【摘 要】
：
随着经济全球化和知识经济的蓬勃发展，企业面临日趋多变而激烈的市场竞争，民营企业也不可幸免。然而人力资源作为企业的核心资源，如何挖掘人力资源的最大效能是目前民营企业提高
论文部分内容阅读
随着经济全球化和知识经济的蓬勃发展，企业面临日趋多变而激烈的市场竞争，民营企业也不可幸免。然而人力资源作为企业的核心资源，如何挖掘人力资源的最大效能是目前民营企业提高市场竞争力的有力保证。研究如何合理优化民营企业人力资源结构、提高企业效益、降低生产成本，成为民营企业管理者所关注的焦点之一。构建适应社会主义市场经济体制下的民营企业人力资源管理新体系，真正使企业及员工持续发展，已成为时代发展的迫切要求。 本文首先通过相关资料的搜集和查阅从宏观上了解H电机公司的人力资源现状，然后深入H电机公司进行了调研活动，采取与中高层管理人员以及员工访谈和发放调查问卷的方式来找出人力资源结构存在的问题以及成因，广泛收集和整理了H电机公司关于人力资源结构方面的相关数据资料并进行了统计和分析，指出目前H电机公司人力资源结构中存在的问题并分析问题的成因。根据公司的实际情况，针对性提出了H电机公司人力资源结构的优化对策，并在人力资源战略规划、人员招聘方案、人员培训计划、关键岗位人员的接续和职业发展规划、人员考核和高绩效组织文化等方面给出了保障实施的措施，从而使公司人力资源结构能在最大程度上与目标和发展战略很好的匹配起来，更有效地为保障公司能够可持续发展奠定人力基础。 本文以H电机公司人力资源结构进行自我诊断为例，阐释了对H电机公司人力资源结构进行诊断的过程和方法，并提出了人力资源结构优化对策以及具体的保障措施，对其他中小型民营企业进行类似的诊断有一定的借鉴意义。
其他文献
摘要：“对分课堂”是由复旦大学心理系张学新老师提出的一个课堂改革新模式，旨在调动和发挥学生学习的主动性，以降低教师教学负担，提高教学质量，改善教学效果。而面对如今生物仪器分析教学中的教学困难，作者通过了解相关资料，将传统理论教学与讨论式课堂相结合，积极提高师生以及生生之间的讨论互动，促进学生养成主动学习的习惯和思维，提升了教学效果。 关键词：对分课堂;生物仪器分析;教学模式 中图分类号：G64
当湊湊以台湾火锅进入京城餐饮市场的时候,大家知道的只是它与呷哺呷哺帝国的关系。作为呷哺呷哺集团的新产品,湊湊的迅猛势头不容小觑,除了拥有上市公司背景以外,它到底用了
该文分析了沧州炼油厂做为石化企业目前所面临的挑战及对策,对该厂生产流程、生产系统的信息化状况,以及企业流程进行了调查.根据沧州炼油厂生产和管理流程,提出了基于现场总
该文首先分析了国际市场开拓的必要性和可行性.在分析世界产业格局及成因和目前PC产品出口形势的基础上,应用产品-市场选择模型得出方正电脑开拓国际市场是必要的和长期可行
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分之一,科学、合理的薪酬体系,可以体现公平、激励、竞争的原则。薪酬体系是否科学、合理也是企业是否能够实现整体发展目标的关键因素。只有公司具合理的设计薪酬体系,在激励的市场竞争中,才能够有效的吸引、保留和激励人才‘,使公司的核心竞争力得以保存。EM公司是全球最大的企业存储产品提供商、全球第五大软件公司。在全世界五十多个国家设有办公室。随着EM公司在中国发展,原有的薪
从上世纪80年代初起,中国政府开始着手对传统的城镇职工医疗保障制度进行改革,并于1998年建立了现行城镇职工基本医疗保险制度.该文在对现行城镇职工医疗保障制度中存在的主
在网络技术飞速发展的推动下,各个领域中的电子商务如雨后春笋般地发展起来,带来的就是对电子商务专业性人才的需求量迅速增加,此背景下,各职业学校也相继开设了电子商务专业
啮齿枸椽酸杆菌(C.rodentium)引起小鼠结肠炎,常用作人类肠致病性大肠埃希菌(EPEC)感染模型.本菌诱导宿主产生抗体,能促进细菌清除,防止再感染.至于天然免疫细胞,如肥大细胞(MC)在C.rodentium所致炎症和疾病中的作用尚知之甚少,以下着重加以阐明。
随着科技进步和全球经济一体化日益加快,世界范围内的产业重组和企业间的并购、重组已成为不可遏制的浪潮,中国从上世纪90年代初开始企业重组的改革实践,取得了积极的成效,但
那是一个雪花飞舞的冬日，戴市村召开党支部大会，原支部书记撂挑，没有人再愿意挑起这副担子。会场上，除了烟雾弥漫，只有难堪的沉默。地处三墩乡最中心的戴市村，21个村民小组，4．97户，181