【摘 要】
：
随着团队这种组织形式的广泛应用,以团队为主题的研究呈现百花齐放的格局,其中团队的多元性对于团队绩效是否有影响备受关注。尽管探讨团队多元性与团队绩效的关系研究已经有
论文部分内容阅读
随着团队这种组织形式的广泛应用,以团队为主题的研究呈现百花齐放的格局,其中团队的多元性对于团队绩效是否有影响备受关注。尽管探讨团队多元性与团队绩效的关系研究已经有很多,但是随着中介变量以及控制变量,情景的不同,研究结果大相径庭。 目前国内外大多数此类研究将研究对象聚焦为高管团队,而创新是一个民族进步的灵魂,我国党中央明确提出要增强自主创新能力,把我国建设成为创新型国家,研发团队是具体实现这一目标的关键组织,如何提升研发团队的绩效,成为当前人力资源管理中的重要问题,研发团队的多元性给我们提供了一个切入点。基于以上原因本文将团队多元性与团队绩效的关系研究对象拓展到研发团队,基于理论分析和质性研究的多案例方法,进行探索研究,研究研发团队多元性的维度和测量指标,构建理论假说模型,调查获取研究数据,实证分析团队多元性对于团队绩效的影响,并且尝试以团队冲突为中介变量,探讨研发团队中团队多元性是否通过团队冲突进而影响团队创新绩效。 研究结果显示:研发团队中团队成员的多元性、团队冲突对团队绩效的各个维度具有预测作用,其中人口统计特征多元性、价值观多元性和信任度多元性与团队绩效负相关,信息多元性与团队绩效正相关,关系冲突与团队绩效显著负相关,任务冲突与团队绩效正相关,而过程冲突对于团队绩效的影响则不是很明显。团队冲突的三个维度均在团队多元性与团队绩效的关系中起到部分中介作用。
其他文献
医药产业有着高增长、高投入、高风险的特殊属性，依托于我国经济稳步发展，大量医药企业愿意通过并购的方式来加速其自身规模的扩大，增强新药研发能力，调整产品结构，增强竞争实力。
文章第一部分阐述资产计量的一些基本问题,包括资产计量及资产计量属性的含义并讨论几种主要的资产计量属性,接着引出公允价值的概念及其实质,并且讨论了公允价值与几种计量
棉花播种后、出苗前,若遇着大雨,往往把地面砸实,同时因温度降低,棉苗顶土力量减小,如果听其自然,棉苗就很难出土,这就是棉农说的:“叫雨拍住了”。这种现象
Cotton sowing
在知识经济时代,人力资源已成为促进经济发展的第一资源,对于一个现代企业特别是高科技企业而言,企业经营管理者和业务技术骨干已成为企业生死存亡决定性因素之一.目前中国高
一、新闻中事实的概括性和形象性新闻中,事实要求概括、简明,不能大事铺张。因为新闻要短、快、多。洋洋洒洒的文笔,不适合于新闻。有人提出新闻的节奏问题。新闻的节奏要快
在该文中,我们运用上海证券交易所、深圳证券交易所近6年来的数据,在进行了大量实证分析的基础上,对中国证券市场股票价格的运动规律进行了初步的分析和探讨,并得出了一些具
<正> 通常的新闻编辑方法,总是根据新闻性质分别归类,视其内容程度轻重,决定标题字号大小、形式长短、编排位置。我曾有一次不拘常格,将两种不同性质的新闻合编一起,以对等的大字标题,作为头版头条新闻,触怒当道,几乎闯了大祸。“九·一八”、“一·二八”事变后,日本帝国主义者对
企业从一开始就应该是自在自为、自主存在、自主发展的生命主体,这也是企业本质的规定性.因此,在研究小企业成长问题时,应该从企业内部的角度出发,探究如何在小企业内部形成
“市场细分”是市场营销中的重要概念，这个概念认为一个市场的顾客是有差异的，他们有不同的需要，寻求不同的利益，企业应该对市场加以区分。这一概念在营销实践中已经产生了强大的
本文对青海地税建立商务智能系统进行了分析。随着科学技术的快速发展，信息技术在税务管理中得到了广泛应用，基本上实现从传统的人海战术、手工征管方式向现代化、信息化征管方