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经典的产业组织理论主要分析企业之间的竞争行为及战略互动。其中，产品价格是联系所有问题的中枢。在这一分析框架内，组织的特性并不受到特别的关注。然而组织的特性确是每个组织所特有的，它从根本上影响着组织的发展。本文从产品多样性的角度将产业组织界定为专一型组织和多样化组织，试图分析在同一产业环境下这两种组织形式的演化差异性，并将产业组织的自身特征与产业组织的数量特征结合起来，分析它们的综合作用对产业组织动态的影响。这一逻辑不是将产业组织的设立、成长和死亡仅仅视为组织资源和竞争能力的函数，而且把它当作组织种群内组织之间互动关系的结果。 本文旨在研究种间-种内竞争演化效应对组织种群成长的影响，通过对以往文献的梳理，结合种间、种内竞争演化理论和组织种群成长理论提出了种间、种内竞争强度与组织成长关系之间的理论模型。本文采用沪市制造业上市公司410家企业1992-2011年20年的数据，首先运用灰色估计法估计出专一型组织亚种群和多样化组织亚种群的种内竞争强度以及他们之间的种间竞争强度，然后在此基础上，运用多元回归模型实证检验了不同的竞争强度对每个组织亚种群组织成长的影响，以期能为宏观调控不同组织种群的发展提供指导，为企业更好地选择自身的竞争战略、获得长足的发展指明方向。 本文的实证研究结果表明，种内竞争强度对组织种群的成长具有显著的抑制作用，对于机械、设备、仪表业单一组织种群而言，专一型组织亚种群中此影响为正向，而在种群密度较大的多样化组织亚种群中此影响为反向作用;种间竞争强度对组织种群的成长具有显著的促进作用，这一结果推翻了原假设，对于机械、设备、仪表业单一组织种群而言，多样化组织种群对专一型组织种群的竞争强度会减弱专一型组织种群的成长率，但专一型组织种群对多样化组织的影响作用不大，且两个组织种群的成长方向一致;组织种群密度和规模的交互项在密度较低时，对组织种群成长具有正向的作用，当组织种群密度较大时，或接近于环境承载力时，对组织种群的成长具有反向的作用，但本文的实证结果显示此作用的影响系数很小。