【摘 要】
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一、我国人力资源管理面临的挑战世界发达国家的人力资源管理理论大致经历了科学管理阶段、人际关系阶段、组织行为学阶段、战略人力资源管理阶段。改革开放30年来,在经济建
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一、我国人力资源管理面临的挑战世界发达国家的人力资源管理理论大致经历了科学管理阶段、人际关系阶段、组织行为学阶段、战略人力资源管理阶段。改革开放30年来,在经济建设取得巨大进步的同时,我国人力资源管理也经历了引进、实践、完善的过
I. Challenges faced by China’s human resource management The world’s developed countries’ human resources management theory has roughly gone through the stages of scientific management, interpersonal relations, organizational behavior, and strategic human resource management. In the past 30 years of reform and opening up, China’s human resources management has also experienced the introduction, practice, and improvement while making great progress in economic construction.
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