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关于处理上下级关系这件事，用脚趾头想想，也能鲜明地感受到各种各样的烦恼和问题，这恐怕是现代社会上班族的共识。坊间经常流传一些诸如“小张拍了马屁得到提升，Kevin因为在人事争斗中失利被调到分公司”的传言。要我说，这世界上没有免费的午餐，也没有白痴到家还能成功的老板，很多流言不免失于偏颇，而且太不负责任。真正的问题其实是，你有没有问过自己，怎样才算是一个好员工呢?
从星座学上来看这个问题，会有很多有趣的发现。
首先，不要老是说你没有用武之地，请注意真正适合你的领域在哪里。
单从太阳星座来讲，媒体环境下双子座的人很多，因为双子机灵，学习和沟通能力强，在性格上占据先天的优势，相对来讲非常适合传媒业。但是你往往会发现他们过于social了，可以很灵活但未必可能挖掘出深刻的内容。所以我的双子座同事现在被提升为副刊的主任，而真正评论性的重头工作则交给了一个事事都要追根究底的天蝎男，虽然他的人缘并不好。但毋庸置疑，他们都找到了适合自己的位置。
其次，你得到了什么是容易分辨的，但请注意思考:你可以放弃什么。
简单来说，如果你是非常自我的水瓶座，做事情完全有自己的风格，不喜欢一点儿束缚。即使你做得很出色，成为不可或缺的重量级助手，你被提升为领导的可能性还是很低的。因为那意味着，你要交出很多性格里原本拒绝的东西，比如对个人空间过于奢侈的要求。可是如果你想通了，自我的自由必然要用另外一些东西来交付，你会很坦然地在SOHO环境里交上要做的方案，然后不顾天天坐班的同事羡慕的眼神，一个人跑出去享受悠长假期。虽然你因此丧失了坐上办公室里那张最让人望而生畏的座椅的机会，但是同样，你也避免了此后在你看来无边无际的政治争斗。
最后，请你注意一个区别:合格的员工和好的员工。
前段时间，我的一个魔羯座好友向我抱怨，因为一件小事得罪了领导，她越来越不受重用了。这件小事如下:有一次下班后办公室同事一起去唱KTV，玩到很晚的时候，部门主任问还要不要继续。没有人讲话，她想到第二天一早所有人都还要加班，就主动请散。本以为这样还能让老板觉得自己更敬业，谁承想却刚好相反。不是任何时候表现出很狂热地爱工作都是最好的，尤其是在你的老板喜欢把工作和生活分开的时候，尤其他还是一个信奉“面子尊严无小事”的狮子座。
她其实也很委屈，因为对于工作狂摩羯座来说，他们很多时候都觉得，我只要好好工作就行了。好好工作的后果是你的确得到了报酬，但是在同等合格的情况下，更会察言观色的处女座下属更容易得到提升。
这就是合格和好的区别。说严重一点儿，诚如朱德庸在《关于上班这件事》里总结的员工人生哲理:“薪水光是用岁月去换是不够的，有时，你还得用灵魂去换。”
我建议这个摩羯座放下心中的不满，因为你的付出只在最简单的工作层面，而你的对手却做了更多功课。他和老板产生了良性的互动，而你的努力，则实在只是“个人”的努力而已当然，是金子总会发光，如果你真的质疑这个老板的人品，那么大可以勇敢走人，去选择一个“只看业绩”的行业或单位。但是我很怀疑你为此而跳槽的成功几率究竟有多大。
所以，给你一个在职场上百试不爽的忠告:如果你决定在这里继续做下去，请充分了解你的老板和你自己。
另外加一句，我想很多仅在背后抱怨的员工，的确是不该得到提升的，谁让我就是个听不得流言蜚语的金牛座呢，呵呵。
从星座学上来看这个问题，会有很多有趣的发现。
首先，不要老是说你没有用武之地，请注意真正适合你的领域在哪里。
单从太阳星座来讲，媒体环境下双子座的人很多，因为双子机灵，学习和沟通能力强，在性格上占据先天的优势，相对来讲非常适合传媒业。但是你往往会发现他们过于social了，可以很灵活但未必可能挖掘出深刻的内容。所以我的双子座同事现在被提升为副刊的主任，而真正评论性的重头工作则交给了一个事事都要追根究底的天蝎男，虽然他的人缘并不好。但毋庸置疑，他们都找到了适合自己的位置。
其次，你得到了什么是容易分辨的，但请注意思考:你可以放弃什么。
简单来说，如果你是非常自我的水瓶座，做事情完全有自己的风格，不喜欢一点儿束缚。即使你做得很出色，成为不可或缺的重量级助手，你被提升为领导的可能性还是很低的。因为那意味着，你要交出很多性格里原本拒绝的东西，比如对个人空间过于奢侈的要求。可是如果你想通了，自我的自由必然要用另外一些东西来交付，你会很坦然地在SOHO环境里交上要做的方案，然后不顾天天坐班的同事羡慕的眼神，一个人跑出去享受悠长假期。虽然你因此丧失了坐上办公室里那张最让人望而生畏的座椅的机会，但是同样，你也避免了此后在你看来无边无际的政治争斗。
最后，请你注意一个区别:合格的员工和好的员工。
前段时间，我的一个魔羯座好友向我抱怨，因为一件小事得罪了领导，她越来越不受重用了。这件小事如下:有一次下班后办公室同事一起去唱KTV，玩到很晚的时候，部门主任问还要不要继续。没有人讲话，她想到第二天一早所有人都还要加班，就主动请散。本以为这样还能让老板觉得自己更敬业，谁承想却刚好相反。不是任何时候表现出很狂热地爱工作都是最好的，尤其是在你的老板喜欢把工作和生活分开的时候，尤其他还是一个信奉“面子尊严无小事”的狮子座。
她其实也很委屈，因为对于工作狂摩羯座来说，他们很多时候都觉得，我只要好好工作就行了。好好工作的后果是你的确得到了报酬，但是在同等合格的情况下，更会察言观色的处女座下属更容易得到提升。
这就是合格和好的区别。说严重一点儿，诚如朱德庸在《关于上班这件事》里总结的员工人生哲理:“薪水光是用岁月去换是不够的，有时，你还得用灵魂去换。”
我建议这个摩羯座放下心中的不满，因为你的付出只在最简单的工作层面，而你的对手却做了更多功课。他和老板产生了良性的互动，而你的努力，则实在只是“个人”的努力而已当然，是金子总会发光，如果你真的质疑这个老板的人品，那么大可以勇敢走人，去选择一个“只看业绩”的行业或单位。但是我很怀疑你为此而跳槽的成功几率究竟有多大。
所以，给你一个在职场上百试不爽的忠告:如果你决定在这里继续做下去，请充分了解你的老板和你自己。
另外加一句，我想很多仅在背后抱怨的员工，的确是不该得到提升的，谁让我就是个听不得流言蜚语的金牛座呢，呵呵。