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本文对共享型领导和员工忠诚度之间的关系以及组织承诺在其中的作用机制进行探究，着重研究共享领导的团队协作和绩效期望两个维度，将......
目前在教育实践中对教学领导力的认识还存在理念不清、内涵不明的情况。通过对以美、英为主的国外教学领导力研究文献梳理，从教学领......
基于社会信息处理理论，从共享领导视角探讨具有中国文化特征的团队文化，即团队权力距离和集体主义对团队创造力的影响机制。采用来自......
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数字化时代下人工智能的快速发展,替代了以往管理中简单重复的工作,增加了对于工作创新和员工激励的管理,同时也带来了信息数量和......
十九大报告指出,发展是解决一切问题的基础,要坚定不移的贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。创新是使得组织在外部环境......
在新的经济和通讯技术背景下,团队管理中出现了新现象并面临着新的挑战。随着自主意识的不断增强,团队中的成员在自我管理中凸显出......
学习领导理论的价值向度与教师发展共同体的内涵与旨趣高度耦合.学习领导所持的建立共同愿景、分享领导权责任的思想,与教师发展共......
创新团队的出现顺应了时代需求,其创造力是现代组织获得和保持竞争力的关键.共享领导已被证实能有效影响团队产出,但其对团队创造......
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经济环境不确定性和竞争全球化趋势对新创企业生存和发展提出新挑战,随着组织结构日益扁平化和团队任务的复杂性程度不断增加,共享......
竞争加剧与环境的快速变化，迫使企业不得不寻求变革，在此过程中，以团队为基础完成任务的工作方式越来越受到企业的重视。进入21世纪后......
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在日趋激烈的市场竞争和快速变化的市场环境中，组织迫切需要不断创新和提升创造力以获得可持续发展。越来越多的组织管理者认识到提......
创新对于组织保持持久竞争优势的作用已被广泛接受,在企业运作过程中,组织创新往往依赖于个体创新,组织唯有提高个体员工的创新能......
