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摘 要：思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人。因此，以人为本是做好思想政治工作的核心内容。以人为本，必须突出服务意识，尊重人、理解人、关心人、激励人，只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里自发地为企业发展贡献全部力量。
关键词：以人为本 思想政治 工作核心
人的因素在社会生活各个方面都是最重要、最直接、最具体的，而思想政治工作的对象就是人。创建一个重视人、尊重人、关心人、理解人的和谐企业，关键是要体现以人为本的理念，将人本理念落实到思想政治工作全过程。“以人为本”的一个重要特点就是人的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。因此，企业思想政治工作必须把调动、发挥、保护员工的主观能动性和创造精神作为前提，根据企业的实际情况，不断创新，勇于实践，开创企业思想政治工作的新局面。
一、对思想政治工作为什么要坚持“以人为本”的认识
1.这是马克思主义的关于“人的全面发展”的思想根本要求。“人的全面发展”是马克思主义理论的重要组成部分。马克思主义的关于“人的全面发展”的思想涵盖了人的需要、活动能力、人性、人的社会关系等各方面的丰富和发展，以及人的价值的全面实现。思想政治工作的研究主体是人，因此，它必然要求遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，就必须重视人的作用。思想工作坚持“以人为本”，就是以人根本，以实现人的利益、价值、需要为目的。所以，坚持“以人为本”是马克思主义关于“人的全面发展”思想的根本要求。
2.这是社会发展的必然结果。“人的全面发展”是一个复杂的、艰苦的客观历史过程，是一个不断提高、不断完善的历史过程，是一个与社会政治、经济、文化发展相统一的历史过程。马克思主义认为，人的全面发展作为人自身发展的最高形态，是人类发展的必然趋势。要实现这一最高形态，绝不是一件轻而易举的事，必须经过一个长期的历史过程，必须是社会不断的发展。
3.这是思想政治工作的现实需求。随着社会的变革和经济的不断发展，人们的思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻变化，自我意识、独立意识、平等意识、民主意识以及物质利益观念不断加强。面对这种新情况，思想政治工作必须也要有新的思路、新的方法来适应不断变化的环境。而其中重要的一点就是要坚持“以人为本”，努力促进人的全面发展，不断人们的积极性和创造性，提高思想政治工作的效率。
二、以“治水之道”开展思想政治工作
1.要积极沟通以增进理解。“水堵必溃、疏则通之”，矛盾和问题不及时沟通化解，就会爆发。因此，要通过沟通，彼此交换意见，消除隔阂和误解，增进了解和感情。干部职工之间沟通贵在真诚，不能搞虚情假意，一味迎合，更不能搞无原则的一团和气。对同志的错误和过失、对职工的缺点和不足，要及时指出，真心帮助，真正做到沟通一次，增加一份感情，提高一份觉悟。“话不说不透，心不交不明”。只有沟通，才能相互理解、消除误解、增进友谊，为做好职工的思想工作奠定更好的基础。
2.循循善诱以化解矛盾。思想如流水，受阻必积，久蓄必臭，必须引流导向，给其出路。我们做思想工作，不仅要掌握职工的思想动态，还要结合工作实际，有的放矢，对职工进行教育引导，使其端正工作态度，明确努力方向。随着社会的发展和市场竞争的日益激烈，干部职工也面临着各项改革的考验和挑战，如管理体制改革、用人制度和分配制度改革等.无不触及职工的切身利益。要使广大职工接受新的理念，尽快适应改革，服从改革大局，必须有效开展教育和引导工作。如果不正确引导，错误的观点就会汇聚演变。职工的思想不解决，我们的改革也就不能顺利进行。因此，作为思想工作者，必须认真履行教育引导的责任和义务，向职工讲清改革的目的和意义，引导职工正确对待得失，从而统一思想，为同心同德干事业提供强有力的精神动力。在思想工作方法上，要坚持讲实话，不回避“疑点”和“焦点”，不用“大道理”吓人、“大帽子”压人。
3.走近职工以取得信任。做好思想工作必须走近职工，倾听他们的意见、愿望和要求，取得职工的理解和信任。只有走到一起，面对面，才没有“距离感”；只有增强同职工的联系，才能产生“认同感”，从而在内心世界产生共鸣，达到思想的“合流”。走近职工可以采取基层调研、访贫问苦、结对帮扶等形式。通过经常的谈话谈心、文化娱乐、共同学习等走进职工心里，成为职工的知心朋友，加深彼此的沟通、理解和信任。在走近职工活动中，要注意“多管齐下”：一要带着感情去做工作。要拉近同职工的心理距离，真情实感，用”心”做工作；二要带着温暖去做工作。要关心职工思想、工作、学习和生活，做到解决困难在先，思想教育在后，在解决问题的过程中深化感情；三要带着政策去做工作。要认真学习党和国家方针政策，熟悉有关法律法规，把干部职工的思想统一到中心工作上来。
三、思想政治工作关键要激发人的活力
思想工作要最广泛地调动一切积极因素，注重激发社会活力，激发各行各业人们的创造力，为社会、为企业创造财富。
1.要明确尊重人是激发职工创造力的前提。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，深入学习领会落实习近平总书记一系列重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育工作，统一思想、培育共识，凝聚中国力量；积极培育和践行社会主义核心价值观，引领社会思潮，提高公民思想道德素质和社会文明程度；全面提升群众工作能力，加强人文关怀和心理疏导工作，培育自尊自信、理性平和、積极向上的社会心态；努力探索运用互联网等新媒体开展思想政治工作的新方式，拓展思想政治工作调查研究的广度和深度，不断提高思想政治工作的实效性和针对性，切实发挥好思想库和智囊团、参谋和助手的作用，开创思想政治工作新局面。因此，我们在构建和谐企业和开展思想工作过程中，要发挥广大职工的作用，鼓励和支持职工积极投身事业的发展和企业的建设中，努力形成鼓励创造、追求创新的浓厚氛围，使一切有利于工作和事业发展的创造愿望得到尊重、创造活力得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。
2.要明确制度创新是激发职工创造力的基础。要按照以人为本的原则和科学发展观的要求，努力发挥政策制度在增强职工创造活力中的作用。制度建设体现以人为本的理念，对于激发人们的创造活力，实现企业的良性运行和健康发展，具有不可代替的作用。在制度制定中要正确处理效率与公平的关系，调整企业内部不同层次的利益关系，努力遏制企业内部各种差距的扩大，从制度上保障竞争机会的平等。同时要构建识人、选人、用人、育人、留人的和谐环境与机制，加强人才建设，促进事业的发展，使各类人才在事业发展中创造出更多的社会财富，在实现社会价值的同时实现自身价值。
四、结语
总之，做好思想政治工作对于一个企业具有极其重要的意义。企业离不开积极性和主动性的驱动，更离不开一种强烈的团队精神所产生的凝聚功效。企业应该坚持以人为本、坚持市场化导向、积极做好企业的思想政治工作。
参考文献：
[1]邵广侠、王玉华：《以人为本：思想政治教育的永恒追求》，《教育探索》，2005年第12期.
[2]缪晓春：《思想政治工作贯彻“以人为本”理念的思考》，《成功》（教育版），2007年第07期.
[3]尹继才：《“以人为本”在思想政治教育工作中的新的内涵》，《中国科教创新导刊》，2008年第06期.
关键词：以人为本 思想政治 工作核心
人的因素在社会生活各个方面都是最重要、最直接、最具体的，而思想政治工作的对象就是人。创建一个重视人、尊重人、关心人、理解人的和谐企业，关键是要体现以人为本的理念，将人本理念落实到思想政治工作全过程。“以人为本”的一个重要特点就是人的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。因此，企业思想政治工作必须把调动、发挥、保护员工的主观能动性和创造精神作为前提，根据企业的实际情况，不断创新，勇于实践，开创企业思想政治工作的新局面。
一、对思想政治工作为什么要坚持“以人为本”的认识
1.这是马克思主义的关于“人的全面发展”的思想根本要求。“人的全面发展”是马克思主义理论的重要组成部分。马克思主义的关于“人的全面发展”的思想涵盖了人的需要、活动能力、人性、人的社会关系等各方面的丰富和发展，以及人的价值的全面实现。思想政治工作的研究主体是人，因此，它必然要求遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，就必须重视人的作用。思想工作坚持“以人为本”，就是以人根本，以实现人的利益、价值、需要为目的。所以，坚持“以人为本”是马克思主义关于“人的全面发展”思想的根本要求。
2.这是社会发展的必然结果。“人的全面发展”是一个复杂的、艰苦的客观历史过程，是一个不断提高、不断完善的历史过程，是一个与社会政治、经济、文化发展相统一的历史过程。马克思主义认为，人的全面发展作为人自身发展的最高形态，是人类发展的必然趋势。要实现这一最高形态，绝不是一件轻而易举的事，必须经过一个长期的历史过程，必须是社会不断的发展。
3.这是思想政治工作的现实需求。随着社会的变革和经济的不断发展，人们的思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻变化，自我意识、独立意识、平等意识、民主意识以及物质利益观念不断加强。面对这种新情况，思想政治工作必须也要有新的思路、新的方法来适应不断变化的环境。而其中重要的一点就是要坚持“以人为本”，努力促进人的全面发展，不断人们的积极性和创造性，提高思想政治工作的效率。
二、以“治水之道”开展思想政治工作
1.要积极沟通以增进理解。“水堵必溃、疏则通之”，矛盾和问题不及时沟通化解，就会爆发。因此，要通过沟通，彼此交换意见，消除隔阂和误解，增进了解和感情。干部职工之间沟通贵在真诚，不能搞虚情假意，一味迎合，更不能搞无原则的一团和气。对同志的错误和过失、对职工的缺点和不足，要及时指出，真心帮助，真正做到沟通一次，增加一份感情，提高一份觉悟。“话不说不透，心不交不明”。只有沟通，才能相互理解、消除误解、增进友谊，为做好职工的思想工作奠定更好的基础。
2.循循善诱以化解矛盾。思想如流水，受阻必积，久蓄必臭，必须引流导向，给其出路。我们做思想工作，不仅要掌握职工的思想动态，还要结合工作实际，有的放矢，对职工进行教育引导，使其端正工作态度，明确努力方向。随着社会的发展和市场竞争的日益激烈，干部职工也面临着各项改革的考验和挑战，如管理体制改革、用人制度和分配制度改革等.无不触及职工的切身利益。要使广大职工接受新的理念，尽快适应改革，服从改革大局，必须有效开展教育和引导工作。如果不正确引导，错误的观点就会汇聚演变。职工的思想不解决，我们的改革也就不能顺利进行。因此，作为思想工作者，必须认真履行教育引导的责任和义务，向职工讲清改革的目的和意义，引导职工正确对待得失，从而统一思想，为同心同德干事业提供强有力的精神动力。在思想工作方法上，要坚持讲实话，不回避“疑点”和“焦点”，不用“大道理”吓人、“大帽子”压人。
3.走近职工以取得信任。做好思想工作必须走近职工，倾听他们的意见、愿望和要求，取得职工的理解和信任。只有走到一起，面对面，才没有“距离感”；只有增强同职工的联系，才能产生“认同感”，从而在内心世界产生共鸣，达到思想的“合流”。走近职工可以采取基层调研、访贫问苦、结对帮扶等形式。通过经常的谈话谈心、文化娱乐、共同学习等走进职工心里，成为职工的知心朋友，加深彼此的沟通、理解和信任。在走近职工活动中，要注意“多管齐下”：一要带着感情去做工作。要拉近同职工的心理距离，真情实感，用”心”做工作；二要带着温暖去做工作。要关心职工思想、工作、学习和生活，做到解决困难在先，思想教育在后，在解决问题的过程中深化感情；三要带着政策去做工作。要认真学习党和国家方针政策，熟悉有关法律法规，把干部职工的思想统一到中心工作上来。
三、思想政治工作关键要激发人的活力
思想工作要最广泛地调动一切积极因素，注重激发社会活力，激发各行各业人们的创造力，为社会、为企业创造财富。
1.要明确尊重人是激发职工创造力的前提。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，深入学习领会落实习近平总书记一系列重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育工作，统一思想、培育共识，凝聚中国力量；积极培育和践行社会主义核心价值观，引领社会思潮，提高公民思想道德素质和社会文明程度；全面提升群众工作能力，加强人文关怀和心理疏导工作，培育自尊自信、理性平和、積极向上的社会心态；努力探索运用互联网等新媒体开展思想政治工作的新方式，拓展思想政治工作调查研究的广度和深度，不断提高思想政治工作的实效性和针对性，切实发挥好思想库和智囊团、参谋和助手的作用，开创思想政治工作新局面。因此，我们在构建和谐企业和开展思想工作过程中，要发挥广大职工的作用，鼓励和支持职工积极投身事业的发展和企业的建设中，努力形成鼓励创造、追求创新的浓厚氛围，使一切有利于工作和事业发展的创造愿望得到尊重、创造活力得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。
2.要明确制度创新是激发职工创造力的基础。要按照以人为本的原则和科学发展观的要求，努力发挥政策制度在增强职工创造活力中的作用。制度建设体现以人为本的理念，对于激发人们的创造活力，实现企业的良性运行和健康发展，具有不可代替的作用。在制度制定中要正确处理效率与公平的关系，调整企业内部不同层次的利益关系，努力遏制企业内部各种差距的扩大，从制度上保障竞争机会的平等。同时要构建识人、选人、用人、育人、留人的和谐环境与机制，加强人才建设，促进事业的发展，使各类人才在事业发展中创造出更多的社会财富，在实现社会价值的同时实现自身价值。
四、结语
总之，做好思想政治工作对于一个企业具有极其重要的意义。企业离不开积极性和主动性的驱动，更离不开一种强烈的团队精神所产生的凝聚功效。企业应该坚持以人为本、坚持市场化导向、积极做好企业的思想政治工作。
参考文献：
[1]邵广侠、王玉华：《以人为本：思想政治教育的永恒追求》，《教育探索》，2005年第12期.
[2]缪晓春：《思想政治工作贯彻“以人为本”理念的思考》，《成功》（教育版），2007年第07期.
[3]尹继才：《“以人为本”在思想政治教育工作中的新的内涵》，《中国科教创新导刊》，2008年第06期.