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摘 要：工会是医院管理实施中非常重要的内容，工会作用的发挥不仅能够促使职工的工作积极性和主动性被充分的调动起来，而且还有利于增强医院工作人员的责任感和凝聚力。职工素质的提升也是工会存在的重要意义之一，因此，本文针对医院管理工作中工会的作用进行详细分析和研究，根据实际情况，最大限度的将其自身的作用发挥出来，为医院的整体发展打下良好的基础。
关键词：医院管理 工会 作用 简述
医院是现代城市发展过程中，必不可少的一项重要基础设施。在针对医院实施管理的时候，工会是其中不可缺少的存在，工会在医院管理中的作用不仅是能够促使职工的利益得到最大限度的发挥，而且还能够促使医院的整体管理质量和水平不断提升。医院管理质量的高低是医院本身发展的重要前提条件，同时也是提高医院本身竞争力的重要措施。因此，结合这种现状，要通过各种渠道和手段方式提高医院的整体管理质量和水平。工会在其中占据非常重要的地位，将其自身的作用充分发挥出来，对员工的工作积极性和主动性提升、以及医院管理质量的提升都具有现实意义和作用。
一、工会在医院和谐文化建设中发挥的作用
近年来，我国无论是在社会经济体制的构建，还是在城市化的推进，都发展的非常良好。而在整个过程中，我国一直在倡导和谐社会的构建，这也是社会建设和发展过程中的主要目标。对于医院而言，在其自身的发展过程中，需要将国家的理念融入其中，工会则是可以在医院和谐文化构建过程中发挥有效作用的因素条件。当前，医院本身的和谐能够促使社会的和谐进步发展，特别是在医院改革不断深入的背景下，医院的内部和谐以及一换关系是改革工作实施中的重要内容。在实践当中，可以将工会自身的作用和价值充分发挥出来，促使医院的文化建设能够有序开展。首先，工会要意识到医院和谐文化建设的重要性和必要性。医院本身就是社会建设中必不可少的一项重要基础设施，其自身的存在为社会的发展以及人们的日常生活提供了非常多的便利条件。对医院而言，和谐的医院文化能够有利于提高其自身的综合竞争力，具有和谐医院文化的医院本身的医护人员的职业道德水平一般来说，也会呈现出比较高素质的状态，还能够促使医患关系的良好发展。与此同时，通过和谐文化的建设还能够增强医院本身的凝聚力，在当今医院管理过程中，不可某人，很多医护人员大多数情况下都是按照自己的想法进行操作，很多情况下，只要没有涉及到自己的权益，都会选择“无视” 。而工会在医院管理中作用的发挥，能够有利于医护人员充分的意识到凝聚力的必要性，从而促使和谐文化的有效建设和实施。另外，工会的存在能够从根本上调动起员工的积极性和主动性，让其能够主动的投入到工作当中。特别是对于医院而言，女职工一般都会占据非常大的比例，工会在工作的实施过程中，可以采取有针对性的措施进行操作，将女职工天生的优势发挥在医院文化的整体建設中。除此之外，女职工本身在文化建设中的热情度和投入度就会比男职工要高出很多，所以利用工会的加入，能够促使女职工本身感受到自己的地位被重视，这样有利于医院整体和谐关系的构建。
二、工会在医院思想政治工作中发挥的作用
现代医院大多数都是“知识分子的集合地”，职工的知识文化水平与以往相比都要高出很多。在这种背景下，如何对这些“知识分子”开展有效的思想政治工作，是医院在实施管理中需要投入更多关注和重视的问题。工会本身与职工之间的关系非常密切，职工无论有什么样的诉求或者是有什么样的不满，都会直接向工会告知，这样工会自然而然就会成为第一个了解职工要求的人。因此，在医院开展思想政治工作的时候，工会可以利用其自身的便利体检，对医院职工开展有效的思想政治教育工作。与此同时，工会可以建立网络平台，根据每一个职工的实际特点，构建职工各自的档案，这样不仅能够实现全方位对职工的关注，而且能够针对职工本身的问题，开展有针对性的思想政治教育工作。
在具体的实施过程中，工会可以将职工的实际情况作为出发点，对员工的具体诉求进行了解，在尽可能满足职工要求的基础上，能够最大限度的帮助职工解决其自身的问题。与此同时，还要对职工实施有效的教育，让职工的工作信心、积极性和主动性都能够在实践当中逐渐树立起来，并且落实到工作中。对于医院工会而言，其自身的主要作用之一就是为了帮助医院开展思想政治教育工作，在整个过程中，将医院的可持续发展作为其自身的核心。这样才能够为思想政治工作的开展和实施提供切实有效的环境保障，同时还能够将工会自身的作用和价值充分发挥出来，为医院整体管理质量和水平的提升作出相对应的贡献。
三、工会在医院职工素质提升中发挥的作用
对于医院而言，职工的整体素质在某种程度上能够直接对医院的整体发展产生影响，工会存在的意义和作用之一就是要促使职工的整体素质能够有所提升。首先，工会可以对每一个职工的实际情况进行深入的了解和分析，在对职工的综合素质进行提升的时候，可以采取有针对性的措施。与此同时，可以采取各种不同的方式和手段，开展层次教育培训活动，根据职工不同层次，对其进行有效活动的实施，这样才能够有利于提高医院职工的整体素质和专业技能水平。工会在开展工作的时候，要意识到职工是医院管理以及发展中的主要推动力，职工本身的素质以及专业技能水平能够直接对医院的现阶段经营和未来发展产生影响。因此，工会在针对职工素质进行提升的时候，要将其自身的知识、文化以及人才队伍的构建等，将这些环节充分的融合在一起，这样才能够为医院自身的经济发展提供切实有效的保障。
另外，工会可以根据实际情况，组织一些丰富性、样式性比较强的活动，比如岗位练兵、技术比武、医师带徒以及劳动竞赛等等。通过一些多样化活动方式，不仅能够调动职工的积极性和主动性，而且还能够促使职工在参与这些活动的过程中，增强其自身的专业技能水平，有利于职工综合素质的提升。职工在实践当中不断的完善其自身的各项能力，在职工素质不断提升的基础上，能够为医院投入更多的精力，作出更多的贡献。医院的日常经营以及发展对职工的利益具有直接性的影响，而反之，职工在岗位上积极主动的工作，也是推动医院发展的有效措施。针对这种情况，工会要发挥其自身最大的作用，工会要根据职工的实际情况，组织多样化的活动，促使职工能够自觉的学习和充电，对专业知识能够狠抓，在实践当中不断的进步和发展。只有保证职工个人的素质和专业技能水平不断提升，才能够提高医院的整体经营管理水平，对医院的可持续发展以及职工个人的职业发展，具有非常重要的影响和作用。
四、结语
综上所述，在开展医院管理工作的时候，将工会的作用充分发挥出来，无论是对医院管理中的任何一个环节，都具有非常重要的影响和作用。在工会工作中，可以根据实际情况，将其科学合理的应用到医院和谐文化的建设、思想政治教育工作的实施以及职工综合素质的提升等方面。在保证能够调动起职工工作积极性和主动性的基础上，能够为医院的可持续发展打下良好的基础。
参考文献：
[1]冯精洁.医院管理沙龙在医院工会工作中的积极作用[J].中国医院管理.2010.03.
[2]廖艳苗.新时期医院工会管理制度创新研究[J].中国职工教育.2013.20.
[3]郑为秀.新形势下如何提高医院工会管理水平[J].办公室业务.2013.21.
[4]郭艳梅，黎明霞，刘利共，龚绍荣，郭燕妮.如何提升医院工会管理水平[J].现代医院.2010.04.
[5]朱敏，何跃进，张帆.医院工会档案管理浅谈[J].行政事业资产与财务.2011.06.
[6]孙艳.医院工会经费管理中存在的问题及对策[J].中国乡镇企业会计.2015.09.
关键词：医院管理 工会 作用 简述
医院是现代城市发展过程中，必不可少的一项重要基础设施。在针对医院实施管理的时候，工会是其中不可缺少的存在，工会在医院管理中的作用不仅是能够促使职工的利益得到最大限度的发挥，而且还能够促使医院的整体管理质量和水平不断提升。医院管理质量的高低是医院本身发展的重要前提条件，同时也是提高医院本身竞争力的重要措施。因此，结合这种现状，要通过各种渠道和手段方式提高医院的整体管理质量和水平。工会在其中占据非常重要的地位，将其自身的作用充分发挥出来，对员工的工作积极性和主动性提升、以及医院管理质量的提升都具有现实意义和作用。
一、工会在医院和谐文化建设中发挥的作用
近年来，我国无论是在社会经济体制的构建，还是在城市化的推进，都发展的非常良好。而在整个过程中，我国一直在倡导和谐社会的构建，这也是社会建设和发展过程中的主要目标。对于医院而言，在其自身的发展过程中，需要将国家的理念融入其中，工会则是可以在医院和谐文化构建过程中发挥有效作用的因素条件。当前，医院本身的和谐能够促使社会的和谐进步发展，特别是在医院改革不断深入的背景下，医院的内部和谐以及一换关系是改革工作实施中的重要内容。在实践当中，可以将工会自身的作用和价值充分发挥出来，促使医院的文化建设能够有序开展。首先，工会要意识到医院和谐文化建设的重要性和必要性。医院本身就是社会建设中必不可少的一项重要基础设施，其自身的存在为社会的发展以及人们的日常生活提供了非常多的便利条件。对医院而言，和谐的医院文化能够有利于提高其自身的综合竞争力，具有和谐医院文化的医院本身的医护人员的职业道德水平一般来说，也会呈现出比较高素质的状态，还能够促使医患关系的良好发展。与此同时，通过和谐文化的建设还能够增强医院本身的凝聚力，在当今医院管理过程中，不可某人，很多医护人员大多数情况下都是按照自己的想法进行操作，很多情况下，只要没有涉及到自己的权益，都会选择“无视” 。而工会在医院管理中作用的发挥，能够有利于医护人员充分的意识到凝聚力的必要性，从而促使和谐文化的有效建设和实施。另外，工会的存在能够从根本上调动起员工的积极性和主动性，让其能够主动的投入到工作当中。特别是对于医院而言，女职工一般都会占据非常大的比例，工会在工作的实施过程中，可以采取有针对性的措施进行操作，将女职工天生的优势发挥在医院文化的整体建設中。除此之外，女职工本身在文化建设中的热情度和投入度就会比男职工要高出很多，所以利用工会的加入，能够促使女职工本身感受到自己的地位被重视，这样有利于医院整体和谐关系的构建。
二、工会在医院思想政治工作中发挥的作用
现代医院大多数都是“知识分子的集合地”，职工的知识文化水平与以往相比都要高出很多。在这种背景下，如何对这些“知识分子”开展有效的思想政治工作，是医院在实施管理中需要投入更多关注和重视的问题。工会本身与职工之间的关系非常密切，职工无论有什么样的诉求或者是有什么样的不满，都会直接向工会告知，这样工会自然而然就会成为第一个了解职工要求的人。因此，在医院开展思想政治工作的时候，工会可以利用其自身的便利体检，对医院职工开展有效的思想政治教育工作。与此同时，工会可以建立网络平台，根据每一个职工的实际特点，构建职工各自的档案，这样不仅能够实现全方位对职工的关注，而且能够针对职工本身的问题，开展有针对性的思想政治教育工作。
在具体的实施过程中，工会可以将职工的实际情况作为出发点，对员工的具体诉求进行了解，在尽可能满足职工要求的基础上，能够最大限度的帮助职工解决其自身的问题。与此同时，还要对职工实施有效的教育，让职工的工作信心、积极性和主动性都能够在实践当中逐渐树立起来，并且落实到工作中。对于医院工会而言，其自身的主要作用之一就是为了帮助医院开展思想政治教育工作，在整个过程中，将医院的可持续发展作为其自身的核心。这样才能够为思想政治工作的开展和实施提供切实有效的环境保障，同时还能够将工会自身的作用和价值充分发挥出来，为医院整体管理质量和水平的提升作出相对应的贡献。
三、工会在医院职工素质提升中发挥的作用
对于医院而言，职工的整体素质在某种程度上能够直接对医院的整体发展产生影响，工会存在的意义和作用之一就是要促使职工的整体素质能够有所提升。首先，工会可以对每一个职工的实际情况进行深入的了解和分析，在对职工的综合素质进行提升的时候，可以采取有针对性的措施。与此同时，可以采取各种不同的方式和手段，开展层次教育培训活动，根据职工不同层次，对其进行有效活动的实施，这样才能够有利于提高医院职工的整体素质和专业技能水平。工会在开展工作的时候，要意识到职工是医院管理以及发展中的主要推动力，职工本身的素质以及专业技能水平能够直接对医院的现阶段经营和未来发展产生影响。因此，工会在针对职工素质进行提升的时候，要将其自身的知识、文化以及人才队伍的构建等，将这些环节充分的融合在一起，这样才能够为医院自身的经济发展提供切实有效的保障。
另外，工会可以根据实际情况，组织一些丰富性、样式性比较强的活动，比如岗位练兵、技术比武、医师带徒以及劳动竞赛等等。通过一些多样化活动方式，不仅能够调动职工的积极性和主动性，而且还能够促使职工在参与这些活动的过程中，增强其自身的专业技能水平，有利于职工综合素质的提升。职工在实践当中不断的完善其自身的各项能力，在职工素质不断提升的基础上，能够为医院投入更多的精力，作出更多的贡献。医院的日常经营以及发展对职工的利益具有直接性的影响，而反之，职工在岗位上积极主动的工作，也是推动医院发展的有效措施。针对这种情况，工会要发挥其自身最大的作用，工会要根据职工的实际情况，组织多样化的活动，促使职工能够自觉的学习和充电，对专业知识能够狠抓，在实践当中不断的进步和发展。只有保证职工个人的素质和专业技能水平不断提升，才能够提高医院的整体经营管理水平，对医院的可持续发展以及职工个人的职业发展，具有非常重要的影响和作用。
四、结语
综上所述，在开展医院管理工作的时候，将工会的作用充分发挥出来，无论是对医院管理中的任何一个环节，都具有非常重要的影响和作用。在工会工作中，可以根据实际情况，将其科学合理的应用到医院和谐文化的建设、思想政治教育工作的实施以及职工综合素质的提升等方面。在保证能够调动起职工工作积极性和主动性的基础上，能够为医院的可持续发展打下良好的基础。
参考文献：
[1]冯精洁.医院管理沙龙在医院工会工作中的积极作用[J].中国医院管理.2010.03.
[2]廖艳苗.新时期医院工会管理制度创新研究[J].中国职工教育.2013.20.
[3]郑为秀.新形势下如何提高医院工会管理水平[J].办公室业务.2013.21.
[4]郭艳梅，黎明霞，刘利共，龚绍荣，郭燕妮.如何提升医院工会管理水平[J].现代医院.2010.04.
[5]朱敏，何跃进，张帆.医院工会档案管理浅谈[J].行政事业资产与财务.2011.06.
[6]孙艳.医院工会经费管理中存在的问题及对策[J].中国乡镇企业会计.2015.09.