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中小城市中小规模高校后勤社会化改革是我国高校后勤改革的重要组成部分。由于受地理环境、资源条件、市场规模、管理技术、资金以及思想观念、政策等主、客观因素的制约，此类高校后勤社会化改革相对滞后，进展缓慢，直接影响我国高校后勤社会化总体水平的提高。通过国内外高校后勤社会化实践的对比分析和中国民用航空飞行学院后勤社会化改革的实证分析，准确把握中小城市中小规模高校后勤的特点，努力克服来自政府、社会、高校三个主要方面因素的影响，从后勤管理体制、运行机制等方面采取积极有效的应对策略，在遵循教育规律和保证学校稳定的前提下，渐进式地推进改革，实现中小城市中小规模高校后勤社会化的可持续发展。