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摘 要：学生党员骨干作为独立学院思政工作的一直重要力量，做好独立学院党员的选拔和学生党员骨干的队伍的培养至关重要。本文从独立学院学生党员的特点、选拔与教育培训、考核监督机制等方面阐述當前独立学院党员队伍的建设现状以及存在的问题，提出独立学院党员骨干队伍建设的策略。
关键词：学生党员 队伍建设 长效机制
独立学院是深化高等教育改革，适应我国建设人力资源强国的一种新的办学模式，学生党员骨干作为独立学院思想政治教育工作的一支重要力量，在广大学生能起到思想引领和模范带头的作用，做好独立党员的选拔和党员骨干队伍的培养工作，是独立学院的党建工作一项重要任务。2014年6月，中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》的党员发展的16字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，近两年来，党员的发展比例不断降低，这一方面对党员的发展提出了更高的要求，另一方面，在独立学生党员总人数减少的情况下，如何加强对这支队伍的建设，不断提高党员管理工作的科学化水平，更好地发挥党员的模范作用，这是目前高校基层党组织建设面临的一项挑战。为了更好的发挥独立学院学生党员骨干的模范带头作用，保持党的先进性和纯洁性，一方面不能放松对党员发展的要求，另一方面，还需要深入了解当前独立学院95’后学生特点，探索一条适合独立学院学生党员骨干队伍建设的路径，形成独立学院学生党员骨干队伍培养的长效机制。
一、当前独立学院党员学生干部队伍现状分析
1.“95后”大学生党员的特点。当前独立学院学生基本都属于”95后”，大多数是独生子女，在父母和其他长辈的宠爱之下成长，具有这一时代学生鲜明的特点，而学生党员虽然是在同龄人中各方面较为优秀的群体，同样也具有自尊心强，内心脆弱敏感，自我意识强，责任意识较差，兴趣广泛但文化基础和自控能力较差等特点，因此要建立一支富有战斗力的学生党员骨干队伍，需要结合当前学生的个性特点，努力提高党员管理的科学化水平，通过党课和党员实践活动加强对党员的思想道德教育，着重培养学生无私奉献、吃苦耐劳的优秀品质。
2.独立学院党员骨干队伍选拔与培养。独立学院的党员骨干队伍的选拔和任用已经基本形成相对完整的程序，任何新发展的党员必须经过提交入党申请书、团员推优、积极分子考察阶段，综合思想、学习、工作、生活等多方面表现，再由党支部推荐，召开支部发展大会确定为预备党员，报党委审批，整个过程遵循公开透明公正原则。由于目前全国党员比例的缩减，能被发展成为党员的大学生，基本自身各方面都具备过硬的素质。近年来，全国高校学生党员队伍的教育培训工作已经开始完善，学生党员骨干可以通过学习党的理论知识、交流会、培训班的形式加强学生的党务知识储备和工作业务能力提升。从当前对学生党员的情况了解来看，一部分学生党员骨干作为基层党支部的管理者，并未明确自身的定位，对党建工作还处于校级的被动状态，只关注吸收党员、收缴党费等事务性工作，而缺乏对基层党建重点，如引导、监督、服务、宣传工作的认识，因此要提高党员队伍的战斗力，对高校党员骨干的培训十分必要，应结合高校学生党员骨干的具体工作和服务情况设置有针对性的培训。
3.党员骨干队伍建设的考核监督机制。独立学院对于党支部中党员骨干队伍的考核主要形式每学年开展一次群众意见调查、党员民主评议以及上级党组织的评议，了解党员骨干的各方面情况，从全国各个高校来看，每个学校都基本建立了学生党员骨干的工作考核体系，赋予了党员监督党员、群众监督党员的权利和义务。支部学生党员必须按照党章的规定，定期召开组织生活会，向党支部成员公开党务，党员骨干还必须定期向上级党组织汇报党建工作，总结经验教训，接受上级党组织的工作检查和建议。
二、怎样加强新形势下独立学院党员学生干部队伍建设
思想政治建设是党员学生干部队伍建设的核心和灵魂。要立足战略全局，以深入学习实践科学发展观为主题，以树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念为核心，坚定贯彻党的理论和路线方针政策，不断完善健全独立学院党员学生干部队伍建设，使其成为独立学院发展的中坚力量，切实发挥党组织、学生干部队伍的先进性作用。
1.坚持思想转变为先，加强独立学院思想政治建设。要通过学习，转变思想，深刻理解中国共产党领导中国特色社会主义革命实践的进步意义，要加强党的理论体系的科学内涵和精神实质，结合独立学院实际，加强相关知识和政策的学习，使独立学院党员学生干部队伍切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和有效性，增强运用党的理论知识推动独立学院整治思想工作的自觉性。要着眼于实现学院发展、党员学生干部队伍发展的目标，真正做到解放思想，与时俱进，深入研究独立学院在新形势、新情况下发展面临的新问题，理清下一步科学发展思路。要以更宽广的视野、更开阔的胸襟、更高远的目标定位，进一步增强解放思想、改革创新的积极性，始终掌握工作的主动权。
2. 坚持制度完善为先，完善党员骨干队伍体系制度。要根据实践需要，争取获得独立学院校领导的支持，打造科学完善精简的独立学院党员骨干队伍体系制度，让其成为独立学院学生队伍发展的排头兵、成为独立学院思想屹立的铁拳头，成为带动独立学院整体素质发展的快车头。一是科学创立独立学院党员学生干部队伍组织活动原则，要结合党的组织活动原则，参照其他大中专院校党员学生干部队伍发展的成功典范，结合独立学院自身的特点优势，科学创立组织活动原则，以科学的组织体系保障组织的正常运转。二是不断完善现有组织体系制度。独立学院作为新兴事物，其党员学生干部队伍组织活动也是在不断摸索中前行，再借鉴、学习成长的过程中，要不断做到积累、完善、学习这样一个循环的发展，让成功的经验不断积累，不能猴子摘玉米，一次来形成自己的发展底蕴，确保组织活动趋于完善成熟。三是以精简的原则保障党员学生干部队伍发展。作为独立学院的学生中坚力量，党员学生干部队伍在发展之处一定要防止过多过滥，不讲求质量无原则的数量式发展，确保能够打造一支素质精良、影响深远、凝聚力广泛的队伍，形成真正的聚能效应。
3.坚持自身建设为先，不断改善干部队伍结构。独立学院党员学生干部队伍首先要做的是优化学生干部队伍结构，大力培养和选拔优秀青年干部，提高队伍综合素质能力，为独立学院的长远发展储备更多人才。那就要求党员学生干部队伍要不断加强自身建设，思想优良、注重品行。坚持教育培训和实践锻炼相结合，不断提高党员学生干部队伍的素质和能力。以理论基础、党性修养、高等教育管理为主要内容，采取校内与校外培训相结合、理论培训与业务培训相结合、努力创造条件，采取多种形式，加强干部的实践锻炼。要切实解决党员学生干部队伍自身存在的突出问题，不断增强艰苦奋斗的节俭意识、与时俱进的创新意识，加强作风建设，进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题力度，为推动科学发展、构建和谐校园提供有力的政治保障。 作为新兴事物，独立学院党员学生干部队伍发展必然面临诸多困难和约束，但是我们要以求真务实的态度，积极进取的奋斗，努力争取独立学院党员学生干部队伍发展迎来新的时刻。要坚持创新发展、务实发展，以符合实际情况、符合组织需要的科学状态，合理解决发展中面临的矛盾，不断取得发展新成果。
参考文献：
[1]《经营管理者》2015年28期独立学院学生干部队伍建设的几点思考.
关键词：学生党员 队伍建设 长效机制
独立学院是深化高等教育改革，适应我国建设人力资源强国的一种新的办学模式，学生党员骨干作为独立学院思想政治教育工作的一支重要力量，在广大学生能起到思想引领和模范带头的作用，做好独立党员的选拔和党员骨干队伍的培养工作，是独立学院的党建工作一项重要任务。2014年6月，中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》的党员发展的16字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，近两年来，党员的发展比例不断降低，这一方面对党员的发展提出了更高的要求，另一方面，在独立学生党员总人数减少的情况下，如何加强对这支队伍的建设，不断提高党员管理工作的科学化水平，更好地发挥党员的模范作用，这是目前高校基层党组织建设面临的一项挑战。为了更好的发挥独立学院学生党员骨干的模范带头作用，保持党的先进性和纯洁性，一方面不能放松对党员发展的要求，另一方面，还需要深入了解当前独立学院95’后学生特点，探索一条适合独立学院学生党员骨干队伍建设的路径，形成独立学院学生党员骨干队伍培养的长效机制。
一、当前独立学院党员学生干部队伍现状分析
1.“95后”大学生党员的特点。当前独立学院学生基本都属于”95后”，大多数是独生子女，在父母和其他长辈的宠爱之下成长，具有这一时代学生鲜明的特点，而学生党员虽然是在同龄人中各方面较为优秀的群体，同样也具有自尊心强，内心脆弱敏感，自我意识强，责任意识较差，兴趣广泛但文化基础和自控能力较差等特点，因此要建立一支富有战斗力的学生党员骨干队伍，需要结合当前学生的个性特点，努力提高党员管理的科学化水平，通过党课和党员实践活动加强对党员的思想道德教育，着重培养学生无私奉献、吃苦耐劳的优秀品质。
2.独立学院党员骨干队伍选拔与培养。独立学院的党员骨干队伍的选拔和任用已经基本形成相对完整的程序，任何新发展的党员必须经过提交入党申请书、团员推优、积极分子考察阶段，综合思想、学习、工作、生活等多方面表现，再由党支部推荐，召开支部发展大会确定为预备党员，报党委审批，整个过程遵循公开透明公正原则。由于目前全国党员比例的缩减，能被发展成为党员的大学生，基本自身各方面都具备过硬的素质。近年来，全国高校学生党员队伍的教育培训工作已经开始完善，学生党员骨干可以通过学习党的理论知识、交流会、培训班的形式加强学生的党务知识储备和工作业务能力提升。从当前对学生党员的情况了解来看，一部分学生党员骨干作为基层党支部的管理者，并未明确自身的定位，对党建工作还处于校级的被动状态，只关注吸收党员、收缴党费等事务性工作，而缺乏对基层党建重点，如引导、监督、服务、宣传工作的认识，因此要提高党员队伍的战斗力，对高校党员骨干的培训十分必要，应结合高校学生党员骨干的具体工作和服务情况设置有针对性的培训。
3.党员骨干队伍建设的考核监督机制。独立学院对于党支部中党员骨干队伍的考核主要形式每学年开展一次群众意见调查、党员民主评议以及上级党组织的评议，了解党员骨干的各方面情况，从全国各个高校来看，每个学校都基本建立了学生党员骨干的工作考核体系，赋予了党员监督党员、群众监督党员的权利和义务。支部学生党员必须按照党章的规定，定期召开组织生活会，向党支部成员公开党务，党员骨干还必须定期向上级党组织汇报党建工作，总结经验教训，接受上级党组织的工作检查和建议。
二、怎样加强新形势下独立学院党员学生干部队伍建设
思想政治建设是党员学生干部队伍建设的核心和灵魂。要立足战略全局，以深入学习实践科学发展观为主题，以树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念为核心，坚定贯彻党的理论和路线方针政策，不断完善健全独立学院党员学生干部队伍建设，使其成为独立学院发展的中坚力量，切实发挥党组织、学生干部队伍的先进性作用。
1.坚持思想转变为先，加强独立学院思想政治建设。要通过学习，转变思想，深刻理解中国共产党领导中国特色社会主义革命实践的进步意义，要加强党的理论体系的科学内涵和精神实质，结合独立学院实际，加强相关知识和政策的学习，使独立学院党员学生干部队伍切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和有效性，增强运用党的理论知识推动独立学院整治思想工作的自觉性。要着眼于实现学院发展、党员学生干部队伍发展的目标，真正做到解放思想，与时俱进，深入研究独立学院在新形势、新情况下发展面临的新问题，理清下一步科学发展思路。要以更宽广的视野、更开阔的胸襟、更高远的目标定位，进一步增强解放思想、改革创新的积极性，始终掌握工作的主动权。
2. 坚持制度完善为先，完善党员骨干队伍体系制度。要根据实践需要，争取获得独立学院校领导的支持，打造科学完善精简的独立学院党员骨干队伍体系制度，让其成为独立学院学生队伍发展的排头兵、成为独立学院思想屹立的铁拳头，成为带动独立学院整体素质发展的快车头。一是科学创立独立学院党员学生干部队伍组织活动原则，要结合党的组织活动原则，参照其他大中专院校党员学生干部队伍发展的成功典范，结合独立学院自身的特点优势，科学创立组织活动原则，以科学的组织体系保障组织的正常运转。二是不断完善现有组织体系制度。独立学院作为新兴事物，其党员学生干部队伍组织活动也是在不断摸索中前行，再借鉴、学习成长的过程中，要不断做到积累、完善、学习这样一个循环的发展，让成功的经验不断积累，不能猴子摘玉米，一次来形成自己的发展底蕴，确保组织活动趋于完善成熟。三是以精简的原则保障党员学生干部队伍发展。作为独立学院的学生中坚力量，党员学生干部队伍在发展之处一定要防止过多过滥，不讲求质量无原则的数量式发展，确保能够打造一支素质精良、影响深远、凝聚力广泛的队伍，形成真正的聚能效应。
3.坚持自身建设为先，不断改善干部队伍结构。独立学院党员学生干部队伍首先要做的是优化学生干部队伍结构，大力培养和选拔优秀青年干部，提高队伍综合素质能力，为独立学院的长远发展储备更多人才。那就要求党员学生干部队伍要不断加强自身建设，思想优良、注重品行。坚持教育培训和实践锻炼相结合，不断提高党员学生干部队伍的素质和能力。以理论基础、党性修养、高等教育管理为主要内容，采取校内与校外培训相结合、理论培训与业务培训相结合、努力创造条件，采取多种形式，加强干部的实践锻炼。要切实解决党员学生干部队伍自身存在的突出问题，不断增强艰苦奋斗的节俭意识、与时俱进的创新意识，加强作风建设，进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题力度，为推动科学发展、构建和谐校园提供有力的政治保障。 作为新兴事物，独立学院党员学生干部队伍发展必然面临诸多困难和约束，但是我们要以求真务实的态度，积极进取的奋斗，努力争取独立学院党员学生干部队伍发展迎来新的时刻。要坚持创新发展、务实发展，以符合实际情况、符合组织需要的科学状态，合理解决发展中面临的矛盾，不断取得发展新成果。
参考文献：
[1]《经营管理者》2015年28期独立学院学生干部队伍建设的几点思考.