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[摘 要]芜湖，大江东岸，吴头楚尾。1906 年，芜湖明远电灯公司为这颗江岸明珠点亮了第一盏电灯，使芜湖成为安徽电力的发源地。新世纪、新时代，芜湖供电人秉承着百年明远之志，服务于江城千万客户。先后荣获全国精神文明建设先进单位、中央企业先进集体等荣誉称号。
[关键词]五三三体系；党建工作；实效
中图分类号：TH194 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
一、“五三三”体系衡量出合格党员
总部位于芜湖的奇瑞汽车股分有限公司是最大的自主品牌汽车制造企业。这天一早，奇瑞公司碰撞实验室主任就来到芜湖供电公司，感谢客户经理刘彬从客户利益出发优化供电方案，使奇瑞公司不仅节约了资金，还节约出规划用地建成了一个篮球场。
“刘彬同志并不是中共党员！”芜湖供电公司营销党总支书记徐斌介绍说，“但‘五三三’评价体系的施行，形成了党内党外同评价。群众也对党员是否合格进行评价，群众也对合格党员的标准了然于胸。从党员的角度来说，有监督、争领先；从群众的角度来说，有标杆、争看齐。刘彬同志正是在自身岗位上体现了服务领先标准中的一条----服务意识领先讲奉献。”
如何做一名合格的供电企业党员？芜湖供電公司立足不同专业岗位实际，分层分类制定了党员“五三三”评价体系。一是评价内容分五个方面：作风领先、安全领先、技能领先、服务领先、团结领先，做到可执行、可量化。二是评价途径分三种方式：党员个人评价、党员之间互评、职工对党员评价，做到可评价。三是评价过程分三个步骤：日常考评、组织考评、申报考评，做到可监督。使每名党员立足岗位定标准，依托专业做表率，带动群众有实效。在具体做法上，芜湖公司以“四联三推五领先”，扎实开展“两学一做”学习教育。一是联系群众，党委统一制作党员承诺卡、设备主人党员卡，党员统一佩戴党徽上岗，展示作风形象，联系带动身边群众。二是联系职责，党委成员督促各自联系点单位，结合岗位梳理、细化责任区岗位职责、管理要求，公示“党员责任区”职责牌。三是联系指标，党委以考核指标为衡量标准，以短板指标为问题导向，激发党员尽职尽责的内在动力，打通指标的横向协同和纵向贯通，消灭对标中突出存在的“短板”和“风险”。四是联系客户，开展党员“内强素质‘五领先’、‘五项修炼’为客户”主题活动，打造党员服务品牌。以“四联”为载体，着力推动“两学一做”学习教育深入开展，着力推动“四讲四有”合格党员标准具体落实，着力推动“三亮三比”主题活动落地生根，引领广大党员作风领先、安全领先、技能领先、服务领先、团结领先。
二、“三度”管理担当起社会责任
“以前电杆多在田里，不利于我的大型机械作业，现在好了，电力线路改造后，我们这些土地流转承包大户受益是最大的……”说这话的时候，芜湖市繁昌县荻港填种粮大户圣春红的脸上挂着憨厚的笑容。
芜湖是地处江南的鱼米之乡，已经初步形成以农电产业化、商业化模式为主，传统小农生产模式并存的多元现代农业生态。芜湖供电公司将农业生产用电的多元化需求作为义不容辞的社会责任，担当在肩。
以导入利益相关方“三度”管理（识别社会需求度、界定工作关联度、提升各方参与度）为重点，以服务地方经济发展为目标，以差异化农业生产用电治理助力多元现代农电发展。完成了适应不同农户需求的差异化模式的试点工作，其中利用农网改造后退下的容量小的旧变压器单独为种田大户建立的纯农业生产台区22个，结合农网升级改造或两电分离改造建立专用农业生产线路327条。各种模式中，均实现依法装表计量，均实现依法缔结供用电合同，均规范电费计量与收取模式，均实现废旧电杆拆除新立电杆重新规划符合现代化农业生产方式，均消除了安全隐患，受到了政府、种田大户、农村居民的一致认可。
三、“六二○”服务传承起明远品牌
“芜湖供电公司明远服务队，秉承着百年明远之志，服务江城千万客户。称得上用心服务、创新工作！”这是中共中央侯补委员、中华全国总工会副主席郭明义视察国网芜湖（明远）共产党员服务队时的话语。
芜湖（明远）共产党员服务队成立于2012年。建队之初即着力抓住队伍组建和队伍管理这“两个源头”，形成“综合+专业”、“总队+分队”的建队模式。着力提升“四力四化”，队员做到增强执行力、提升学习力、激发创新力、打造竞争力；队伍做到信息集成化、资料数字化、管理标准化、监管同步化，推动了服务队建设规范化。近年来着力依托“六二○”服务，以点带面创明远服务品牌。一是服务20家知名大企业；二是服务20所中小学校；三是服务20个街道社区；四是服务20个医疗单位；五是服务20个居民小区；六是服务20个弱势群体。
王大姐是住在芜湖市长江路福利工厂宿舍的盲人。这里聚居了和她一样缴纳电费很不方便盲人30余户。2005年开始，芜湖供电公司的志愿者们就为他们提供了上门收费服务。共产党员服务队成立后，这项坚持了十年的特殊服务不但传承下来，还不断拓展服务内容。主动会同“一米阳光”等其他服务队为盲人们提供全方位的上门服务，共同奉献社会、奉献爱心。近期，福利工厂宿舍因城市改造需要拆迁，党员服务队又上门对这30余户盲人逐户登记新地址，做到盲人客户喜迁新居，党员服务爱心相随。“六二○”服务开展以来，开展主题活动52次，服务1517人次，服务总时长6332小时，荣获省部级以上荣誉获及表彰17人次。
“习总书记要求把全面从严治党落实到每一个支部，确保取得實效，”芜湖供电公司党委书记胡大明介绍，“芜湖供电人就是要重实际、讲实话、求实效，立足岗位争做合格党员，敢于担当履行社会责任，创新服务传承百年明远，将江城芜湖的百年明灯擦得更亮，让它光明到永远！”
参考文献
[1] 沈瑾，杨明远.企业基层党组织党建工作探索[J].世纪桥，2016（2）：30-31.
[2] 刘向飞.学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员[J].经营管理者，2016（34）.
[3] 李宪生.争做新时期合格党员立足本职岗位作贡献——省人大常委会机关“两学一做”专题党课讲稿[J].海南人大，2016（7）：6-10.
[4] 邬立新.做合格党员须立足工作岗位和生活实际[J].当代电力文化，2016（9）.
[关键词]五三三体系；党建工作；实效
中图分类号：TH194 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）32-0000-01
一、“五三三”体系衡量出合格党员
总部位于芜湖的奇瑞汽车股分有限公司是最大的自主品牌汽车制造企业。这天一早，奇瑞公司碰撞实验室主任就来到芜湖供电公司，感谢客户经理刘彬从客户利益出发优化供电方案，使奇瑞公司不仅节约了资金，还节约出规划用地建成了一个篮球场。
“刘彬同志并不是中共党员！”芜湖供电公司营销党总支书记徐斌介绍说，“但‘五三三’评价体系的施行，形成了党内党外同评价。群众也对党员是否合格进行评价，群众也对合格党员的标准了然于胸。从党员的角度来说，有监督、争领先；从群众的角度来说，有标杆、争看齐。刘彬同志正是在自身岗位上体现了服务领先标准中的一条----服务意识领先讲奉献。”
如何做一名合格的供电企业党员？芜湖供電公司立足不同专业岗位实际，分层分类制定了党员“五三三”评价体系。一是评价内容分五个方面：作风领先、安全领先、技能领先、服务领先、团结领先，做到可执行、可量化。二是评价途径分三种方式：党员个人评价、党员之间互评、职工对党员评价，做到可评价。三是评价过程分三个步骤：日常考评、组织考评、申报考评，做到可监督。使每名党员立足岗位定标准，依托专业做表率，带动群众有实效。在具体做法上，芜湖公司以“四联三推五领先”，扎实开展“两学一做”学习教育。一是联系群众，党委统一制作党员承诺卡、设备主人党员卡，党员统一佩戴党徽上岗，展示作风形象，联系带动身边群众。二是联系职责，党委成员督促各自联系点单位，结合岗位梳理、细化责任区岗位职责、管理要求，公示“党员责任区”职责牌。三是联系指标，党委以考核指标为衡量标准，以短板指标为问题导向，激发党员尽职尽责的内在动力，打通指标的横向协同和纵向贯通，消灭对标中突出存在的“短板”和“风险”。四是联系客户，开展党员“内强素质‘五领先’、‘五项修炼’为客户”主题活动，打造党员服务品牌。以“四联”为载体，着力推动“两学一做”学习教育深入开展，着力推动“四讲四有”合格党员标准具体落实，着力推动“三亮三比”主题活动落地生根，引领广大党员作风领先、安全领先、技能领先、服务领先、团结领先。
二、“三度”管理担当起社会责任
“以前电杆多在田里，不利于我的大型机械作业，现在好了，电力线路改造后，我们这些土地流转承包大户受益是最大的……”说这话的时候，芜湖市繁昌县荻港填种粮大户圣春红的脸上挂着憨厚的笑容。
芜湖是地处江南的鱼米之乡，已经初步形成以农电产业化、商业化模式为主，传统小农生产模式并存的多元现代农业生态。芜湖供电公司将农业生产用电的多元化需求作为义不容辞的社会责任，担当在肩。
以导入利益相关方“三度”管理（识别社会需求度、界定工作关联度、提升各方参与度）为重点，以服务地方经济发展为目标，以差异化农业生产用电治理助力多元现代农电发展。完成了适应不同农户需求的差异化模式的试点工作，其中利用农网改造后退下的容量小的旧变压器单独为种田大户建立的纯农业生产台区22个，结合农网升级改造或两电分离改造建立专用农业生产线路327条。各种模式中，均实现依法装表计量，均实现依法缔结供用电合同，均规范电费计量与收取模式，均实现废旧电杆拆除新立电杆重新规划符合现代化农业生产方式，均消除了安全隐患，受到了政府、种田大户、农村居民的一致认可。
三、“六二○”服务传承起明远品牌
“芜湖供电公司明远服务队，秉承着百年明远之志，服务江城千万客户。称得上用心服务、创新工作！”这是中共中央侯补委员、中华全国总工会副主席郭明义视察国网芜湖（明远）共产党员服务队时的话语。
芜湖（明远）共产党员服务队成立于2012年。建队之初即着力抓住队伍组建和队伍管理这“两个源头”，形成“综合+专业”、“总队+分队”的建队模式。着力提升“四力四化”，队员做到增强执行力、提升学习力、激发创新力、打造竞争力；队伍做到信息集成化、资料数字化、管理标准化、监管同步化，推动了服务队建设规范化。近年来着力依托“六二○”服务，以点带面创明远服务品牌。一是服务20家知名大企业；二是服务20所中小学校；三是服务20个街道社区；四是服务20个医疗单位；五是服务20个居民小区；六是服务20个弱势群体。
王大姐是住在芜湖市长江路福利工厂宿舍的盲人。这里聚居了和她一样缴纳电费很不方便盲人30余户。2005年开始，芜湖供电公司的志愿者们就为他们提供了上门收费服务。共产党员服务队成立后，这项坚持了十年的特殊服务不但传承下来，还不断拓展服务内容。主动会同“一米阳光”等其他服务队为盲人们提供全方位的上门服务，共同奉献社会、奉献爱心。近期，福利工厂宿舍因城市改造需要拆迁，党员服务队又上门对这30余户盲人逐户登记新地址，做到盲人客户喜迁新居，党员服务爱心相随。“六二○”服务开展以来，开展主题活动52次，服务1517人次，服务总时长6332小时，荣获省部级以上荣誉获及表彰17人次。
“习总书记要求把全面从严治党落实到每一个支部，确保取得實效，”芜湖供电公司党委书记胡大明介绍，“芜湖供电人就是要重实际、讲实话、求实效，立足岗位争做合格党员，敢于担当履行社会责任，创新服务传承百年明远，将江城芜湖的百年明灯擦得更亮，让它光明到永远！”
参考文献
[1] 沈瑾，杨明远.企业基层党组织党建工作探索[J].世纪桥，2016（2）：30-31.
[2] 刘向飞.学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员[J].经营管理者，2016（34）.
[3] 李宪生.争做新时期合格党员立足本职岗位作贡献——省人大常委会机关“两学一做”专题党课讲稿[J].海南人大，2016（7）：6-10.
[4] 邬立新.做合格党员须立足工作岗位和生活实际[J].当代电力文化，2016（9）.