新劳动法相关论文
为了能够有效保障劳动者合法权益，我国新修订的《劳动合同法》对劳务派遣进行了全新的规定，相关法律的提出为公司劳务派遣用工管理提......
文章对劳务派遣的内涵进行了界定，并通过对目前劳务派遣用工方面现实状况的阐述，深入剖析了派遣用工现存问题的背后原因，即派遣用工仍......
不久前，广东某个以加工出口服装为主的小企业老总颇为感慨地说：“春节后只有一半工人回来上班，我都快急上火了。一了解才知道嫌工资低......
一、新劳动法的困扰三年前贝加写中国前途,不乐观。他的看法是一个国家的经济发展到有可观之境,很大机会会拿起石头砸自己的脚。他......
2008年1月1日开始实施的新劳动法第14条相关规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满10年”或“连续订立二次固定期限劳动合同”......
摘要：新劳动法的颁发和实施，势必对企业人力资源管理产生重要影响，本文从新劳动法的基本理论概述出发，利用法律、企业管理的相关知识，分......
出口退税降低意味着出口企业的利润蒸发，直接影响可想而知；高盛最近公布2008年人民币预计升值10%，与此同时，美元却不断贬值，收受美元简......
理想幻灭了，黄伟木希望能隐姓埋名地工作。不久前，他的风头曾一时无人能及。用了两个月的时间，他就实现了儿时的梦想——“北京、飞机......
从《中华人民共和国劳动合同法》的发布实施开始，我国出台了一系列的法律法规，从法律上充分保护了劳动者的合法权益，对企业规范用工管......
现代劳动合同管理体系作为企业人力资源管理体系的重要组成部分之一,已经对企业的各项生产经营活动产生了越来越重要的影响。有效......
近些年来劳动合同签约率低,劳动合同短期化行为等问题比较突出,而且在我国劳动力市场供大于求的情况下,强资弱劳的状况更加严重,收......
摘 要: 就业法律指导是高校就业指导的重要内容,新劳动法在劳动合同等部分进行重大调整,这部法律与毕业生利益休戚相关。本文从劳......
新劳动法的颁发和实施,势必对企业人力资源管理产生重要影响,本文从新劳动法的基本理论概述出发,利用法律、企业管理的相关知识,分......
随着企业的快速发展,多元化用工人员也日益增加,用工管理引起了管理层的重视.本文介绍了在新劳动法实施的背景下,GS物业公司实施劳......
新劳动合同法是我国协调劳动关系和维护劳动者权益一部重要的法律,其为劳动合同的完善、劳动关系和协调以及劳动者合法权益的保护,......
人力资源管理作为企业管理工作中重要的环节,也是保证企业核心竞争力的根本因素所以受到企业足够的重视,企业核心竞争力的体现也源......
金融危机自2008年年初开始席卷全球,我国的企业也受到其影响.2008年一月起,我国新劳动法开始实施,虽然在金融危机背景下,新劳动法......
【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2009)6-0115-02 【摘要】新劳动法的颁发和实施,势必对企业人......
在新劳动法的实施和新医改背景下,医院人力资源管理是决定医院发展和建设及医疗业务水平的重要因素.文章首先分析了医院人力资源管......
企业的人力资源管理,在现代化社会,企业日常管理上起到举足轻重的作用,企业管理层注重人力资源利用的规范化建设.这种规范离不开劳......
摘 要 新劳动法作为我国法律体系中的重要法律，是维护社会经济发展，建立有序劳动力市场的内在要求。本文立足新劳动法实施的意义，阐述......
新劳动法的颁发和实施，势必对企业人力资源管理产生重要影响，本文从新劳动法的基本理论概述出发，利用法律、企业管理的相关知识，分析和......
根据最近几年的统计数据,中国大幅增加工资的结果,既没有导致内需的增加,也没有缩小社会收入分配的差距,因此有必要对经济增长、就......
