【摘 要】
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人才是企业的第一资源，员工是企业最重要的资产，建立有效的员工激励机制有助于企业吸引、保留、激励人才，从而推动企业战略目标的实现。企业要获得持续的竞争优势，就有必要充分调
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人才是企业的第一资源，员工是企业最重要的资产，建立有效的员工激励机制有助于企业吸引、保留、激励人才，从而推动企业战略目标的实现。企业要获得持续的竞争优势，就有必要充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性。而激励是调动员工积极性、开发其潜能的重要途径和方法，对于民营企业来说，建立一套符合企业实际需求的有效激励机制，将有助于保证企业战略目标的最终实现。
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