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本文以初创期某国有水务运营公司为例,围绕该公司人力资源管理规划进行阐述,探讨引入三支柱模型的可行性,并提出人力资源管理各专业模块的具体构建思路.
某国有水务运营企业人力资源管理体系的搭建思考
【摘 要】
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本文以初创期某国有水务运营公司为例,围绕该公司人力资源管理规划进行阐述,探讨引入三支柱模型的可行性,并提出人力资源管理各专业模块的具体构建思路.
【机 构】
：
中国葛洲坝集团股份有限公司,湖北 武汉 430033
【出 处】
：
投资与创业
【发表日期】
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2020年22期
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