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摘要：笔者采用中国知网“中国引文数据库”为统计源，统计以浙江大学图书馆为第一作者单位并在该数据库内总引用频次大于等于25次的论文，并对其发文期刊及时间、研究方向及价值、研究人员及素质等方面的科研实力进行了探析。
关键词：高被引论文 高校图书馆 科研实力
中图分类号：G2 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）11（a）-0251-03
根据《普通高等学校图书馆规程（修订）》第一条：“高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。”高校图书馆作为学术性机构通过对各项业务的科学研究，一是可以更好地开展各项本职工作，二是可以更好地促进图书馆学的发展[1]。高校图书馆科研论文在一定程度上反映了图书馆实际服务能力及科研能力水平，可以作为衡量和评估图书馆科研实力及个人学术水平的重要尺度[2]。
一篇论文被同行引用的情况，代表该论文的创新性、前沿性和其学术影响力。浙江大学图书馆的学术研究在数量和质量上均处于高校图书馆的前列，并成为大学数字图书馆国际合作计划（China Academic Digital Associative Library，简称CADAL）的主要承担者。从中国知网“中国引文数据库”可知，自1979年以来浙江大学图书馆的发文量为636篇，H指数为29，分列全国高校图书馆的第二位和第三位。本文以浙江大学图书馆为例，通过对以该馆为第一作者单位的高被引论文的多角度统计，探析其在发文期刊及时间、研究方向及价值、研究人员及素质等方面的科研实力。
1 统计源和统计方法
1.1 统计源
笔者以中国知网的“中国引文数据库”为统计源，统计以浙江大学图书馆为第一作者单位并在该数据库内总引用频次大于等于25次的论文，并对其相关数据和相关情况进行探析（统计时间2012年1月31日）。
1.2 统计方法
现在的浙江大学图书馆是1998年9月由原浙江大学和杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学的图书馆合并而成。笔者采用的检索策略为选取“被引单位”作为检索字段，采用检索式“（浙江+杭州）*大学*图书”进行检索，剔除第一作者单位为非浙江大学图书馆，挑选出第一作者单位是浙江大学图书馆（含原杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学图书馆）且总引用频次大于等于25次的论文，共计45篇，占发文总量的7%，详细信息列于表1。
2 对发文期刊及时间、研究方向及价值和研究人员及素质等科研实力的探析
2.1 发文期刊及时间
笔者对上述45篇论文的发文期刊进行了统计，列于表2。
从表2可见，在其上发文2篇及以上的期刊均属于《中文社会科学引文索引（CSSCI）》图书馆、文献与情报学的核心版期刊，在其上的发文篇数共占91%，其中《中国图书馆学报》和《情报学报》都是相关学科的权威期刊，在其上的发文篇数占18%，《大学图书馆学报》为高校图书馆界最有影响力的期刊，在其上的发文篇数占36%。同时对照表1还可以看出，凡被引用频次相对更高的论文大多发表在权威期刊或最有影响力期刊。
笔者对上述45篇论文的发表年份进行了统计，列于表3。
从表3可见，总引用频次大于等于25次的论文大多发表于2001-2002年间，发文篇数占到50%以上，2000-2005年间发文篇数占到88%以上。
根据国际著名学者普赖斯先生的观点，每篇论文被他人引用都有一个滞后阶段，科技论文一般在其发表后1～2年即可达到其被引用的高峰，同时有多年的延续[3]。对照表1可以看出，这45篇论文不仅总引用频次高，而且他引用率相当高，最低为96%，最高为100%，表明受到了诸多图书情报学研究者的关注、认同和好评。
2.2 研究方向及价值
笔者利用上述45篇论文的题目分析出关键词并进行词频分析，归类得出表4。
从表4可见，有12篇论文的研究方向涉及文献信息资源，内容包括合并高校图书馆的文献资源建设、数字资源整合与管理、整合模式、开放存取期刊、新形势下中文图书采购、省内高校信息资源共建共享等。文献信息资源是高校图书馆工作的基础，其采访、购买、管理和整合的任务很大。浙江大学图书馆能集中较大力量进行研究、推动工作、提升水平，并介绍交流给同行参考借鉴，既有理论意义又有实践意义。
有9篇论文的研究方向涉及数字图书馆，内容包括用户管理与服务、机构知识库、资源整合、数字图书馆模式、XML、DRM、发展趋势展望、个性化服务等，这正是浙江大学图书馆结合其承担大学数字图书馆国际合作计划（China Academic Digital Associative Library，简称CADAL）的重要任务，构成了其新时期高校图书馆研究的重要方向，在加速高校图书馆的现代化、信息化建设中发挥了示范辐射作用。
其他论文的研究方向涉及关于图书馆资源建设、发展方向、改革创新等方面，对国内外高校图书馆地位、功能、作用和过去、现在、未来等方面进行了深入探究。
2.3 研究人员及素质
上述45篇论文第一作者共有28人，其中1人发表6篇、2人各发表3篇、8人各发表2篇、17人各发表1篇。同时采用CNKI的英文引文数据库，检索到作为第一作者的H指数大于5的共有11人，其中H指数9的1人、H指数8和7的各2人、H指数6和5的各3人。他们是浙江大学图书馆的一支重要科研骨干力量。
上述45篇论文第一作者，按当年发文时的年龄统计，30～35岁的人次占49%，36～40岁和41～45岁的人次各占18%；按当年发文时的职称统计，具有中级职称的人次占53%，具有副高职称的人次占42%，具有正高职称的人次占4%；按发文后的职称提升统计，职称有所晋升的人次占78%，其中中级晋升到副高的人次占44%，副高晋升到正高的人次占33%。充分表明30～45岁的馆员群体，最容易撰写出高水平高质量的论文，并获得学者或同行的信任、引用及追踪，同时自身素质与水平得到了有效提升，自我价值与社会价值得到了较好实现，属于馆员个人发展的黄金期。
上述研究人员中除少数退休和离职外，现均在本机构的学术研究、业务管理和人才培养等方面发挥着重要作用。
3 结语
通过对高被引论文的多形式多层面的统计与探析，可以为全面深入了解某机构或某学科的研究方向、成果、水平、成员等科研综合实力提供客观真实依据。这对建设自身机构、分析他方机构或发展某个学科，都颇有益处。当然在这方面，我们与发达国家相比，还有较多的探索领域和较大的提升空间，同时我们也还应进一步加强对高校图书馆科研的经费投入、课题立项、梯队建立及成果推广等。
参考文献
[1] 赵美娣，缪家鼎.高校图书馆科研产出及科研能力分析[J].大学图书馆学报， 2007（2）：24-29.
[2] 张学梅.引文分析方法应用的探索性研究[D].上海：上海大学，2007.
[3] 刘雅娟，王岩.用文献计量学评价基础研究的几项指标探讨[J].科研管理， 2000，21（1）：93-97.
关键词：高被引论文 高校图书馆 科研实力
中图分类号：G2 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2012）11（a）-0251-03
根据《普通高等学校图书馆规程（修订）》第一条：“高等学校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。”高校图书馆作为学术性机构通过对各项业务的科学研究，一是可以更好地开展各项本职工作，二是可以更好地促进图书馆学的发展[1]。高校图书馆科研论文在一定程度上反映了图书馆实际服务能力及科研能力水平，可以作为衡量和评估图书馆科研实力及个人学术水平的重要尺度[2]。
一篇论文被同行引用的情况，代表该论文的创新性、前沿性和其学术影响力。浙江大学图书馆的学术研究在数量和质量上均处于高校图书馆的前列，并成为大学数字图书馆国际合作计划（China Academic Digital Associative Library，简称CADAL）的主要承担者。从中国知网“中国引文数据库”可知，自1979年以来浙江大学图书馆的发文量为636篇，H指数为29，分列全国高校图书馆的第二位和第三位。本文以浙江大学图书馆为例，通过对以该馆为第一作者单位的高被引论文的多角度统计，探析其在发文期刊及时间、研究方向及价值、研究人员及素质等方面的科研实力。
1 统计源和统计方法
1.1 统计源
笔者以中国知网的“中国引文数据库”为统计源，统计以浙江大学图书馆为第一作者单位并在该数据库内总引用频次大于等于25次的论文，并对其相关数据和相关情况进行探析（统计时间2012年1月31日）。
1.2 统计方法
现在的浙江大学图书馆是1998年9月由原浙江大学和杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学的图书馆合并而成。笔者采用的检索策略为选取“被引单位”作为检索字段，采用检索式“（浙江+杭州）*大学*图书”进行检索，剔除第一作者单位为非浙江大学图书馆，挑选出第一作者单位是浙江大学图书馆（含原杭州大学、浙江农业大学和浙江医科大学图书馆）且总引用频次大于等于25次的论文，共计45篇，占发文总量的7%，详细信息列于表1。
2 对发文期刊及时间、研究方向及价值和研究人员及素质等科研实力的探析
2.1 发文期刊及时间
笔者对上述45篇论文的发文期刊进行了统计，列于表2。
从表2可见，在其上发文2篇及以上的期刊均属于《中文社会科学引文索引（CSSCI）》图书馆、文献与情报学的核心版期刊，在其上的发文篇数共占91%，其中《中国图书馆学报》和《情报学报》都是相关学科的权威期刊，在其上的发文篇数占18%，《大学图书馆学报》为高校图书馆界最有影响力的期刊，在其上的发文篇数占36%。同时对照表1还可以看出，凡被引用频次相对更高的论文大多发表在权威期刊或最有影响力期刊。
笔者对上述45篇论文的发表年份进行了统计，列于表3。
从表3可见，总引用频次大于等于25次的论文大多发表于2001-2002年间，发文篇数占到50%以上，2000-2005年间发文篇数占到88%以上。
根据国际著名学者普赖斯先生的观点，每篇论文被他人引用都有一个滞后阶段，科技论文一般在其发表后1～2年即可达到其被引用的高峰，同时有多年的延续[3]。对照表1可以看出，这45篇论文不仅总引用频次高，而且他引用率相当高，最低为96%，最高为100%，表明受到了诸多图书情报学研究者的关注、认同和好评。
2.2 研究方向及价值
笔者利用上述45篇论文的题目分析出关键词并进行词频分析，归类得出表4。
从表4可见，有12篇论文的研究方向涉及文献信息资源，内容包括合并高校图书馆的文献资源建设、数字资源整合与管理、整合模式、开放存取期刊、新形势下中文图书采购、省内高校信息资源共建共享等。文献信息资源是高校图书馆工作的基础，其采访、购买、管理和整合的任务很大。浙江大学图书馆能集中较大力量进行研究、推动工作、提升水平，并介绍交流给同行参考借鉴，既有理论意义又有实践意义。
有9篇论文的研究方向涉及数字图书馆，内容包括用户管理与服务、机构知识库、资源整合、数字图书馆模式、XML、DRM、发展趋势展望、个性化服务等，这正是浙江大学图书馆结合其承担大学数字图书馆国际合作计划（China Academic Digital Associative Library，简称CADAL）的重要任务，构成了其新时期高校图书馆研究的重要方向，在加速高校图书馆的现代化、信息化建设中发挥了示范辐射作用。
其他论文的研究方向涉及关于图书馆资源建设、发展方向、改革创新等方面，对国内外高校图书馆地位、功能、作用和过去、现在、未来等方面进行了深入探究。
2.3 研究人员及素质
上述45篇论文第一作者共有28人，其中1人发表6篇、2人各发表3篇、8人各发表2篇、17人各发表1篇。同时采用CNKI的英文引文数据库，检索到作为第一作者的H指数大于5的共有11人，其中H指数9的1人、H指数8和7的各2人、H指数6和5的各3人。他们是浙江大学图书馆的一支重要科研骨干力量。
上述45篇论文第一作者，按当年发文时的年龄统计，30～35岁的人次占49%，36～40岁和41～45岁的人次各占18%；按当年发文时的职称统计，具有中级职称的人次占53%，具有副高职称的人次占42%，具有正高职称的人次占4%；按发文后的职称提升统计，职称有所晋升的人次占78%，其中中级晋升到副高的人次占44%，副高晋升到正高的人次占33%。充分表明30～45岁的馆员群体，最容易撰写出高水平高质量的论文，并获得学者或同行的信任、引用及追踪，同时自身素质与水平得到了有效提升，自我价值与社会价值得到了较好实现，属于馆员个人发展的黄金期。
上述研究人员中除少数退休和离职外，现均在本机构的学术研究、业务管理和人才培养等方面发挥着重要作用。
3 结语
通过对高被引论文的多形式多层面的统计与探析，可以为全面深入了解某机构或某学科的研究方向、成果、水平、成员等科研综合实力提供客观真实依据。这对建设自身机构、分析他方机构或发展某个学科，都颇有益处。当然在这方面，我们与发达国家相比，还有较多的探索领域和较大的提升空间，同时我们也还应进一步加强对高校图书馆科研的经费投入、课题立项、梯队建立及成果推广等。
参考文献
[1] 赵美娣，缪家鼎.高校图书馆科研产出及科研能力分析[J].大学图书馆学报， 2007（2）：24-29.
[2] 张学梅.引文分析方法应用的探索性研究[D].上海：上海大学，2007.
[3] 刘雅娟，王岩.用文献计量学评价基础研究的几项指标探讨[J].科研管理， 2000，21（1）：93-97.