三支柱模型相关论文
在经济全球化和数字一体化的今天,企业日益认识到高质量的人力资本对提高公司的竞争力起着巨大的促进作用。但是,如何通过人力资源......
人力资源已成为现代化的公司发展的基本动力和关键的决定性的因素,对人力资源进行科学的管理已成为每个国家每一个产业在发展和运......
在经济社会不断发展的背景之下，越来越多的企业发现了人力资源管理工作的重要性，意识到了以人为本的理念与企业经营管理效率的关联作......
在经济全球化的影响下，不少企业内部人力资源管理工作面临着全新的挑战，企业不仅需要强化对工作人员的管理，还要注重企业业务经营以及......
期刊
随着经济的快速发展,市场竞争的不断加剧,企业开始意识到人力资本已逐渐成为企业的核心战略资本。尤其是随着互联网时代的到来,内......
随着经济全球化发展,人们的生活水平日益提高,高质量的文旅产品受到追捧。与此同时文旅服务行业和企业面临的竞争环境愈发激烈和残......
通过内容分析法对三大招聘网站（猎聘网、前程无忧、智联招聘）上互联网行业企业发布的587条HRBP岗位招聘广告进行编码分析,从专业知识......
三支柱模型在我国的一些先进大企业中成功建立后,受到企业管理者和人力资源从业者的广泛关注.当下,饲料企业的人力资源管理正处于......
近几年,面对国有企业改革、巡视整改工作常态化、财务转型升级等内外部环境变化,财务管理工作也急需进行结构性改革。因此,财务管......
本文以初创期某国有水务运营公司为例,围绕该公司人力资源管理规划进行阐述,探讨引入三支柱模型的可行性,并提出人力资源管理各专......
为解决制造型企业人力资源管理三支柱模型建立难的问题,本文基于人力资本投资理论,通过分析相关文献得出制造型企业人力资本投资与......
人力资源四角色模型与三支柱模型理论的提出以来,企业人力资源逐渐向HRBP模式转型,人力资源管理被推向了战略高度.本文在理论分析......
传统人力资源管理体系由于存在职能缺失和战略导向,无法满足组织跨国界、规模化、生态化发展的战略需求.业界对能够驱动业务发展、......
人力资源部分随着全球经济的蓬勃发展被赋予新的角色，会面临新的挑战：人力资源管理将越来越多地参与企业战略制定、业务经营、技术创......
互联网时代到来促使现代化企业人力资源管理面临着全新的机遇及挑战,而人力资源管理应用“三支柱”模型能切实解决人力资源管理职......
在企业的经营与发展过程中,人力资源转型是十分重要的工作,其涉及到岗位安排、薪酬管理、绩效管理等多方面的问题.基于此,本文结合......
