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摘要：建设中国特色现代大学制度对我国的高等教育具有非常重要的意义，而高校工会在构建现代大学制度方面发挥着非常重要的作用，高校工会必须为高校营造一个和谐的环境，处理好教职工跟高校之间的关系，促进现代大学制度的建设。
关键词：高校工会；现代大学制度；作用
中图分类号：D412.6；G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0026-01
一、建设中国特色现代大学制度的重要意义
随着我国高校改革的不断深入，许多矛盾也渐渐的露出水面，比如，行政化管理不科学、学术监管制度不严、人才培养方式的落后等等，这些问题的出现在很大程度上影响着高校改革的进行，因此，随着我国社会经济的不断发展，我国高校教育也必须跟上国际发展的步伐，必须构建和谐的现代化大学制度，从而能够使高校实现可持续的发展，这是我国许多高校所面临的共同问题，而现代大学制度要求具有健全的治理结构、完善的章程制度、良好的社会合作关系、权威的专业评价等，所以高校教育的改革与发展必须朝着这个方向去，才能最终实现高校的可持续发展。
二、高校工会在构建现代大学制度中的作用
（一）高校工会是坚持走群众路线的践行者。
我国是由中国共产党领导的无产阶级社会，因此必须坚持我国特有的社会主义发展道路，只有在共产党的正确领导下，才能最终走向祖国繁荣昌盛的道路，最终实现人民当家做主的社会主义社会。在我国高校主要是以党委为核心的校长负责制，因此，高校要想能够实现科学发展，就必须坚持党的正确领导，走群众路线、全心全意团结所有职工，这是由于高校的职工大多是政治思想比较开明、思维比较活跃、综合素质比较高、民主意识比较强的群体，这跟坚持贯彻党维护主人翁地位和民主权力的群众路线方针基本上吻合，从而在很大程度上激发了职工工作的积极性，从而能够更好地为高校发展做出贡献。
（二）完善缓冲功能，为现代大学营造和谐校园。
高校工会是社团的法人，它在法律上是跟高校行政组织平等的关系，两者相互独立、互补干涉，但是要求在政治思想上要经常进行相互沟通，同心协力完成工作上的任务，因此，高校工会和高校行政在利益与最终目标上是否是一致的决定着两者之间能够达成最终的和谐共存，比如，在实际工作中，高校行政组织在依法正确行使一些权力时，高校工会要通过教代会、校务公开、民主评议等多种形式大力支持，为了确保行政组织是在正确行使权力，可以组织高校职工对他们的工作进行民主参与和监督的形式，确认是否是在正确行使权力，当然高校工会在参政议政過程中，一定要注意自己的身份，不能越俎代庖；另外，针对高校工作的自主性，高校行政组织也要依法保障和支持，无论是在经费问题上还是在场地和设施方面都要给予高校工会最大的支持，但是，高校工会和高校行政组织毕竟在身份和工作性质上有区别，所以在考虑问题方面也是站在不同的角度去思考，尤其是在教职工具体利益和劳动关系问题上，不可避免的会出现一些不同的意见，这时候双方不能针锋相对，而是冷静下来采取民主协商的处理方式来处理问题，在都尊重对方的基础上来协商问题，这样可以在很大程度上促进问题的解决，避免双方发生更为严重的矛盾，总之，高校工会为了更深一步的完善校园和谐的建设和中介缓冲功能，要做到通情达理，处理好各方面的矛盾与问题，在最大程度上做好高校职工跟学校行政组织之间的桥梁的作用。
（三）高校工会是教职工利益的维护者和代言人。
随着我国人事制度的改革的不断深入，以及事业单位实行全员聘用制，高校和教师之间的关系也在发生着变化，具体表现在以下两个方面：一是，传统体制下的人事依附关系在教师这里以及解除了，教师由以前的“单位人”转变成现在可以独立自主选择行业的“自由人”，从而跟高校之间形成了平等的聘用关系；二是，教师跟高校之间的聘用关系制度建立的还不是非常完善，这时候教师是处于弱势的地位，从而在有些合法权益方面不能够得到完全保证，这就跟高校之间矛盾的形成买下了伏笔，而《中华人民共和国工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”因此，高校的工会是站在高校职工的角度思考问题的，他们会根据法律赋予他们的基本权利，在很大程度上去保障高校职工的合法权益。
（四）积极服务于教学科研，顺应现代大学的学术性。
高校工会在工作过程中要时刻以现代大学的中心去工作，即教学与科研，对于高校人才的培养要积极的去服务，高校工会在高校教学与科研方面的重要作用边下载以下几个方面：一是，为了能够更好地体现出高校管理的发展方向，高校可以实行教代会制度，即当前一种表民意、述民情、集民智、行民权的基本形式，教代会的代表要从一些一线的科研工作者中选取，这样就可以对高校的教学工作和科研工作更加直接的去负责，而且为了能够更好地将教代会的重要作用充分发挥出来，高校工会要全面落实教代会的精神和决议，并且还要对教代会闭会期间的一些日常工作加强检查力度，从而在很大程度上保证科研工作的重要性；二是，高校学术研究在推动过程中的一个非常重要的组织力量就是学术委员会，该委员会主要是有高校的教授、研究人员等一些专家学者构成，但是由于这些组成人员的会议性、松散性等一些原因的影响，致使学术委员会在展开过程中是很难实现的，而且在开会过程中又常常出现一些会而不议”、“议而不决”、等一些问题，从而使学术权力虚置，因此，高校工会要充分发挥出自身的作用，加强学委会的监督力度，并且还要大力支持学委会学术权力的落实到位，从而使高校的学术研究得到健康的发展。
（五）高校工会是教学科研工作的促进者。
就目前而言，我国高校的教师面临着各种各样的教学评比、职称的评定、学术的交流等等活动，使高校的教师压力越来越大，而且教师的工资还非常低，这跟当前的房价、物价等极不相称，因此，很多高校职工在日常生活着面临着越来越多的压力，而高校工会作为高校和教职工之间的桥梁，要积极发挥其应有的作用，积极主动帮助一些比较困难的教职工一些生活上的帮助，从而能够使他们能够全身心的投入到日常工作中去，促进现代大学制度的建设。
结论
高校工会作为高校与教职工之间的纽带发挥着非常重要的作用，高校现代制度的建设需要教职工的大力支持，而高校工会在解决教职工问题方面又扮演着非常重要的作用，因此，必须充分发挥出高校工会的作用，从而促进高校现代制度的建设。
参考文献：
[1]谢安国 现代大学制度下工会维权途径与机制探析[期刊论文]-价值工程-2010（29）。
[2]费文晓 发挥工会在现代大学制度建设中的作用[期刊论文]-内江师范学院学报- 2013（5）.
关键词：高校工会；现代大学制度；作用
中图分类号：D412.6；G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0026-01
一、建设中国特色现代大学制度的重要意义
随着我国高校改革的不断深入，许多矛盾也渐渐的露出水面，比如，行政化管理不科学、学术监管制度不严、人才培养方式的落后等等，这些问题的出现在很大程度上影响着高校改革的进行，因此，随着我国社会经济的不断发展，我国高校教育也必须跟上国际发展的步伐，必须构建和谐的现代化大学制度，从而能够使高校实现可持续的发展，这是我国许多高校所面临的共同问题，而现代大学制度要求具有健全的治理结构、完善的章程制度、良好的社会合作关系、权威的专业评价等，所以高校教育的改革与发展必须朝着这个方向去，才能最终实现高校的可持续发展。
二、高校工会在构建现代大学制度中的作用
（一）高校工会是坚持走群众路线的践行者。
我国是由中国共产党领导的无产阶级社会，因此必须坚持我国特有的社会主义发展道路，只有在共产党的正确领导下，才能最终走向祖国繁荣昌盛的道路，最终实现人民当家做主的社会主义社会。在我国高校主要是以党委为核心的校长负责制，因此，高校要想能够实现科学发展，就必须坚持党的正确领导，走群众路线、全心全意团结所有职工，这是由于高校的职工大多是政治思想比较开明、思维比较活跃、综合素质比较高、民主意识比较强的群体，这跟坚持贯彻党维护主人翁地位和民主权力的群众路线方针基本上吻合，从而在很大程度上激发了职工工作的积极性，从而能够更好地为高校发展做出贡献。
（二）完善缓冲功能，为现代大学营造和谐校园。
高校工会是社团的法人，它在法律上是跟高校行政组织平等的关系，两者相互独立、互补干涉，但是要求在政治思想上要经常进行相互沟通，同心协力完成工作上的任务，因此，高校工会和高校行政在利益与最终目标上是否是一致的决定着两者之间能够达成最终的和谐共存，比如，在实际工作中，高校行政组织在依法正确行使一些权力时，高校工会要通过教代会、校务公开、民主评议等多种形式大力支持，为了确保行政组织是在正确行使权力，可以组织高校职工对他们的工作进行民主参与和监督的形式，确认是否是在正确行使权力，当然高校工会在参政议政過程中，一定要注意自己的身份，不能越俎代庖；另外，针对高校工作的自主性，高校行政组织也要依法保障和支持，无论是在经费问题上还是在场地和设施方面都要给予高校工会最大的支持，但是，高校工会和高校行政组织毕竟在身份和工作性质上有区别，所以在考虑问题方面也是站在不同的角度去思考，尤其是在教职工具体利益和劳动关系问题上，不可避免的会出现一些不同的意见，这时候双方不能针锋相对，而是冷静下来采取民主协商的处理方式来处理问题，在都尊重对方的基础上来协商问题，这样可以在很大程度上促进问题的解决，避免双方发生更为严重的矛盾，总之，高校工会为了更深一步的完善校园和谐的建设和中介缓冲功能，要做到通情达理，处理好各方面的矛盾与问题，在最大程度上做好高校职工跟学校行政组织之间的桥梁的作用。
（三）高校工会是教职工利益的维护者和代言人。
随着我国人事制度的改革的不断深入，以及事业单位实行全员聘用制，高校和教师之间的关系也在发生着变化，具体表现在以下两个方面：一是，传统体制下的人事依附关系在教师这里以及解除了，教师由以前的“单位人”转变成现在可以独立自主选择行业的“自由人”，从而跟高校之间形成了平等的聘用关系；二是，教师跟高校之间的聘用关系制度建立的还不是非常完善，这时候教师是处于弱势的地位，从而在有些合法权益方面不能够得到完全保证，这就跟高校之间矛盾的形成买下了伏笔，而《中华人民共和国工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”因此，高校的工会是站在高校职工的角度思考问题的，他们会根据法律赋予他们的基本权利，在很大程度上去保障高校职工的合法权益。
（四）积极服务于教学科研，顺应现代大学的学术性。
高校工会在工作过程中要时刻以现代大学的中心去工作，即教学与科研，对于高校人才的培养要积极的去服务，高校工会在高校教学与科研方面的重要作用边下载以下几个方面：一是，为了能够更好地体现出高校管理的发展方向，高校可以实行教代会制度，即当前一种表民意、述民情、集民智、行民权的基本形式，教代会的代表要从一些一线的科研工作者中选取，这样就可以对高校的教学工作和科研工作更加直接的去负责，而且为了能够更好地将教代会的重要作用充分发挥出来，高校工会要全面落实教代会的精神和决议，并且还要对教代会闭会期间的一些日常工作加强检查力度，从而在很大程度上保证科研工作的重要性；二是，高校学术研究在推动过程中的一个非常重要的组织力量就是学术委员会，该委员会主要是有高校的教授、研究人员等一些专家学者构成，但是由于这些组成人员的会议性、松散性等一些原因的影响，致使学术委员会在展开过程中是很难实现的，而且在开会过程中又常常出现一些会而不议”、“议而不决”、等一些问题，从而使学术权力虚置，因此，高校工会要充分发挥出自身的作用，加强学委会的监督力度，并且还要大力支持学委会学术权力的落实到位，从而使高校的学术研究得到健康的发展。
（五）高校工会是教学科研工作的促进者。
就目前而言，我国高校的教师面临着各种各样的教学评比、职称的评定、学术的交流等等活动，使高校的教师压力越来越大，而且教师的工资还非常低，这跟当前的房价、物价等极不相称，因此，很多高校职工在日常生活着面临着越来越多的压力，而高校工会作为高校和教职工之间的桥梁，要积极发挥其应有的作用，积极主动帮助一些比较困难的教职工一些生活上的帮助，从而能够使他们能够全身心的投入到日常工作中去，促进现代大学制度的建设。
结论
高校工会作为高校与教职工之间的纽带发挥着非常重要的作用，高校现代制度的建设需要教职工的大力支持，而高校工会在解决教职工问题方面又扮演着非常重要的作用，因此，必须充分发挥出高校工会的作用，从而促进高校现代制度的建设。
参考文献：
[1]谢安国 现代大学制度下工会维权途径与机制探析[期刊论文]-价值工程-2010（29）。
[2]费文晓 发挥工会在现代大学制度建设中的作用[期刊论文]-内江师范学院学报- 2013（5）.