限薪令相关论文
自2008年次贷危机暴露出高管存在“天价薪酬”问题以来,高管薪酬便一直受到社会各界的广泛关注。国资委、人力资源部等部门针对这......
我国自1978年改革开放以来,资本市场发展迅速。然而我国的证券市场并不是那么稳定有序,股票的“暴涨暴跌”现象时有发生。相比于“......
国有企业薪酬管制是我国收入分配制度的重要内容之一,但其实施效果却一直充满争议。区别于以往探究政策效果的研究,文章从风险补偿......
11月1日，甲A第24轮的焦点之战——上海国际队凭借第70分钟李明的进球以1比0力克大连实德，主场全取三分，从而保持了积分榜上领先的位置......
每年送旧迎新，足坛总免不了来一场游戏，一如孩子之“过家家”，游戏的名字叫“转会”。 近日又将进行的2003年度甲级联赛球员转会，共......
近年来,国有企业管理中的在职消费行为普遍存在,导致国有资产大量流失,严重损害了公司的利益。为了规范在职消费行为,防止资金滥用......
银行业在我国国民经济中占据着十分重要的地位,银行业的整体发展情况对我国经济发展水平起着主导性的影响作用,因此我国银行业的经......
一个非市场、非私人的企业高管，薪酬必须接受政府约束，而政府必须尊重纳税人的裁决 从今年的2月份开始，东方航空公司的高层管......
CEO,作为一个特殊群体,其薪酬发放在很大程度上取决于市场奇缺程度,而非个人的真实价值。CEO不论年薪是百万还是1元,都不能从个人......
2月4日，美国总统奥巴马宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管最高年薪不得超过50万美金。奥巴马“限薪令”不仅震动美国，受到了美......
笔者手头有一份资料，说的是高管的年薪，读来颇有点意趣。2007年中国平安董事长马明哲的6616万元年薪，先是惊倒了一片人，后来听说，有好心......
"天价薪酬"的出现,折射出了诸如金融企业所有者缺位、薪酬制度、业绩考核及指标、收入分配不公平等方面的问题。"君子爱财,取之有......
自美国总统奥巴马和财政部长盖特纳于去年2月4号颁布限薪令以来,经历了次债危机洗礼后的华尔街在金融风暴的冲击中已经度过了一个......
本文以2008～2018年A股国有企业上市公司为研究样本,从股价崩盘风险的视角,探讨国有企业不同时期薪酬管制政策究竟是有效管制还是过......
近日，有体育类专业媒体报道，2016赛季中超联赛花费在购买外援的费用接近5亿欧元，一线球员的平均年薪接近500万元人民币，引发有关部门的......
中央全面深化改革委员会第一次会议明确了国企工资改革的总体方向是继续聚焦于市场在资源配置中持续发挥决定性作用.从全面深化改......
虽然银行躺着赚钱的日子已经过去，但在现阶段，商业银行的体量毕竟是互联网金融公司所不能匹敌的，未来随着商业银行的不断转型，员工稳定......
国企高管薪酬制度改革一直是国有企业改革的重点。受困于国有企业特殊的产权性质,国企高管薪酬水平在2003年之前与市场严重脱钩,为......
创新是维护中国经济可持续增长的重要手段,高管激励与企业创新之间的关系一直是学术界研究的热点话题,但由于存在内生性问题,高管......
为控制我国国企的高管薪酬水平,2009年9月16日,国务院与六部委联合下发了限薪令,力求解决其薪酬过高、差距过大、隐性收入失控等问......
摘 要：随着“限薪令”的正式推广，2015年各大国有银行高管薪酬呈现大幅度缩水现象。于此同时，各上市银行纷纷出现离职热潮。由此本文......
