。总之，高管的离职与企业当期及未来的会计业绩及市场表现有相关关系，对创业板有关制度进行改善及投资者对离职现象的充分认识，有助于提高上市公司质量，调整经济产业结构，促进我国证券市场健康发展。
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