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随着军队使命任务的不断拓展，国防和军队改革的纵深推进，军队内部编制体制已经开始深入调整，对机关干部的能力素质也提出了更高要求。机关干部既要执行党委首长决策指示，又要承办具体事务，既要向党委首长建议献策，又要督导检查下级工作，既要协调机关内部工作关系，又要协调对外业务关系，工作任务繁重。机关干部既要加快提高能力素质，也要注意处理好五个关系，才能把任务完成好、适应新形势下军队内部编制体制调整。
一要正确处理更新思维与履新职责的关系。机关干部的思想观念要紧跟军队编制体制调整的步伐，才能适应新的岗位、新的职责。要有不断学习的劲头，深入学习党的创新理论和习主席关于国防和军队的重要论述，不断武装头脑，提高思维层次，坚定看齐信念。要有自我革新的勇气，对照查找自身思想观念的病灶，剔除守旧思维，适应新的岗位职责。要在岗位践行中学，认真学习岗位职责和制度要求，不断提高能力素质。思维守旧，固步自封，不胜任新岗位，注定跟不上强军兴军的时代步伐，迟早会被部队淘汰。
二要正确处理抓学习与干工作的关系。抓好学习是干好工作的前提和基础。从事机关工作如果缺乏学习意识，理论学识和思维层次不提高，很难站在全局上思考问题、指导工作，很难消化理解党委首长的决策意图，很难用过硬的业务能力和清晰的思路指导下级工作。抓学习是为了干工作，干工作不能忘了抓学习。两者相辅相成，共同促进。只爱学习不转化到工作实践中，最后只能是“两脚书橱”;只干工作不学习，也缺乏后劲，工作往往也干不好。要在干中学，学中干。干好工作是抓学习的目的。要用学习理论指导工作实践，同时也用工作成果检验学习成效。
三要正确处理讲原则与讲灵活的关系。一名优秀的机关干部，既干好了工作、完成了任务，又密切了同志关系、增进了战友情谊。工作中，既要讲原则，又要讲灵活。原则就是规矩、制度、纪律和程序。在原则问题上，必须不打折扣地坚持原则，维护制度刚性。同时，也要注意讲究柔性方法，认识到灵活协调是完成工作任务的润滑剂，才能形成合力，有效推动工作落实，有的机关干部自恃有首长的“尚方宝剑”，态度蛮横，反而迟滞了工作落实。要做到大事讲原则，小事讲风格。
四要正确处理能参善谋与指导帮扶的关系。作为机关干部，既要懂机关业务，又要懂指导基层，上能向党委首长提出合理化建议，坐能撰写主要材料，下能帮扶指导基层，三者有机结合，互为一体。要注重在岗位中锻炼成才，不断学习，善于总结，肯于吃苦，努力成为“多面手”，防止出现“单打一”现象。要主动掌握基层实情，为首长决策提出建议，更好地指导帮扶基层建设。
五要正确处理集体利益与个人利益的关系。机关工作任务繁重，尤其军队改革转型期间，新的运行机制对机关干部能力素质提出了更高要求。经常加班熬夜，“五+二”“白加黑”已成工作常态，节假日也不能休息。在处理部队和家庭问题上，许多机关干部舍小家顾大家，常年忙于工作，甚至随部队在外执行任务，表现出很高的政治觉悟和大局观念。对待进退走留问题上，要端正态度，服从大局，服从组织安排。选择了军人这个职业，意味着选择了牺牲奉献。执行急难险重任务期间，为确保任务圆满完成，机关干部更要主动站排头，发挥模范作用，甚至要做好为党和人民献出宝贵生命的准备。
一要正确处理更新思维与履新职责的关系。机关干部的思想观念要紧跟军队编制体制调整的步伐，才能适应新的岗位、新的职责。要有不断学习的劲头，深入学习党的创新理论和习主席关于国防和军队的重要论述，不断武装头脑，提高思维层次，坚定看齐信念。要有自我革新的勇气，对照查找自身思想观念的病灶，剔除守旧思维，适应新的岗位职责。要在岗位践行中学，认真学习岗位职责和制度要求，不断提高能力素质。思维守旧，固步自封，不胜任新岗位，注定跟不上强军兴军的时代步伐，迟早会被部队淘汰。
二要正确处理抓学习与干工作的关系。抓好学习是干好工作的前提和基础。从事机关工作如果缺乏学习意识，理论学识和思维层次不提高，很难站在全局上思考问题、指导工作，很难消化理解党委首长的决策意图，很难用过硬的业务能力和清晰的思路指导下级工作。抓学习是为了干工作，干工作不能忘了抓学习。两者相辅相成，共同促进。只爱学习不转化到工作实践中，最后只能是“两脚书橱”;只干工作不学习，也缺乏后劲，工作往往也干不好。要在干中学，学中干。干好工作是抓学习的目的。要用学习理论指导工作实践，同时也用工作成果检验学习成效。
三要正确处理讲原则与讲灵活的关系。一名优秀的机关干部，既干好了工作、完成了任务，又密切了同志关系、增进了战友情谊。工作中，既要讲原则，又要讲灵活。原则就是规矩、制度、纪律和程序。在原则问题上，必须不打折扣地坚持原则，维护制度刚性。同时，也要注意讲究柔性方法，认识到灵活协调是完成工作任务的润滑剂，才能形成合力，有效推动工作落实，有的机关干部自恃有首长的“尚方宝剑”，态度蛮横，反而迟滞了工作落实。要做到大事讲原则，小事讲风格。
四要正确处理能参善谋与指导帮扶的关系。作为机关干部，既要懂机关业务，又要懂指导基层，上能向党委首长提出合理化建议，坐能撰写主要材料，下能帮扶指导基层，三者有机结合，互为一体。要注重在岗位中锻炼成才，不断学习，善于总结，肯于吃苦，努力成为“多面手”，防止出现“单打一”现象。要主动掌握基层实情，为首长决策提出建议，更好地指导帮扶基层建设。
五要正确处理集体利益与个人利益的关系。机关工作任务繁重，尤其军队改革转型期间，新的运行机制对机关干部能力素质提出了更高要求。经常加班熬夜，“五+二”“白加黑”已成工作常态，节假日也不能休息。在处理部队和家庭问题上，许多机关干部舍小家顾大家，常年忙于工作，甚至随部队在外执行任务，表现出很高的政治觉悟和大局观念。对待进退走留问题上，要端正态度，服从大局，服从组织安排。选择了军人这个职业，意味着选择了牺牲奉献。执行急难险重任务期间，为确保任务圆满完成，机关干部更要主动站排头，发挥模范作用，甚至要做好为党和人民献出宝贵生命的准备。