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摘 要：煤矿企业在自身发展的过程中，只有让文化建设与思想政治工作的建设相互结合，才能让二者各自发挥到极致的作用，才能真正的做到通过思想政治工作促进企业文化建设的绿色健康开展，通过文化建设的发展推动思想政治工作的落实。本文对思想政治工作在煤矿企业文化建设中的具体作用进行了简要论述。
关键词：思想政治工作;企业文化管理
一、煤矿企业文化建设的内涵
一个企业文化的文化是独有的，不可复制的，所以企业的文化建设需要企业管理人员和广大员工在企业的长期发展中，经过不断的探索研究，共同建立起来的。是所有员工的工作力量源泉，也是企业的内在精神的体现。在很大程度上，能够促进所有员工对于工作更加努力，更和谐的共同进步。思想政治工作在我们国家小到个人，大到一个集体，以至于一个国家都是必不可少，不容忽视的。它既是一个企业内部的思想道德准则，也我们党和国家的政策指导方针。引领我们走最正确的前进的道路，避免走弯路、走错路。所以，煤矿企业在完善自身建设，不断发展企业的规模的时候，一定不能忘了也要不断丰富企业思想政治建设与企业文化的内容。
二、思想政治工作与文化建设二者之间的关系
1、思想政治工作在某种程度上与文化建设是相同的
思想政治工作在很多地方都与煤矿企业文化建设共通，有着很多相似的地方。首先，思想政治工作与企业文化建设都是煤矿企业内在的建设，是一个企业的内在工作，是煤矿企业的精神支柱。其次，二者的体现形式是相同的，都是通过企业的核心精神，促进公司职员的内在发展，让大家在工作的过程中，互相帮助，将工作进行最高的效率、高标准的完成。最后，二者的工作内容是一样的，煤礦企业的文化建设工作，是在企业发展过程中，使企业的效益与其他方面相协调，使企业能够更好更快的发展。而思想政治工作则是在文化建设的基础上确立公司发展的方向，使全体员工有共同的工作目标，共同推进公司的发展，二者都是从精神上对公司发展产生影响。因此，二者有些密不可分的相同点。
2、思想政治工作与煤矿企业文化的不同之处
首先，思想政治工作和企业文化建设的工作任务不同，思想政治工作是通过教育使员工具有企业的精神，企业文化建设是要使员工团结一致。其次，二者的工作部门不同，企业文化在公司里服务于企业的行政部门，负责在企业的内部通过各种方式，对企业内部的优秀思想进行传播和发扬。而思想政治工作隶属于企业的党政部门，对上级党的政策进行贯彻、落实。最后一点，二者的工作性质不完全相同，煤矿企业的思想政治工作本质上是对员工进行政治理论的教育，而煤矿企业的文化建设是对公司优秀传统的历程与发扬，二者的工作性质是有些本质的区别的。
三、关于思想政治工作发展的建议
在我国，经济快速发展的过程中，无论是在国有企业的经营生产运行中，还是个人成立的公司的生产发展过程中，只有不断的融入先进的思想政治，才能使企业内部的文化建设具有独特的风格。那么怎样才能让思想政治工作在煤矿企业文化建设中发挥最大的作用，在此提出以下几点可参考的建议。
1、加强煤矿企业的思想教育
企业精神是依靠企业的每一分子共同实现的，只有经过所有人的共同努力，才会实现，并不是随着企业的成立而出现的。对于一个公司的思想道德建设的发展，有一个必经的途径便是思想的教育。在煤矿企业的内部，加大力度贯彻企业的文化，对员工进行指导与教育，使员工知道企业存在的意义与目的，充分理解企业的精神。为发扬企业精神的同时，把自己融入企业中，把自己当作企业的一部分，为企业的进步做出自己的贡献，实现自己的价值。为了更好的发展，煤矿企业在建设企业文化的过程中，就一定要坚持集体主义精神，因为集体主义精神在员工的心中是绝对力量，会给员工带来工作的动力，在工作过程中，发挥自己最大的力量，为企业创造更高的效益。
2、领导要重视煤矿企业职业道德建设
企业的领导也是企业职业道德建设的主导者，企业的职业道德水平很大部分取决于领导本身的素质。从某种程度上可以这样说，严重影响着企业职业道德水平并且决定企业职业道德水平高低的就是企业高层的职业道德水平。因此，在实现煤矿企业思想政治和煤矿企业文化建设的过程中，领导一定要以自身为模范。提高自身素质，规范自身的言行举止。在教育企业员工的时候，不仅需要进行言传，还要进行身教，好的内涵在平时的一点一滴中逐渐体现出来，展现给公司的职员。实践表明，领导对公司职业道德建设的重视程度和领导本身的素质表现决定了一个企业的思想政治工作和职业道德文化的建设，所以，煤矿企业的党组织一定要高度重视整个企业的思想职业道德建设，不仅要不断充实自己，还应该提高自己的职业道德水平，使企业党组织发挥出自己的核心作用，亲自规范职业道德建设，有规划的部署思想职业道德建设的发展目标及方式，发挥领导的效应，使企业的职业道德建设全面深入的贯彻与落实。
四、结束语
总之，在我国的基本国情的影响与方针的领导下，在一个企业的内部建设中，企业文化作为一个企业精神文明组成内容之一，思想政治工作作为一个企业统领前进政策的重要领域之一，思想政治工作和企业文化的建设在根本上是一体的。所以，在煤矿企业的文化建设中，我们必须坚持党的思想政策方向，大力建设煤矿企业的内部文化，不断深化改革，提高公司以及所有员工的整体素质，从内在上完善公司的建设，推动煤矿企业的进步，提升公司的文化层次。
参考文献：
[1]王纪昌.企业思想政治工作在企业文化管理中的应用[J].企业导报，2012，20：174.
[2]王毅.关于思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用的几点思考[J].现代企业教育，2014，14：43.
关键词：思想政治工作;企业文化管理
一、煤矿企业文化建设的内涵
一个企业文化的文化是独有的，不可复制的，所以企业的文化建设需要企业管理人员和广大员工在企业的长期发展中，经过不断的探索研究，共同建立起来的。是所有员工的工作力量源泉，也是企业的内在精神的体现。在很大程度上，能够促进所有员工对于工作更加努力，更和谐的共同进步。思想政治工作在我们国家小到个人，大到一个集体，以至于一个国家都是必不可少，不容忽视的。它既是一个企业内部的思想道德准则，也我们党和国家的政策指导方针。引领我们走最正确的前进的道路，避免走弯路、走错路。所以，煤矿企业在完善自身建设，不断发展企业的规模的时候，一定不能忘了也要不断丰富企业思想政治建设与企业文化的内容。
二、思想政治工作与文化建设二者之间的关系
1、思想政治工作在某种程度上与文化建设是相同的
思想政治工作在很多地方都与煤矿企业文化建设共通，有着很多相似的地方。首先，思想政治工作与企业文化建设都是煤矿企业内在的建设，是一个企业的内在工作，是煤矿企业的精神支柱。其次，二者的体现形式是相同的，都是通过企业的核心精神，促进公司职员的内在发展，让大家在工作的过程中，互相帮助，将工作进行最高的效率、高标准的完成。最后，二者的工作内容是一样的，煤礦企业的文化建设工作，是在企业发展过程中，使企业的效益与其他方面相协调，使企业能够更好更快的发展。而思想政治工作则是在文化建设的基础上确立公司发展的方向，使全体员工有共同的工作目标，共同推进公司的发展，二者都是从精神上对公司发展产生影响。因此，二者有些密不可分的相同点。
2、思想政治工作与煤矿企业文化的不同之处
首先，思想政治工作和企业文化建设的工作任务不同，思想政治工作是通过教育使员工具有企业的精神，企业文化建设是要使员工团结一致。其次，二者的工作部门不同，企业文化在公司里服务于企业的行政部门，负责在企业的内部通过各种方式，对企业内部的优秀思想进行传播和发扬。而思想政治工作隶属于企业的党政部门，对上级党的政策进行贯彻、落实。最后一点，二者的工作性质不完全相同，煤矿企业的思想政治工作本质上是对员工进行政治理论的教育，而煤矿企业的文化建设是对公司优秀传统的历程与发扬，二者的工作性质是有些本质的区别的。
三、关于思想政治工作发展的建议
在我国，经济快速发展的过程中，无论是在国有企业的经营生产运行中，还是个人成立的公司的生产发展过程中，只有不断的融入先进的思想政治，才能使企业内部的文化建设具有独特的风格。那么怎样才能让思想政治工作在煤矿企业文化建设中发挥最大的作用，在此提出以下几点可参考的建议。
1、加强煤矿企业的思想教育
企业精神是依靠企业的每一分子共同实现的，只有经过所有人的共同努力，才会实现，并不是随着企业的成立而出现的。对于一个公司的思想道德建设的发展，有一个必经的途径便是思想的教育。在煤矿企业的内部，加大力度贯彻企业的文化，对员工进行指导与教育，使员工知道企业存在的意义与目的，充分理解企业的精神。为发扬企业精神的同时，把自己融入企业中，把自己当作企业的一部分，为企业的进步做出自己的贡献，实现自己的价值。为了更好的发展，煤矿企业在建设企业文化的过程中，就一定要坚持集体主义精神，因为集体主义精神在员工的心中是绝对力量，会给员工带来工作的动力，在工作过程中，发挥自己最大的力量，为企业创造更高的效益。
2、领导要重视煤矿企业职业道德建设
企业的领导也是企业职业道德建设的主导者，企业的职业道德水平很大部分取决于领导本身的素质。从某种程度上可以这样说，严重影响着企业职业道德水平并且决定企业职业道德水平高低的就是企业高层的职业道德水平。因此，在实现煤矿企业思想政治和煤矿企业文化建设的过程中，领导一定要以自身为模范。提高自身素质，规范自身的言行举止。在教育企业员工的时候，不仅需要进行言传，还要进行身教，好的内涵在平时的一点一滴中逐渐体现出来，展现给公司的职员。实践表明，领导对公司职业道德建设的重视程度和领导本身的素质表现决定了一个企业的思想政治工作和职业道德文化的建设，所以，煤矿企业的党组织一定要高度重视整个企业的思想职业道德建设，不仅要不断充实自己，还应该提高自己的职业道德水平，使企业党组织发挥出自己的核心作用，亲自规范职业道德建设，有规划的部署思想职业道德建设的发展目标及方式，发挥领导的效应，使企业的职业道德建设全面深入的贯彻与落实。
四、结束语
总之，在我国的基本国情的影响与方针的领导下，在一个企业的内部建设中，企业文化作为一个企业精神文明组成内容之一，思想政治工作作为一个企业统领前进政策的重要领域之一，思想政治工作和企业文化的建设在根本上是一体的。所以，在煤矿企业的文化建设中，我们必须坚持党的思想政策方向，大力建设煤矿企业的内部文化，不断深化改革，提高公司以及所有员工的整体素质，从内在上完善公司的建设，推动煤矿企业的进步，提升公司的文化层次。
参考文献：
[1]王纪昌.企业思想政治工作在企业文化管理中的应用[J].企业导报，2012，20：174.
[2]王毅.关于思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用的几点思考[J].现代企业教育，2014，14：43.