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摘 要：目前，我国石油为代表的重要能源企业的发展与存在，是我国经济发展的重要组成部分，所以，对于石油企业自身的经济与文化的发展而言，开展党建就显得尤其重要。党建工作的建立与实施，是关系到企业未来发展方向的重要指引方向。同时，为了确保我国石油企业为代表的能源企业的安全发展，就需要加强相关企业的党建工作的实施力度。首要的就需要政府加大对于石油企业的支持力度，提升企业的软实力，增加了石油企业的竞争力。本文主要论述了石油企业开展党建工作中存在的众多的问题，以及具体解决措施。
关键词：石油企业 党建工作 存在问题 工作思路
开展石油企业的党建工作，首先需要认识到党建工作在企业中的重要性，确立好石油企业党建工作的规范性。党组织在企业中的地位相当于前沿阵地，党支部就是党组织的核心领导团体，承担着保护生产、鼓舞士气、凝聚企业力量与维护企业稳定的重要作用。为了避免在现实操作中出现的问题，以及促进我国国有企业的不断发展与进步，就需要我们不断地进行关于国有党建工作的完善工作，为我国其他重要资源开采企业的党建工作作出榜样。为响应国家的改革发展政策，国有企业就一定要加强自身的企业文化的发展，更要加强企业的党建工作。
一、开展石油党建工作中存在的問题及其原因
1.部分石油企业党建工作内容趋于单一，管理方式陈旧。由于石油企业是重要的能源企业之一，也是国有企业的代表，其主要的经营领导权在于国家，所以石油企业内部很难创新机制，管理制度方面单一化，即使认识到在企业内部需要开展相关企业文化与党建工作的，其相关党建工作内容也比较单一，不能根据时代的进步随时提升或者优化自身企业的党建工作，缺乏创新性。随着长时间的陈旧传授以及工作开展方式，不但会导致基层员工对于党建工作的执行的抵触心理，还会影响党员干部的对于工作内容的产生厌烦心理。
2.石油企业党建组织对于自身认识不到位，模范作用不突出。随着我国的石油企业发展也在不断地进步，投资主体趋于多样化，企业自身的经营方式以及企业内部结构都发生了巨大的变化，部分企业的领导人缺乏全面主观意识，认为企业发展仅仅需要经营生产效益，不注重企业的文化发展，坚持党对企业的领导认识不够，严重影响了企业党建工作的开展。基层的党支部的工作人员数量很多，但对于石油企业的发展所做出自身的贡献的多少却有限制，并且对于石油企业来说，其他部门的工作与发展基本上与基层党建工作是划分开来的，也可以说是基层党建工作与其他工作的进行时脱节的，基层党组织成员形成内部团体，缺乏与外界进行学习交流，从而导致党建工作实施产生难度，缺乏群众基础。
3.石油企业的发展受到国家政策的严格把控。石油是及其重要的能源之一，石油企业更是能源企业的重中之重，所以，石油企业的发展受到国家相关政策的严格调控，许多石油企业因受到高度的计划调控与监管而缺乏独立自主，不但没有做到“政企分开”，反而更加趋近于政企统一，无法实现企业自身的创新与优化。此外，企业不但要注意自身的生产经营，还要兼顾国家的政策实施，实行政府职能，所以导致人员冗杂、企业定位不清、缺乏创新性以及企业自身目标多样化、效率低下、功能混杂等现象的出现。
二、石油企业开展党建工作的思路
1.完善石油企业等国有企业内部的党组织建设。石油企业应注重培养政党负责人建设，选择从实际出发，加强政党领导人的监督管理，不断增强政党领导人的综合能力与素质，还要注重培养党组织的后备力量，增强成员的素质与能力，整合各种优势条件，以此提高党组织的企业自身优势。具体做法首先应该注重培养企业的政党负责人队伍建设，从实际出发，加强政党领导人的监督与管理，不断增强政党领导人的综合工作能力，尤其是应该注重培养党的后备力量，增强其后备成员的素质与能力；并重视增强企业党组织的政治资源建设，应树立自觉增强党建意识，整合各种优势条件，以此增加党组织的自身优势，促进其成长。
2.完善石油企业行业的制度改革。为加快石油企业的改革力度，真正实现政企分开的理想，加快向市场经济的转化速度，建立属于石油企业独特的现代化企业制度。需要做到明确企业部门职责、实现科学管理、权责明确、政企分开、健全相关的管理政策等步骤。加快国有企业的转型与进步。主要体现在两个部分，一是继续实行国有企业的公司制管理转型，建立健全的管理责任体制；二是实行科学的管理体制，实施科技改造企业的方针，进行彻底变革生产方式等。利用科技的进步带动石油企业的未来更好的发展与进步。
3.加强培养与发挥党的思想道德建设作用。想要开展石油企业的党建工作就需要首先，企业的领导者需要深化认识企业所需建设党建工作的重要性，深化党组织工作人员学习创新思念，转变观念，解放思路。加强形势教育与生产实际相结合，根据习近平主席在十八大期间所强调的加强党组织工作，从细节落实，要求党员与基层职工一起，大胆创新、迎难而上的艰苦奋斗的精神，在维护企业的核心利益的同时，加强形势教育的实施力度。
三、结语
任何企业的长久经营都离不开良好的企业文化与党建工作。只有不断提高企业自身及其员工的道德素养、职业素养与政治素养，在做好基层党组织的工作同时，坚持科技创新，以此谋求企业党建工作的不断进步与发展。在坚持基本方针政策的基础上，从实际操作中积累经验，提高基层党建水平。企业应该调动每一位员工的积极性与创新性，充分认识到国有企业党建工作长期的和复杂型，以求促进我国国有企业在未来更好的发展。
参考文献：
[1]王伟.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].企业家天地.2014，10（5）：130.
[2]邓晓燕.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].科技世界，2012，11（4）：380.
[3]吕波.浅谈国有企业加强党建工作的方法和途径.企业文化旬刊，2016（10）.
[4]张云，吴刚.油田党的基层组织领导能力建设的调查研究[J].江汉石油职工大学学报，2006，19（1）：6-7.
关键词：石油企业 党建工作 存在问题 工作思路
开展石油企业的党建工作，首先需要认识到党建工作在企业中的重要性，确立好石油企业党建工作的规范性。党组织在企业中的地位相当于前沿阵地，党支部就是党组织的核心领导团体，承担着保护生产、鼓舞士气、凝聚企业力量与维护企业稳定的重要作用。为了避免在现实操作中出现的问题，以及促进我国国有企业的不断发展与进步，就需要我们不断地进行关于国有党建工作的完善工作，为我国其他重要资源开采企业的党建工作作出榜样。为响应国家的改革发展政策，国有企业就一定要加强自身的企业文化的发展，更要加强企业的党建工作。
一、开展石油党建工作中存在的問题及其原因
1.部分石油企业党建工作内容趋于单一，管理方式陈旧。由于石油企业是重要的能源企业之一，也是国有企业的代表，其主要的经营领导权在于国家，所以石油企业内部很难创新机制，管理制度方面单一化，即使认识到在企业内部需要开展相关企业文化与党建工作的，其相关党建工作内容也比较单一，不能根据时代的进步随时提升或者优化自身企业的党建工作，缺乏创新性。随着长时间的陈旧传授以及工作开展方式，不但会导致基层员工对于党建工作的执行的抵触心理，还会影响党员干部的对于工作内容的产生厌烦心理。
2.石油企业党建组织对于自身认识不到位，模范作用不突出。随着我国的石油企业发展也在不断地进步，投资主体趋于多样化，企业自身的经营方式以及企业内部结构都发生了巨大的变化，部分企业的领导人缺乏全面主观意识，认为企业发展仅仅需要经营生产效益，不注重企业的文化发展，坚持党对企业的领导认识不够，严重影响了企业党建工作的开展。基层的党支部的工作人员数量很多，但对于石油企业的发展所做出自身的贡献的多少却有限制，并且对于石油企业来说，其他部门的工作与发展基本上与基层党建工作是划分开来的，也可以说是基层党建工作与其他工作的进行时脱节的，基层党组织成员形成内部团体，缺乏与外界进行学习交流，从而导致党建工作实施产生难度，缺乏群众基础。
3.石油企业的发展受到国家政策的严格把控。石油是及其重要的能源之一，石油企业更是能源企业的重中之重，所以，石油企业的发展受到国家相关政策的严格调控，许多石油企业因受到高度的计划调控与监管而缺乏独立自主，不但没有做到“政企分开”，反而更加趋近于政企统一，无法实现企业自身的创新与优化。此外，企业不但要注意自身的生产经营，还要兼顾国家的政策实施，实行政府职能，所以导致人员冗杂、企业定位不清、缺乏创新性以及企业自身目标多样化、效率低下、功能混杂等现象的出现。
二、石油企业开展党建工作的思路
1.完善石油企业等国有企业内部的党组织建设。石油企业应注重培养政党负责人建设，选择从实际出发，加强政党领导人的监督管理，不断增强政党领导人的综合能力与素质，还要注重培养党组织的后备力量，增强成员的素质与能力，整合各种优势条件，以此提高党组织的企业自身优势。具体做法首先应该注重培养企业的政党负责人队伍建设，从实际出发，加强政党领导人的监督与管理，不断增强政党领导人的综合工作能力，尤其是应该注重培养党的后备力量，增强其后备成员的素质与能力；并重视增强企业党组织的政治资源建设，应树立自觉增强党建意识，整合各种优势条件，以此增加党组织的自身优势，促进其成长。
2.完善石油企业行业的制度改革。为加快石油企业的改革力度，真正实现政企分开的理想，加快向市场经济的转化速度，建立属于石油企业独特的现代化企业制度。需要做到明确企业部门职责、实现科学管理、权责明确、政企分开、健全相关的管理政策等步骤。加快国有企业的转型与进步。主要体现在两个部分，一是继续实行国有企业的公司制管理转型，建立健全的管理责任体制；二是实行科学的管理体制，实施科技改造企业的方针，进行彻底变革生产方式等。利用科技的进步带动石油企业的未来更好的发展与进步。
3.加强培养与发挥党的思想道德建设作用。想要开展石油企业的党建工作就需要首先，企业的领导者需要深化认识企业所需建设党建工作的重要性，深化党组织工作人员学习创新思念，转变观念，解放思路。加强形势教育与生产实际相结合，根据习近平主席在十八大期间所强调的加强党组织工作，从细节落实，要求党员与基层职工一起，大胆创新、迎难而上的艰苦奋斗的精神，在维护企业的核心利益的同时，加强形势教育的实施力度。
三、结语
任何企业的长久经营都离不开良好的企业文化与党建工作。只有不断提高企业自身及其员工的道德素养、职业素养与政治素养，在做好基层党组织的工作同时，坚持科技创新，以此谋求企业党建工作的不断进步与发展。在坚持基本方针政策的基础上，从实际操作中积累经验，提高基层党建水平。企业应该调动每一位员工的积极性与创新性，充分认识到国有企业党建工作长期的和复杂型，以求促进我国国有企业在未来更好的发展。
参考文献：
[1]王伟.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].企业家天地.2014，10（5）：130.
[2]邓晓燕.加强石油企业基层党支部建设的实践与思考[J].科技世界，2012，11（4）：380.
[3]吕波.浅谈国有企业加强党建工作的方法和途径.企业文化旬刊，2016（10）.
[4]张云，吴刚.油田党的基层组织领导能力建设的调查研究[J].江汉石油职工大学学报，2006，19（1）：6-7.