变电管理中变电运维一体化模式的应用

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  摘 要:变电运维一体化模式在变电管理的检修体系中十分重要,也是检修体系的要点。变电的正常工作运行与变电检修密切相关,当遇到需要对变电系统进行检修或者检查的时候,维持变电正常工作的人员以及检修人员往往需要等待对方,影响了工作的正常运行。本文主要对变电运维一体化模式进行分析,为有关企业、部门提供一定的参考。
  关键词:变电运维一体化 变电检修
  引言:在变电管理中,变电运维一体化模式可以起到很重要的作用,包括对人员的调控、对资源的优化配置都有很好的促进效果。目前,提升变电运维一体化的运行效率,提升变电系统的工作效率,已经成为了电网相关人员的重点研究内容,笔者以为,对变电运维一体化的研究具有很高的实际应用价值,对电网系统的稳定运行有保障作用。
  一、变电运维一体化的含义
  (一)变电运维一体化的内涵
  变电运维一体化指的是电力公司结合自身的所有资源,将电网的设施、资料、人力资源等众多资源进行有机结合,借此加强对变电系统运行、维修、检查的良好调控,进行一体化运行模式,这是一种以电压等级进行划分的工作体系。变电运维一体化是对传统电力公司工作的重大更新,变电运维一体化模式在电力公司中的应用是要求增加技术人员的技术水平、进行合理的工作调控、增加生产质量,并使之良好融合,实现同一个部门可以很好的处理两种工作的愿望,也就是在保证变电系统稳定运行的同时也可以进行故障的维修。
  (二)变电运维的划分
  变电管理中要想使得变电运维一体化发挥最好的效果,就需要将控制系统进行任务的划分,包括电网系统的监控以及电网的检修两个部门,这是对电网系统的变电运维一体化的首要要求。变电运维一体化在使变电设备正常工作、电网正常运行的同时,对人力、物力进行了最好的规划配置,对于电力公司的经济收益有不小的提升。
  (三)资源的优良配置
  变电运维一体化思维,优化了人员的工作方式,首先可以增加员工的值班效率,员工将设备维护检查同控制电网系统的良好运行工作相结合,极大地提升了工作效率以及工作质量,实现了人力资源的最大化配置,节约了很多劳动力。但是平时应当增加员工的技术水平提升,保证员工具有最专业的职业技术。
  二、变电运维一体化实际使用的分析
  (一)人员进行合理的工作安排
  电力管理人员的素质水平是变电运维一体化的重要基础条件,尤其是全面的人才,这个工作体系要求工作的技术人员一定要具备多种工作技能,要求更多的复合型人才。实际上,只有培养训练出一支专属于公司的综合能力高的复合型人才才能满足电力运维一体化的稳定运行,提升公司效益,为变电管理提供良好的基础。同时要对所有人进行明确的任务分工,以及合理的工作计划安排,保证每个人都要积极完成自己的任务。
  (二)工作效率的提升
  变电运维一体化的体系优化了变电运营的管理模式。变电站的运营流程、操作过程都得到了优化,对于停送电过程、检查、维修、监控都有很高的优化环节,极大地删减了多余无用的繁杂过程,提升了员工的工作效率。在变电运维一体的体制下,管理人员的工作职能增加了很多,管理人员需要加大巡视的频率,善于对故障进行排除以及维修。这需要有关部门进行合理的工作计划安排,保证员工合理进行工作从而保证电网的正常工作。
  (三)提升变电运维一体化运行效率
  笔者以实际调查的一个电网系统为例子,这个电网区域内含有很多的复杂地形,包括山脉、江河,电网的结构因此变得十分复杂,尤其是近几年国家飞速发展的经济带动着用电量迅速增加,员工的工作负担迅速加大。笔者针对这种情况提出以下建议。要想保证变电运维一体化高效运行,那么首先就要明确员工的工作范围,划分工作区域,依据员工的实际情况制定准确的工作计划。笔者以为最重要的就是转变管理理念,在保证工作安全性的基础上最大化的提升工作效率。
  (四)加强对电网管理人员、技术人员的技术培养
  变电系统中最重要的就是技术人员的素质、技术培养了,同时,变电系统对于技术人员的技术水平的要求是很高的,企业应当加强对员工的技术培训。首先应当依据员工的实际情况以及工作需要进行适当的专业培训,提升相关人员的业务、技术水平。增加员工的自主学习、互相学习的意识,从根本上提升自己的综合水平。计算机行业现在已经十分发达,要善于利用先进的计算机技术,研发管理软件,帮助相关人员建立信息储備库,帮助各个方面数字化,这也是提升工作效率的另一个方面。
  结语:总的来说,在变电管理中应用变电运维一体化,很好的帮助了相关企业解决了目前需要的变电管理标准化、数字化、现代化,对于电力企业的发展有重要的意义。电网相关人员应当意识到变电运维一体化的重大作用以及先进性,利用这些优势来保证电网工作的顺利以及电网运行的安全平稳,并在此基础上努力优化工作环节,提升工作效率。
  参考文献
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