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【摘 要】 党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，是提高党员领导干部执政能力，促进构建和谐社会的重要保证，增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用。在新时期许多新的形势和新的考验中要做好反腐倡廉宣传教育工作。本文从新形势下党风廉政教育的必要性，加強企业廉政教育的具体措施及建立健全党风廉政教育工作制度，整合教育资源，拓展党风廉政教育新思路，做好企业党风廉政宣传教育工作。
【关键词】 企业教育；党风廉政；宣传教育
引言：
加强党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，也是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节。进一步做好企业反腐倡廉宣传教育工作，对于更好的践行群众路线，促进企业转型升级，实现安全高效持续健康发展具有干分重要意义。加强思想道德教育，加强反腐倡廉教育，使广大党员领导干部在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德教育防线，这是党风廉政建设、反对和防止腐败的一项基础性工作。以学习实践科学发展观为主题，着力构建拒腐防变教育长效机制，有利于我们不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念。
一、充分认识新形势下加强党风廉政教育的必要性
当前我们个别基层党组织软弱涣散，一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗一争形势依然严峻，这些腐败现象在广大群众中造成了很坏的影响，严重的损害了党的形象。开展岗位廉政教育活动有利于党加强作风建设，提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观。腐败是植根于和嵌入社会环境之中的，社会环境既是腐败的结果，又有助于维持这种腐败。因此重视廉政、廉洁文化建设，不断净化执政、从政和社会环境是很多清廉国家和地区尤其是亚洲国家的成功经验。以法防腐治腐，严密的立法，严格的执法，不给腐败以可乘之机已经成为许多国家的共识。许多国家预防和惩治腐败的法律是一体化的，在同一个法律中同时规定了预防和惩治两方而的法律，把惩治犯罪作为预防犯罪的一个有机组成部分，防比腐败问题的滋生和蔓延切实可行、效果较理想。
二、如何加强企业廉政教育的具体措施
1、以强化党员领导干部廉政教育为抓手，提升拒腐防变能力
党员领导干部是企业发展的核心力量，如何保持这只力量的纯洁性则显得尤为重要。因此我认为应该从以下几个方而开展廉政教育。一是加强党性教育，引导党员干部坚定理想信念。结合党支部开展学习制度，每月学习宣传党纪国法，增强基层党员干部的廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。对新提拔的干部和重要岗位的人员，由公司纪委组织谈话，纪委书记亲自授课，使广大党员干部在新的岗位上能清白做事。特别是对企业房屋出租、采购和工程建设等领域及其他廉政风险较大的岗位工作人员，由公司纪委负责每年定期开展警示教育。要做到经常提个醒，加强节前廉政学习制度，每年元旦、中秋、春节等腐败高发易发敏感时期，特别是春节期间，纪委及时组织公司各级领导干部，在节前的一段时间召开廉政学习，党委书记亲自组织廉政学习。通过节前廉政学习，进一步明示党纪国法，敲响清廉警钟，做到洁身自好，清廉从政。切实提高党员干部廉洁自律意识，使廉洁从政成为党员干部高度的自觉行为，始终做到一尘不染、一身正气。
2、坚持分类指导、分层学习的原则，增强廉政教育实效性
突出管理领导干部自律。一基于企业惩防体系建设的总目标和阶段性工作目标，明确教育的目标；二是根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合企业各级领导和管理人员的工作职责和权力运行节点，细化环节，明确教育内容，做到权力行使到哪里，党风廉政的职责就延伸到哪里，哪里出了问题，责任就追究到哪里。不断创新党员干部教育的内容和形式。在教育内容上，探索党员干部教育与主题教育相结合，提升企业竞争核心力。在形式上，探索党员十部教育与弘扬企业文化相结合，提高廉政文化感染力。营造企业廉洁文化氛围，树立一批勤奋廉洁的好干部，建立本企业的廉洁文化示范点，让党员干部都参与进来，使党员干部教育与廉洁文化进科室、车间队、班组，提升企业廉洁文化辐射力。要实现三个方而的结合：一是结合传统的教育和现代的教育。合理利用网络教育这一现代传播手段，将有关警示教育片采取视频上网学习的方式，使学习方式更为灵活；二是传统的会议式教育和现场教育。结合党员干部教育组织生活会、党员大会。三是结合传统的灌输式教育和渗透式教育。真正使教育达到入脑、入心、入身的效果。
3、建立健全党风廉政教育工作制度，整介教育资源，拓展党风廉政教育新思路
整合教育资源，创新党风廉政教育大宣教工作格局。把党风廉政教育纳入到企业宣传教育总体部署中去，与思想政治工作、精神文明创建工作相融合。各级党委把党风廉政教育摆在工作议事日程，专门研究，统一部署，有计划、有步骤的开展工作。廉政教育中，宣教爱国、爱企业、爱组织是第一要素，也是最重要的要素。我国目前的经济发展较为迅速，但是一些中小企业发展水平依旧很落后，高学历高水平的管理人员缺乏。在企业管理理念中人文精神更需要坚持，能扎根基层，做廉政建设体系和制度的推进工作，更需要坚持小懈，也是一种爱国的表现，在宣教过程中，是一个需要坚持的过程，无论你是坚持在基层、边远地区的服务岗位上，还是在高管阶层，这都需要扎实的去探索新的廉政教育思路。与时俱进地完善教育机制和确保教育内容。党风廉政教育是一项社会系统工程，是一项长期任务。要按照“缺什么、补什么”的原则来设定教育内容，着手拟定教育规划，明确中长期的教育目标，使教育培训规划既具有创新的空间，又具有可操作性。党风廉政教育是一项长期性的系统工程。因此只有通过加强教育、完善制度、强化监督，使其做到制度化、常态化，才能最终促使广大党员十部树立和弘扬良好的作风并保持作风的纯洁性。 三、抓住关键，确保反腐倡廉宣传教育工作取得实效
1、区别对待，有针对性地抓好反腐倡廉教育
按照分類分层次的原则，对不同类型、不同层次的党员干部职工，采取不同形式开展宣传教育工作，突出重点，抓住关键，提高宣传教育的针对性和时效性。如对职工要以职业道德教育、理想信念教育以及党纪、法律、法规等内容为重点，加强反腐倡廉教育，减少对反腐倡廉工作抵触情绪；对中层干部要突出政治责任、法律责任、工作责任、社会责任教育，增强责任担当，防止和减少苗头性倾向，筑牢思想防线；对主要领导干部要突出系统的反腐倡廉理论教育，构建筑牢想防线、道德防线，使其不敢碰、不能犯。
2、务实创新，增强反腐倡廉宣传教育效果
无论是在形式上、内容上、方法上、载体上都要进行创新。在形式上，要不断丰富宣传教育载体，跳出“下下文伴’、“开开会”等传统模式，采取职工喜闻乐见的方式，多开展一此职工愿意参加、乐于参加、便于接受的宣传教育活动，提高职工参与的积极性和主动性。比如多开展一此反腐倡廉征文比赛，廉洁讲堂，案例教育，文艺节目展演，廉政格言，廉洁书画展等等，推进反腐倡廉宣教工作。在方法上，要找准结合点，将反腐倡廉宣传教育与廉政文化建设结合、与惩防体系建设结合、与廉洁风险防控结合、与企业文化结合，融入中心工作，做到反腐倡廉宣传教育工作与中心工作同部署、同安排、同考核、同验收。在内容上，要选取一此职工乐于接受、便于接受的内容，不仅局限于思想政治理论方而，更要突出企业及行业内外的典型案例宣传，以典型案例警不人、以典型模范带动人，通过生动、直观的方式，增加反腐倡廉宣传教育的感染力、说服力和震撼力。
四、结束语
提高认识，摆正位置，增强责任感和使命感。通过举办纪检监察干部培训班、处级干部培训班等形式，不断深化各级领导干部对党风廉政宣传教育工作重要性的认识。实际工作中树立起党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐斗争的一项治本措施，必须坚持不懈地抓整体意识，把教育工作作为纪检监察工作的重要组成部分。
参考文献：
[1]梁立芬.对推进央行廉政文化建设的实践探讨[J].黑龙江金融.2010（11）.
[2]蔡松林，阮合建.如何在全社会推进廉政文化建设[J].企业导报.2011（08）.
[3]常雅芳.抓党风廉政建设着力把握“四条线”[J].辽宁经济.2011（10）.
【关键词】 企业教育；党风廉政；宣传教育
引言：
加强党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，也是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节。进一步做好企业反腐倡廉宣传教育工作，对于更好的践行群众路线，促进企业转型升级，实现安全高效持续健康发展具有干分重要意义。加强思想道德教育，加强反腐倡廉教育，使广大党员领导干部在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德教育防线，这是党风廉政建设、反对和防止腐败的一项基础性工作。以学习实践科学发展观为主题，着力构建拒腐防变教育长效机制，有利于我们不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念。
一、充分认识新形势下加强党风廉政教育的必要性
当前我们个别基层党组织软弱涣散，一些领域消极腐败现象易发多发，反腐败斗一争形势依然严峻，这些腐败现象在广大群众中造成了很坏的影响，严重的损害了党的形象。开展岗位廉政教育活动有利于党加强作风建设，提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观。腐败是植根于和嵌入社会环境之中的，社会环境既是腐败的结果，又有助于维持这种腐败。因此重视廉政、廉洁文化建设，不断净化执政、从政和社会环境是很多清廉国家和地区尤其是亚洲国家的成功经验。以法防腐治腐，严密的立法，严格的执法，不给腐败以可乘之机已经成为许多国家的共识。许多国家预防和惩治腐败的法律是一体化的，在同一个法律中同时规定了预防和惩治两方而的法律，把惩治犯罪作为预防犯罪的一个有机组成部分，防比腐败问题的滋生和蔓延切实可行、效果较理想。
二、如何加强企业廉政教育的具体措施
1、以强化党员领导干部廉政教育为抓手，提升拒腐防变能力
党员领导干部是企业发展的核心力量，如何保持这只力量的纯洁性则显得尤为重要。因此我认为应该从以下几个方而开展廉政教育。一是加强党性教育，引导党员干部坚定理想信念。结合党支部开展学习制度，每月学习宣传党纪国法，增强基层党员干部的廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。对新提拔的干部和重要岗位的人员，由公司纪委组织谈话，纪委书记亲自授课，使广大党员干部在新的岗位上能清白做事。特别是对企业房屋出租、采购和工程建设等领域及其他廉政风险较大的岗位工作人员，由公司纪委负责每年定期开展警示教育。要做到经常提个醒，加强节前廉政学习制度，每年元旦、中秋、春节等腐败高发易发敏感时期，特别是春节期间，纪委及时组织公司各级领导干部，在节前的一段时间召开廉政学习，党委书记亲自组织廉政学习。通过节前廉政学习，进一步明示党纪国法，敲响清廉警钟，做到洁身自好，清廉从政。切实提高党员干部廉洁自律意识，使廉洁从政成为党员干部高度的自觉行为，始终做到一尘不染、一身正气。
2、坚持分类指导、分层学习的原则，增强廉政教育实效性
突出管理领导干部自律。一基于企业惩防体系建设的总目标和阶段性工作目标，明确教育的目标；二是根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，结合企业各级领导和管理人员的工作职责和权力运行节点，细化环节，明确教育内容，做到权力行使到哪里，党风廉政的职责就延伸到哪里，哪里出了问题，责任就追究到哪里。不断创新党员干部教育的内容和形式。在教育内容上，探索党员干部教育与主题教育相结合，提升企业竞争核心力。在形式上，探索党员十部教育与弘扬企业文化相结合，提高廉政文化感染力。营造企业廉洁文化氛围，树立一批勤奋廉洁的好干部，建立本企业的廉洁文化示范点，让党员干部都参与进来，使党员干部教育与廉洁文化进科室、车间队、班组，提升企业廉洁文化辐射力。要实现三个方而的结合：一是结合传统的教育和现代的教育。合理利用网络教育这一现代传播手段，将有关警示教育片采取视频上网学习的方式，使学习方式更为灵活；二是传统的会议式教育和现场教育。结合党员干部教育组织生活会、党员大会。三是结合传统的灌输式教育和渗透式教育。真正使教育达到入脑、入心、入身的效果。
3、建立健全党风廉政教育工作制度，整介教育资源，拓展党风廉政教育新思路
整合教育资源，创新党风廉政教育大宣教工作格局。把党风廉政教育纳入到企业宣传教育总体部署中去，与思想政治工作、精神文明创建工作相融合。各级党委把党风廉政教育摆在工作议事日程，专门研究，统一部署，有计划、有步骤的开展工作。廉政教育中，宣教爱国、爱企业、爱组织是第一要素，也是最重要的要素。我国目前的经济发展较为迅速，但是一些中小企业发展水平依旧很落后，高学历高水平的管理人员缺乏。在企业管理理念中人文精神更需要坚持，能扎根基层，做廉政建设体系和制度的推进工作，更需要坚持小懈，也是一种爱国的表现，在宣教过程中，是一个需要坚持的过程，无论你是坚持在基层、边远地区的服务岗位上，还是在高管阶层，这都需要扎实的去探索新的廉政教育思路。与时俱进地完善教育机制和确保教育内容。党风廉政教育是一项社会系统工程，是一项长期任务。要按照“缺什么、补什么”的原则来设定教育内容，着手拟定教育规划，明确中长期的教育目标，使教育培训规划既具有创新的空间，又具有可操作性。党风廉政教育是一项长期性的系统工程。因此只有通过加强教育、完善制度、强化监督，使其做到制度化、常态化，才能最终促使广大党员十部树立和弘扬良好的作风并保持作风的纯洁性。 三、抓住关键，确保反腐倡廉宣传教育工作取得实效
1、区别对待，有针对性地抓好反腐倡廉教育
按照分類分层次的原则，对不同类型、不同层次的党员干部职工，采取不同形式开展宣传教育工作，突出重点，抓住关键，提高宣传教育的针对性和时效性。如对职工要以职业道德教育、理想信念教育以及党纪、法律、法规等内容为重点，加强反腐倡廉教育，减少对反腐倡廉工作抵触情绪；对中层干部要突出政治责任、法律责任、工作责任、社会责任教育，增强责任担当，防止和减少苗头性倾向，筑牢思想防线；对主要领导干部要突出系统的反腐倡廉理论教育，构建筑牢想防线、道德防线，使其不敢碰、不能犯。
2、务实创新，增强反腐倡廉宣传教育效果
无论是在形式上、内容上、方法上、载体上都要进行创新。在形式上，要不断丰富宣传教育载体，跳出“下下文伴’、“开开会”等传统模式，采取职工喜闻乐见的方式，多开展一此职工愿意参加、乐于参加、便于接受的宣传教育活动，提高职工参与的积极性和主动性。比如多开展一此反腐倡廉征文比赛，廉洁讲堂，案例教育，文艺节目展演，廉政格言，廉洁书画展等等，推进反腐倡廉宣教工作。在方法上，要找准结合点，将反腐倡廉宣传教育与廉政文化建设结合、与惩防体系建设结合、与廉洁风险防控结合、与企业文化结合，融入中心工作，做到反腐倡廉宣传教育工作与中心工作同部署、同安排、同考核、同验收。在内容上，要选取一此职工乐于接受、便于接受的内容，不仅局限于思想政治理论方而，更要突出企业及行业内外的典型案例宣传，以典型案例警不人、以典型模范带动人，通过生动、直观的方式，增加反腐倡廉宣传教育的感染力、说服力和震撼力。
四、结束语
提高认识，摆正位置，增强责任感和使命感。通过举办纪检监察干部培训班、处级干部培训班等形式，不断深化各级领导干部对党风廉政宣传教育工作重要性的认识。实际工作中树立起党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐斗争的一项治本措施，必须坚持不懈地抓整体意识，把教育工作作为纪检监察工作的重要组成部分。
参考文献：
[1]梁立芬.对推进央行廉政文化建设的实践探讨[J].黑龙江金融.2010（11）.
[2]蔡松林，阮合建.如何在全社会推进廉政文化建设[J].企业导报.2011（08）.
[3]常雅芳.抓党风廉政建设着力把握“四条线”[J].辽宁经济.2011（10）.