绩效管理工具相关论文
传统的护理绩效分配以科室经济效益为考核内容,未体现护理的价值和贡献.如何建立科学高效的护理垂直绩效分配体系及运行模式,使护......
随着全面实施绩效管理政策的推进,政府绩效审计成为制约权力滥用、完善我国国家治理体系的重要“利器”.但政府绩效审计在具体的实......
平衡计分卡(Balanced Scored Card)是哈佛大学教授Robert S.Kaplan和David P.Norton发明的一种先进的绩效管理工具。平衡计分卡最......
医院绩效管理工具很多,容易让人眼花缭乱。20世纪60年代初,我们没赶上“管理丛林”时期的那股热浪,但进入90年代以后,我们对西方管......
忽视战略、执行不力是中国许多短命企业的致命原因。平衡计分卡可以说是解决战略及其执行的一种绩效管理工具。本文通过湖北HY公司......
“烟叶稳,行业稳”,烟叶生产的稳定与发展对整个烟草行业的重要性毋庸置疑.烟叶生产经营既有农业管理本身的复杂性,又有专卖体制下......
地方政府在运用绩效管理工具的过程中面临多样化的路径选择,但是学术界对其研究仍有不足.基于选取目标责任制这一典型绩效管理工具......
从公共行政部门和事业单位推行末位淘汰制，以解决干部能上不能下、能进不能出的老大难问题，到联想、华为、SOHO房产、远大公司、张裕......
本文从绩效管理的定义、目的出发,阐述了目前企业绩效管理的认知、执行、考核等过程中出现的问题,并通过分析绩效管理工作中的关键......
作为企业管理者,需要对各种绩效管理工具抱有审慎态度。案例反映了几个绩效管理的误区,非常具有典型性。如今,来自西方的绩效管理......
