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公仆型领导把员工利益放在首位。文章对西方公仆型领导的内涵、测量及其有效性的相关文献进行梳理,以澄清三个问题:公仆型领导是什......
<正>《赋能领导力》基于田俊国多年实践的"赋能领导力"精品课程,全书分为三个部分共九章内容,聚焦赋能领导力的三大业务关键:业务......
国家通过修改宪法明确规定国家尊重和保障人权。在我国劳资纠纷日益严重的今天,罢工问题越来越重要。我国现行法律中没有规定罢工......
目前企业管理中出现了许多新的管理观念和管理方式，其中，三种领导型态的转变，即由水牛型转变为野雁型、由交响乐团型转变为爵士乐团型......
新的课程改革，建立了三级课程管理体制，课程权力逐渐下放到地方和学校，地方和学校在课程管理上有了更多的自主权。而学校是真正发生教......
毛泽东同志有着卓越的领导才能。从群众路线的角度来讲,他在领导人民群众和正确处理与人民群众关系的问题上,坚持马克思主义的领导......
一个企业若确定要变革其安全文化,改善整个企业,那么,从上而下彻底地转变安全领导理念和做法就变得很有必要。在大多数企业中,中层......
华日飞天冷链物流有限公司作为民营企业的一员,经历11年风风雨雨,依靠务实的精神,坚持“客户需求第一位,员工利益第二位,股东利益......
当今时代,随着知识经济、信息社会和经济全球化的蓬勃发展,知识的价值不断上升,物质的地位相对下跌;人才的价值不断上升,资本的地......
“领导就是服务”，是邓小平同志根据社会主义的领导性质和无产阶级执政党的特点以及新的时代特征提出来的领导理念，它不仅最简洁最明......
变革型领导理论是在经济全球化，企业经营环境信息化以及企业竞争日趋白热化的背景下产生的，二十一世纪经济领域的巨大变革给企业管理......
中国古代思想家老子把领导分为四种境界,即“侮之恨之”、“惧之敬之”、“亲而誉之”、“不知有之”。在现实生活中,“惧之敬之”......
