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公立医院是我国医疗卫生体制中重要一环,现在面临着管理机制和经营机制不完善、补偿方法和收费方式不匹配、社会定位和市场定位相矛盾、市场机制缺失、市场发育不成熟、医疗卫生资源城乡分布差异巨大等诸多问题。借鉴国外成功经验,结合我国实际情况,公立医院应从院长选拨机制、法人治理结构、绩效考核方式、政府补贴方向、人才流动机制、民营资本引入几个方面做出相应调整,从而全面推动公立医院改革。