【摘 要】
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在转方式、调结构的战略转变中,加快改造提升传统产业、培育战略性新兴产业,会催生一批新企业、创造一批新岗位,从长远看无疑是有利于扩大就业。但是,这也对劳动者素质提出了
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在转方式、调结构的战略转变中,加快改造提升传统产业、培育战略性新兴产业,会催生一批新企业、创造一批新岗位,从长远看无疑是有利于扩大就业。但是,这也对劳动者素质提出了更高要求,对人才类型的需求发生了新变化,人力资源的结构性矛盾使就业工作面临更重的压力。
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