关系认同相关论文
近年来,职场不良竞争引发的人际冲突频发,从而产生的各类职场暴力行为更是层出不穷,如职场侵犯、职场辱虐、职场排斥、职场隔离等,......
员工的心理感受越来越成为企业关注的问题,随着社会竞争压力的增大,企业更需要关注高绩效员工的心理健康问题,因为企业当中的高绩......
基于资源保存理论视角,构建了一个有调节的中介模型,实证研究了职场孤独感对员工帮助行为的影响.结果显示:职场孤独感对员工帮助行......
2018年,中国的经济发展酝酿着一场翻天覆地的变化。最引人注目的便是互联网,互联网已经不再是一个独立且“高大上”的词语,它开始......
本文以社会认同理论为理论基础,构建了真实型领导通过关系认同与组织认同作用于员工创新行为的链式中介模型.通过实证研究得出结论......
随着我国城市化进程地不断推进，城市社会结构产生了巨大的变化，城市居住社区中的居民异质性状况也在一定意义上消解传统单位制社区基......
反馈寻求行为对改善员工工作表现、促进员工和组织长远发展有重要意义,当前关于其成因的研究多集中在个体特质和领导风格,缺乏对组......
