经理人激励相关论文
激励是管理的核心,经理人激励能够有效拟合企业所有人和经理人二者在自身利益上的分歧,提高企业的管理水平。经理人股票期权激励能......
本文以处于转轨经济时期的中国制度环境为背景，将产品市场竞争、经理人激励与盈余管理纳入一个框架，以实证研究的方式检验了三者之间......
高级管理层非正常变更是近年来证券市场上讨论的热门话题之一，因为它在给上市公司带来大量人事更迭的同时往往伴随着大幅的股价震荡......
随着我国现代企业制度的建立和完善，建立相应的经理人激励约束机制就提到议事日程上来。尽管激励与约束经常被我们相提并论，但在中国......
摘要:本文分析了经理人激励问题的产生根源,并分析了传统的会计利润激励指标的不足。由于EVA考虑了所有投入资本的成本,并对税后净......
董事和CEO是公司治理机制的两个关键要素,两者之间的关系会影响公司的战略选择,进而影响公司绩效.然而董事与CEO之间存在复杂、多......
高级经理人的效率直接关系到企业的效率.因此,高级经理人的激励成为理论研究和实践探讨的热点.许多研究用静态和孤立的观点看待激......
由于两权分离所产生的所有者与经营者的委托代理关系,使经理人激励成为必要。如何有效激励经理人是理论界和实务界公认的难题。笔......
本文发展了一个股东价值创造链来分析经理人激励的潜在业绩基础,但不讨论具体选择问题.股东价值创造链由一系列或为因果或交互影响......
一、股票期权计划及其作用rn现代企业的主要特征是经营权及所有权分离,企业所有者将资本委托给经营者经营,产生了委托代理关系,企......
