扬州宝宝熊饮食连锁有限公司人力资源管理研究

来源 :南京大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sunrise617
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当今社会经济与技术进步经历着激烈的变革,使组织面临的内外环境发生重大变化,同时也对当前的中小企业的人力资源管理提出了挑战。第一,在全球竞争环境下人力资本得到更多的重视,目的是提高组织绩效、获得持续竞争优势、保持和发展人力资本。第二,信息技术的发展,使人力资本能够发挥更关键的作用,尤其在知识经济时代,人力资本在形成组织核心竞争力上的决定性作用日益明显,组织的生存与发展更多的取决于创新能力和高素质的员工。第三,日趋多元化的个人需求与价值观给人力资源管理带来新的挑战,如何管理多元化的员工、维持良好的组织关系是亟待解决的问题。扬州宝宝熊饮食连锁管理有限公司属于中小型的私有企业,在经历了早期的快速发展后开始面临上述问题,为了应对市场竞争,如何发挥人力资本的价值,以及如何获取企业核心竞争力成为了宝宝熊公司的重要课题。  本文在研究过程中坚持以问题为导向的研究思路,采用理论与实践、定性与定量相结合的研究方法,首先根据宝宝熊公司所面临的经营环境、管理现状进行定性分析,在定性分析的基础上,结合宝宝熊公司的管理现状和发展需求,提出宝宝熊公司当前人力资源管理中存在的主要问题。然后针对问题提出人力资源管理的解决方案和实施策略。希望通过本文的研究能够给以类似的企业提供一定的借鉴作用。
其他文献
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
美国次贷危机爆发后,公允价值计量的根基——相关性遭到越来越多的质疑。而2006年我国财政部将公允价值计量引入新会计准则的重大改革,也引起了国内学术界的广泛关注。本文旨在
人教版初中地理教材蕴含文字系统、活动系统与图像系统等重要组成部分,图像系统可谓是整个地理教材的骨架,可帮助学生通过图释有效理解地理知识,提高学生的地理学习能力.针对
经过2001-2010年快速膨胀后,商用车行业成为了产能过剩、产品同质、核心竞争力匮乏的典型代表。为了摆脱这种低价值、低利润、低客户满意的局面,适应新的竞争要求,sxzq于2009年
以Albert与Whetten(1985)提出组织身份这一构念为分水岭,组织和管理学领域的众多专家学者对组织身份的内涵、组织身份与相关变量的关系进行了深入的探讨。组织身份作为对“作
由《21世纪商业评论》和《21世纪经济报道》联合主办的、一年一度的“21世纪中国最佳商业模式评选”成为了业界关注的热点,它拉开了商业模式在实践中的应用,也为理论界对商业模
几个月来,各地区、各部门在党委的领导下组织县级以上干部学习社会主义理论,已取得初步成效。根据学习情况的发展和各地的要求,最近中央宣传部和中央组织部联合发文,决定将
基层党校扎根基层,有它得天独厚的优势。但是,在师资、教学设备、经费等基础条件上,还远远不如县以上正规学校。因此,在办学过程中就必须适应基层特点,采取因地制宜、因陋就
20世纪90年代以来,环境问题成为各国关注的热点,并掀起了治理环境、保护环境的高潮。作为环境监督和治理的有效手段——环境审计应运而生。随着我国经济的快速增长,环境污染日益
摘 要:“互联网 ”是前几年由易观国际于杨所提出的,本质意义是在各个行业中融入互联网技术,充分运用互联网平台以及相关通讯联系技术,促使在各个行业能够有效结合互联网技术,建设全新的生态发展。随着教育改革的深入,教育事業不断应用信息技术,为此对“互联网 ”时代背景下初中英语教学方法进行分析研讨,希望可以为相关工作者提供参考价值。   关键词:互联网 ;时代背景;初中英语   随着社会不断发展,传统