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摘 要：当前我国社会进入了社会发展的新常态阶段，在社会发展的新常态环境下，积极加强企业党政工作建设，对于推动企业的科学良性发展，更好的应对新常态环境对于企业所带来的各种挑战和机遇等，都具有一定的现实意义和价值。本文对如何做好企业党政工作展开探讨，对于做好企业党政工作，服务企业发展提出具体的意见和建议，对于我们更加科学的认识到新常态环境下，企业党政工作的重要性，扎实做好企业党政工作，服务企业发展等都具有一定的现实参考价值和意义。
关键词：企业党政 企业发展 问题 建议
党的十八大后，我国社会经济发展的步伐加快，社会经济结构发生了巨大的变化，社会发展面临着新常态、新常态，社会的快速发展对于企业而言也提出了更多的新要求，企业党政工作必须要加快发展和完善，主动适应社会发展的变化和需求，只有这样才能更好的应对时代的发展和变化，才能更好的促进企业的良性发展，应对激烈残酷的市场竞争。
一、新常态环境下，做好党政工作的意义
古语有云：兵马未动，粮草先行。面对新常态的客观环境，对于企业来说，积极做好企业党政工作具有十分重要的意义和价值。作为企业的经营管理者和党务工作必须要对企业党政工作有一个清晰的思想认知，充分认识到企业党政工作对企业所带来的经济价值和社会价值，只有这样才能更好的开展企业党政工作。具体而言：
1.企业党政工作是企业发展的思想保障。在市场经济环境下，作为企业的发展必须要有正确的战略指导思想和符合市场，符合社会主义法治要求的经营方针，企业党政工作的开展，在很大程度上能够正确的指导企业的科学发展，对于推动企业科学发展，起到了重要的思想保障作用。
2.企业党政工作是企业解决困境的源动力。在现实的生产经营过程中，企业常常会面临各种困境和问题，这些困境和问题，对于企业发展来说，无疑是一种挑战和压力，作为企业必须要科学正确稳妥的去解决和处理，将各种问题遏制在萌芽状态，企业党政工作则是解决企业解决这些困境的源动力。
3.企业党政是企业员工凝心聚力的粘连剂。企业党政工作的开展对于企业员工的凝心聚力往往会发挥出“粘连剂”的作用和价值，这种“粘连剂”主要体现在统一员工的思想信念，帮助员工解决在思想方面存在的各种困扰和担忧等，所以，积极加强企业党政工作，对于企业战斗力的提升无疑具有很大的帮助作用。
二、新常态环境下，企业党政面临的挑战
随着社会的快速发展，在社会发展的新常态环境下，企业党政工作面临着更多更大的挑战，这些挑战对于现代企业而言即是发展的催动力，也是对现代企业的挑战。所以，在社会发展的新常态环境下，充分认识这些存在的挑战对于我们来说是做好企业党政工作的基础。通过归纳，认為现代企业党政工作面临的挑战主要包含以下3个方面：
1.企业党政工作机制的挑战。在市场经济环境下，现代企业党政工作首先面临的挑战就是工作机制方面的挑战，在传统观念中，企业党政工作常常和企业的生产经营活动相互脱节，企业党政工作的效力不高，造成这种现象的根本原因在于企业党政工作的机制，企业在开展党政工作的过程中，机制不畅，是造成企业党政工作不顺的重要原因。
2.企业党政工作人力资源的挑战。伴随着市场经济的快速发展，在市场经济环境下，企业的竞争压力更大，也更加残酷，企业的人力资源的主要培养方向是生产经营领域的，企业重视对生产经营领域人才的培养，对企业党政工作人才的培养力度则不够，所以，作为企业党政工作常常面临着人力资源匮乏的现象。
3.企业党政工作满意度的挑战。改革开放后，我国的经济发展体制从计划经济时代转向了市场经济时代，在社会发展的历史过程中，企业党政工作的重视度客观而言，由于各种主客观因素，企业党政工作的力度逐渐下降，企业党政工作在开展过程中，存在着官僚主义、形式主义等，与时代发展不相适应，暴露出来的问题也越来越多，因此，企业党政工作的群众满意度水平也越来越低，造成了企业党政工作常常流于形式，效力不大，群众参与度不高等现象。
三、做好企业党政，服务企业发展
新形势，新状况，作为企业党政工作必须要更好的发挥出其价值和作用，只有发挥出企业党政工作的作用和价值，才能更好的服务企业的发展，个人认为如何在当前的形势环境下，发挥出企业党政工作的作用和价值，具体可以从以下3个方面去入手：
1.注重党员信仰教育，增强党员涵养品德。近年来，受到市场经济环境因素的影响，很多企业中的党员存在着信仰缺失的状况，面对这种状况，企业要扎实推动企业党政工作的开展，则必须要首先加强企业党员的信仰教育，结合当前“两学一做”活动，企业要组织企业里的每位党员采取个人自学、集中培训、集体研讨等形式，系统学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）等，要对照入党志愿，结合本职岗位特点，反思“当初入党为什么、现在应该干什么、今后将会留什么”。深入剖析自己，解决在思想和动机方面存在的各种问题，消除各种邪念，端正思想，统一思想，要力求通过学习，使党员干部掌握基本的党章党纪党规知识、掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。
2.加强党支部建设，推动支部工作。对于企业而言，企业党政工作的开展要紧密依托企业党支部，所以，作为企业要结合企业实际情况，进一步加强企业党支部的建设，要解决组织涣散、制度不全、工作不力等客观问题，结合企业的实际状况，进一步梳理当前企业党支部工作的薄弱环节，寻找问题根源，制定整改计划，扎实推进企业党支部工作上轨道，步入正规。
3.强化人力建设，补充新鲜血液。做好企业党政工作，关键是要做好党务人力建设，建设一支能打仗，打赢仗的企业党务工作队伍，才能更好的推动企业党务工作的有条不絮进行，当前，面对企业党务人力建设力度不足等客观问题，作为现代企业要加大对党务专业知识的培训力度，通过专题培训，内部选拔等形式，选聘政治素养过硬、业务素质好的企业员工充实到企业党务工作中去，更好的为企业党务工作补充新鲜的血液。
4.关注群众职工，提升群众满意度。企业党政工作若脱离群众职工的参与，则好比是没有生命力，所以对于企业党政工作来说，必须要高度重视群众职工的参与度和满意度，让群众职工参与到企业党务工作中去，只有这样才能更好的激发出企业党政工作的活力。具体而言，作为企业党政工作，一是要将企业党政工作的重点朝向群众关心的热点问题，难点问题，多从如何帮助群众职工解决困难和难题出发，切切实实帮助职工解决一些问题；二是要发动群众广泛参与到企业党政工作中去，在开展企业党政工作的过程中，要将多组织群众职工参与，让群众职工身在其中，通过活动的开展，增强党员和群众的关系，只有这样才能更好的促进企业党政工作的开展。三是要积极开展各种党员争创先锋模范活动。
四、结语
在社会发展的新常态环境下，切实加大企业党政工作的力度，才能更好的推动企业的科学发展。本文对如何做好企业党政工作展开探讨，提出具体的意见和建议，对于我们更加全面认识企业党政工作的重要性和紧迫性，认真扎实的做好企业党政各项工作，都具有积极的现实意义和价值。
参考文献：
[1]张力：《浅谈现代企业党建工作开展》[J].安徽党建.2016.2
[2]王宫：《企业党建工作的人力问题》[J].党建园地.2015.11
作者简介：李亮亮（1980—），男， 民族：汉， 籍贯：山西省霍州市，2012年毕业于，山西大学行政管理专业，现供职单位全称：霍州煤电集团云厦房地产开发有限公司，学位，学士，研究方向.企业党政。
关键词：企业党政 企业发展 问题 建议
党的十八大后，我国社会经济发展的步伐加快，社会经济结构发生了巨大的变化，社会发展面临着新常态、新常态，社会的快速发展对于企业而言也提出了更多的新要求，企业党政工作必须要加快发展和完善，主动适应社会发展的变化和需求，只有这样才能更好的应对时代的发展和变化，才能更好的促进企业的良性发展，应对激烈残酷的市场竞争。
一、新常态环境下，做好党政工作的意义
古语有云：兵马未动，粮草先行。面对新常态的客观环境，对于企业来说，积极做好企业党政工作具有十分重要的意义和价值。作为企业的经营管理者和党务工作必须要对企业党政工作有一个清晰的思想认知，充分认识到企业党政工作对企业所带来的经济价值和社会价值，只有这样才能更好的开展企业党政工作。具体而言：
1.企业党政工作是企业发展的思想保障。在市场经济环境下，作为企业的发展必须要有正确的战略指导思想和符合市场，符合社会主义法治要求的经营方针，企业党政工作的开展，在很大程度上能够正确的指导企业的科学发展，对于推动企业科学发展，起到了重要的思想保障作用。
2.企业党政工作是企业解决困境的源动力。在现实的生产经营过程中，企业常常会面临各种困境和问题，这些困境和问题，对于企业发展来说，无疑是一种挑战和压力，作为企业必须要科学正确稳妥的去解决和处理，将各种问题遏制在萌芽状态，企业党政工作则是解决企业解决这些困境的源动力。
3.企业党政是企业员工凝心聚力的粘连剂。企业党政工作的开展对于企业员工的凝心聚力往往会发挥出“粘连剂”的作用和价值，这种“粘连剂”主要体现在统一员工的思想信念，帮助员工解决在思想方面存在的各种困扰和担忧等，所以，积极加强企业党政工作，对于企业战斗力的提升无疑具有很大的帮助作用。
二、新常态环境下，企业党政面临的挑战
随着社会的快速发展，在社会发展的新常态环境下，企业党政工作面临着更多更大的挑战，这些挑战对于现代企业而言即是发展的催动力，也是对现代企业的挑战。所以，在社会发展的新常态环境下，充分认识这些存在的挑战对于我们来说是做好企业党政工作的基础。通过归纳，认為现代企业党政工作面临的挑战主要包含以下3个方面：
1.企业党政工作机制的挑战。在市场经济环境下，现代企业党政工作首先面临的挑战就是工作机制方面的挑战，在传统观念中，企业党政工作常常和企业的生产经营活动相互脱节，企业党政工作的效力不高，造成这种现象的根本原因在于企业党政工作的机制，企业在开展党政工作的过程中，机制不畅，是造成企业党政工作不顺的重要原因。
2.企业党政工作人力资源的挑战。伴随着市场经济的快速发展，在市场经济环境下，企业的竞争压力更大，也更加残酷，企业的人力资源的主要培养方向是生产经营领域的，企业重视对生产经营领域人才的培养，对企业党政工作人才的培养力度则不够，所以，作为企业党政工作常常面临着人力资源匮乏的现象。
3.企业党政工作满意度的挑战。改革开放后，我国的经济发展体制从计划经济时代转向了市场经济时代，在社会发展的历史过程中，企业党政工作的重视度客观而言，由于各种主客观因素，企业党政工作的力度逐渐下降，企业党政工作在开展过程中，存在着官僚主义、形式主义等，与时代发展不相适应，暴露出来的问题也越来越多，因此，企业党政工作的群众满意度水平也越来越低，造成了企业党政工作常常流于形式，效力不大，群众参与度不高等现象。
三、做好企业党政，服务企业发展
新形势，新状况，作为企业党政工作必须要更好的发挥出其价值和作用，只有发挥出企业党政工作的作用和价值，才能更好的服务企业的发展，个人认为如何在当前的形势环境下，发挥出企业党政工作的作用和价值，具体可以从以下3个方面去入手：
1.注重党员信仰教育，增强党员涵养品德。近年来，受到市场经济环境因素的影响，很多企业中的党员存在着信仰缺失的状况，面对这种状况，企业要扎实推动企业党政工作的开展，则必须要首先加强企业党员的信仰教育，结合当前“两学一做”活动，企业要组织企业里的每位党员采取个人自学、集中培训、集体研讨等形式，系统学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）等，要对照入党志愿，结合本职岗位特点，反思“当初入党为什么、现在应该干什么、今后将会留什么”。深入剖析自己，解决在思想和动机方面存在的各种问题，消除各种邪念，端正思想，统一思想，要力求通过学习，使党员干部掌握基本的党章党纪党规知识、掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。
2.加强党支部建设，推动支部工作。对于企业而言，企业党政工作的开展要紧密依托企业党支部，所以，作为企业要结合企业实际情况，进一步加强企业党支部的建设，要解决组织涣散、制度不全、工作不力等客观问题，结合企业的实际状况，进一步梳理当前企业党支部工作的薄弱环节，寻找问题根源，制定整改计划，扎实推进企业党支部工作上轨道，步入正规。
3.强化人力建设，补充新鲜血液。做好企业党政工作，关键是要做好党务人力建设，建设一支能打仗，打赢仗的企业党务工作队伍，才能更好的推动企业党务工作的有条不絮进行，当前，面对企业党务人力建设力度不足等客观问题，作为现代企业要加大对党务专业知识的培训力度，通过专题培训，内部选拔等形式，选聘政治素养过硬、业务素质好的企业员工充实到企业党务工作中去，更好的为企业党务工作补充新鲜的血液。
4.关注群众职工，提升群众满意度。企业党政工作若脱离群众职工的参与，则好比是没有生命力，所以对于企业党政工作来说，必须要高度重视群众职工的参与度和满意度，让群众职工参与到企业党务工作中去，只有这样才能更好的激发出企业党政工作的活力。具体而言，作为企业党政工作，一是要将企业党政工作的重点朝向群众关心的热点问题，难点问题，多从如何帮助群众职工解决困难和难题出发，切切实实帮助职工解决一些问题；二是要发动群众广泛参与到企业党政工作中去，在开展企业党政工作的过程中，要将多组织群众职工参与，让群众职工身在其中，通过活动的开展，增强党员和群众的关系，只有这样才能更好的促进企业党政工作的开展。三是要积极开展各种党员争创先锋模范活动。
四、结语
在社会发展的新常态环境下，切实加大企业党政工作的力度，才能更好的推动企业的科学发展。本文对如何做好企业党政工作展开探讨，提出具体的意见和建议，对于我们更加全面认识企业党政工作的重要性和紧迫性，认真扎实的做好企业党政各项工作，都具有积极的现实意义和价值。
参考文献：
[1]张力：《浅谈现代企业党建工作开展》[J].安徽党建.2016.2
[2]王宫：《企业党建工作的人力问题》[J].党建园地.2015.11
作者简介：李亮亮（1980—），男， 民族：汉， 籍贯：山西省霍州市，2012年毕业于，山西大学行政管理专业，现供职单位全称：霍州煤电集团云厦房地产开发有限公司，学位，学士，研究方向.企业党政。