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机构改革目标的落实，离不开基层公共组织从业者对变革的认同和支持。区别于从宏观层面上讨论变革的顶层设计，本文受行为公共管理的研......
基于自我决定理论和计划行为理论，本文主要探讨组织变革意义认知对员工创新行为的影响、内在机制及其研究边界。通过对338份有效问......
行政机构改革一直以来都是国内外政府改革的重点,广受国内外研究者的关注。但以往的多数研究在内容上侧重于组织层面的因素对机构......
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