【摘 要】
：
人力资源管理的基本思想是通过管理学和经济学管理方法,组织企业的员工以激励、评价、筛选等方法,提升企业的业绩以及管理的效率.随着互联网技术的不断发展,传统的人力资源管
论文部分内容阅读
人力资源管理的基本思想是通过管理学和经济学管理方法,组织企业的员工以激励、评价、筛选等方法,提升企业的业绩以及管理的效率.随着互联网技术的不断发展,传统的人力资源管理面临新的困难,故而企业一定要制定相关的管理措施,为企业适应互联网的发展打下基础,在企业的竞争中,保持自身发展的健康稳定.人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,人力资源模式的创新对企业综合能力的提高有着举足轻重的作用.因此,作为企业的管理人员全面认识互联环境为企业所带来的正面作用和负面作用,完成企业生产经营的商业目标,促进企业人才资源的全面发挥和经济利益的增长.
其他文献
针对于工程建设的时候,招投标主要是采用工程量清单的计价的方式,同时也是目前国际上普遍采用的方法,工程量的清单计价方式已经是成为了工程报价的发展方向,目前在建筑市场的
作为国家经济体制的一个重要的组成部分,国有资产管理体制已经受到了越来越广泛的关注.不过,我们国家的国有资产的管理工作会受到国民经济发展的制约,因而,针对国有经济的发
领导风格存在性别差异一直是领导领域中最为激烈的话题。本研究将探讨和比较两种不同的领导行为,一个是曾担任过某金融公司的领导岗位,另一个是在澳大利亚证券交易所首席执行
中职院校技能大师工作室建设项目,是高技能人才技能传承、经验交流、技术创新、技术转化的平台,也是“批量”培养能工巧匠的“摇篮”。抓住发展机遇,鼓励中职院校以共建技能
为探索词汇策略培训对于中学生词汇学习能力的影响，本研究以两个初二年级的学生为研究对象，对其中一个班（实验班）进行设定的策略培训，另一班作为对照班仍按常规方法开展教学。主要
人是生产力中最活跃的因素。大多数安全生产事故的发生都与“人”的行为有关。落实以人为本的科学发展观,在煤炭企业安全管理中充分调动、激发员工自主保安的积极主动性至关
随着新医改政策的不断改革与深入,医院数字化也应运而生。医院数字化能降低信息管理成本和提高医院的管理质量,实现医院资源最优配置而提供全方位的服务,但也对医学信息管理
运用列表归纳法和模糊对比分析法、资料查找法等对我国2000-2014年以来有关于田径改革文章进行批判性研究；结果显示：文章意义不大、提出的问题与设想雷同或复制过多、没有结果
随着经济时代的进一步发展,科研院所管理体系已经与经济发展不能很好地相互协调,我们需要学习国外的科研院所管理体系,将管理措施落实到实处.尤其在绩效的评估上面,传统的评
介绍了有关进行黄金和钻石采矿生产的山脉以及土坝疏浚坑的热力过程数学模型,模型的建立为显著地降低采矿成本提供了技术解决方案,同时显著地降低了环境负荷。
A mathematic