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【摘要】 随着市场经济的不断发展，国有企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，国有企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强国有企业党建工作的改革创新，本文就党建与企业中心工作进行了分析论述。
【关键词】 党建工作；企业中心工作；国有企业
随着后危机时代的到来，很多国际上的大企业及大集团加快了并购重组的步伐，而且纷纷地进入了中国市场，这对我国国有企业带来了新挑战，也对国企的党建工作提出了更高的要求。作为我国主要经济产业支柱之一的煤炭行业，国有煤炭企业也应该结合自身行业的特点，积极改进国有煤炭企业的党建工作，为煤炭企业的改革、发展及稳定提供可靠的思想、政治及组织保证。
一、国有煤炭企业党建和企业中心工作应围绕的基本原则
1.煤炭企业应遵循党建和行政工作相配合原则
国有煤炭企业要想处理好党建与行政工作关系，需要防止两种倾向。一是防止过强调党建核心作用而凌驾于煤炭企业的行政工作之上，尽管党建是国有煤炭企业政治核心，但并不是企业进行生产决策及指挥的权力中心，并不能包揽煤炭生产的经营事务，或者决定经营中的具体问题；二是防止过分地强调服从服务，或者盲目跟随及从属煤炭企业的行政工作。煤炭企业的党建工作应该围绕企业的中心工作来掌握方向、想办法及管好人，这样才能有效树立党建工作的政治性及原则性，从而推进快速及稳定的发展。
2.煤炭企业的党建工作要坚持以煤炭生产经营为中心原则
对于煤炭企业来说，应该坚持以煤炭生产经营作为中心来开展企业的党建工作，这需要把党建工作融入到煤炭企业的管理之中，并积极发挥党员先进性及党组织凝聚力和战斗力，来参与到企业经营活动中，能够在企业中心工作内体现党建的作用，从而将企业党建工作与中心工作有机结合起来。
3.要以煤炭企业的基层党组织职能定位为原则
在党的十七大中，通过了新党章规定，明确了党的基层组织在国有企业及集体企业的政治核心作用，并围绕着企业的生产经营来开展工作。党建还起着监督及保证国家方针及政策在企业中的贯彻执行，因此，煤炭企业应该积极响应国家政策法规，依据企业自身情况来让党建积极指导、辅助企业的迅速稳定良好发展。
二、国有煤炭企业中的党建工作
1.积极营造煤炭企业的良好发展环境
为了能够让煤炭企业能够快速良好发展，应该适当地开展形势方面的任务教育，将企业现在所面临的形势及任务向煤炭企业领导及职工进行讲解，以增加煤炭企業领导职工的责任感、危机感、紧迫感及使命感，并将职工关系热点及煤炭安全生产经营中的难点作为党建工作着力点，并对煤炭施工生产及险难急重的任务来开展有效宣传及思想教育，以调动职工的积极性及主动性。还应该依据煤炭实际施工生产来开展党员的创新创效及创岗建区等活动，从而促进煤炭生产的安全性、进度、成本及质量等相关方面的管理。为了保证党组织的监督作用，应该积极参与重大问题的决策。同时要加强对党员教育管理的新方法及新途径，发挥党员先锋模范的作用，并树立一批先进典型，以此鼓励及教育职工，营造出和谐健康发展的企业文化环境。
2.让煤炭企业的管理及党建工作结合起来
煤炭国有企业的生产经营管理难点及热点是党建工作着力点及着眼点，应该以党建来促进企业的管理工作，以企业的管理工作来带动党建工作，从而找出党建及生产经营活动最佳结合点，这样党建工作才能够促进管理工作的到位、管理及决策的完善，从而为煤炭生产经营更好地服务。当职工到党部来反映问题时，针对员工提出意见及建议，企业能够解决的，要及时向企业相关领导进行反映给予解决；不能够解决的，要向职工做好解释说服工作；对于造成员工不满的基层工作，应该督促有关部门及领导及时进行改进及完善，从而让企业中的许多管理问题由于党建工作来促动解决。
3.加强党建与企业中心工作的创新机制、内容及载体
企业应该积极找出党建工作跟企业中心工作的新结合点，改善党建工作中的一些不合理因素，让党建工作能够融入企业的生产经营环节中，并做到党组织部署、研究、工作开展及考核检查与企业中心工作能够同落实、同推动、同部署及同考核，从而实现联动的互补，防止党建工作陷入到自我封闭的循环之中，将党纪工团、新闻宣传、干部管理、教育培训、思想政治工作、精神文明建设及企业文化建设等工作进行和谐协调，形成企业全员参与的党建工作局面，同时还要运用现代通讯及多媒体等技术，来加强企业的党建工作。
三、加强企业党建工作的一些措施
要加强企业的党建工作，需要从以下三个方面来实现创新改进，一是加强企业党建制度的规范化，党建工作的规范化应该依照高效精简的原则，来优化党建中的组织结构体系，对党建中的流程、制度及标准进行梳理及完善，对党书记、委员及党员的职责进行明确，建立党委委员、支部书记、委员、小组长及党员的五级联动党员机制，级级进行落实，让党组织的协调机制能够得到活化，有效开展党组织活动，以适应国有煤炭企业生产经营压力大及三班倒特点，并创新党组织生活制度；二是加强党建活动的品牌化，对党组织进行品牌支部、班组及党员进行选择树立，营造品牌气氛，像党员活动室、党员亮身份、党员示范、每日一题及党员先锋等品牌活动，从而增加党的凝聚力、号召力及凝聚力，让党员增加自豪感及荣誉感，从而保障企业稳定和谐发展；三是党建工作的信息化，运用多媒体及网络技术，开设党员之家的网站，让党员能够在这个网站中进行信息的交流及学习，掌握大量信息资料。并结合煤炭企业的管理系统来加强党建工作模块的建设，从而实现党建工作的标准化、流程化、网络化及动态化，以加强企业党建信息工作平台。
总结：党建工作是国有企业和谐稳定发展的重要保证及内容，国有煤炭企业要想加强党建工作的有效指导，就要与企业中心工作有机结合，促使党建工作内容、制度及载体的有效创新，从而为煤炭企业营造良好工作环境。
参考文献
[1]祁明星.浅谈新形势下创新国企党建工作[J].苏盐科技,2010(04)
[2]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭,2010(05)
（作者单位：青海金瑞矿业发展股份有限公司）
【关键词】 党建工作；企业中心工作；国有企业
随着后危机时代的到来，很多国际上的大企业及大集团加快了并购重组的步伐，而且纷纷地进入了中国市场，这对我国国有企业带来了新挑战，也对国企的党建工作提出了更高的要求。作为我国主要经济产业支柱之一的煤炭行业，国有煤炭企业也应该结合自身行业的特点，积极改进国有煤炭企业的党建工作，为煤炭企业的改革、发展及稳定提供可靠的思想、政治及组织保证。
一、国有煤炭企业党建和企业中心工作应围绕的基本原则
1.煤炭企业应遵循党建和行政工作相配合原则
国有煤炭企业要想处理好党建与行政工作关系，需要防止两种倾向。一是防止过强调党建核心作用而凌驾于煤炭企业的行政工作之上，尽管党建是国有煤炭企业政治核心，但并不是企业进行生产决策及指挥的权力中心，并不能包揽煤炭生产的经营事务，或者决定经营中的具体问题；二是防止过分地强调服从服务，或者盲目跟随及从属煤炭企业的行政工作。煤炭企业的党建工作应该围绕企业的中心工作来掌握方向、想办法及管好人，这样才能有效树立党建工作的政治性及原则性，从而推进快速及稳定的发展。
2.煤炭企业的党建工作要坚持以煤炭生产经营为中心原则
对于煤炭企业来说，应该坚持以煤炭生产经营作为中心来开展企业的党建工作，这需要把党建工作融入到煤炭企业的管理之中，并积极发挥党员先进性及党组织凝聚力和战斗力，来参与到企业经营活动中，能够在企业中心工作内体现党建的作用，从而将企业党建工作与中心工作有机结合起来。
3.要以煤炭企业的基层党组织职能定位为原则
在党的十七大中，通过了新党章规定，明确了党的基层组织在国有企业及集体企业的政治核心作用，并围绕着企业的生产经营来开展工作。党建还起着监督及保证国家方针及政策在企业中的贯彻执行，因此，煤炭企业应该积极响应国家政策法规，依据企业自身情况来让党建积极指导、辅助企业的迅速稳定良好发展。
二、国有煤炭企业中的党建工作
1.积极营造煤炭企业的良好发展环境
为了能够让煤炭企业能够快速良好发展，应该适当地开展形势方面的任务教育，将企业现在所面临的形势及任务向煤炭企业领导及职工进行讲解，以增加煤炭企業领导职工的责任感、危机感、紧迫感及使命感，并将职工关系热点及煤炭安全生产经营中的难点作为党建工作着力点，并对煤炭施工生产及险难急重的任务来开展有效宣传及思想教育，以调动职工的积极性及主动性。还应该依据煤炭实际施工生产来开展党员的创新创效及创岗建区等活动，从而促进煤炭生产的安全性、进度、成本及质量等相关方面的管理。为了保证党组织的监督作用，应该积极参与重大问题的决策。同时要加强对党员教育管理的新方法及新途径，发挥党员先锋模范的作用，并树立一批先进典型，以此鼓励及教育职工，营造出和谐健康发展的企业文化环境。
2.让煤炭企业的管理及党建工作结合起来
煤炭国有企业的生产经营管理难点及热点是党建工作着力点及着眼点，应该以党建来促进企业的管理工作，以企业的管理工作来带动党建工作，从而找出党建及生产经营活动最佳结合点，这样党建工作才能够促进管理工作的到位、管理及决策的完善，从而为煤炭生产经营更好地服务。当职工到党部来反映问题时，针对员工提出意见及建议，企业能够解决的，要及时向企业相关领导进行反映给予解决；不能够解决的，要向职工做好解释说服工作；对于造成员工不满的基层工作，应该督促有关部门及领导及时进行改进及完善，从而让企业中的许多管理问题由于党建工作来促动解决。
3.加强党建与企业中心工作的创新机制、内容及载体
企业应该积极找出党建工作跟企业中心工作的新结合点，改善党建工作中的一些不合理因素，让党建工作能够融入企业的生产经营环节中，并做到党组织部署、研究、工作开展及考核检查与企业中心工作能够同落实、同推动、同部署及同考核，从而实现联动的互补，防止党建工作陷入到自我封闭的循环之中，将党纪工团、新闻宣传、干部管理、教育培训、思想政治工作、精神文明建设及企业文化建设等工作进行和谐协调，形成企业全员参与的党建工作局面，同时还要运用现代通讯及多媒体等技术，来加强企业的党建工作。
三、加强企业党建工作的一些措施
要加强企业的党建工作，需要从以下三个方面来实现创新改进，一是加强企业党建制度的规范化，党建工作的规范化应该依照高效精简的原则，来优化党建中的组织结构体系，对党建中的流程、制度及标准进行梳理及完善，对党书记、委员及党员的职责进行明确，建立党委委员、支部书记、委员、小组长及党员的五级联动党员机制，级级进行落实，让党组织的协调机制能够得到活化，有效开展党组织活动，以适应国有煤炭企业生产经营压力大及三班倒特点，并创新党组织生活制度；二是加强党建活动的品牌化，对党组织进行品牌支部、班组及党员进行选择树立，营造品牌气氛，像党员活动室、党员亮身份、党员示范、每日一题及党员先锋等品牌活动，从而增加党的凝聚力、号召力及凝聚力，让党员增加自豪感及荣誉感，从而保障企业稳定和谐发展；三是党建工作的信息化，运用多媒体及网络技术，开设党员之家的网站，让党员能够在这个网站中进行信息的交流及学习，掌握大量信息资料。并结合煤炭企业的管理系统来加强党建工作模块的建设，从而实现党建工作的标准化、流程化、网络化及动态化，以加强企业党建信息工作平台。
总结：党建工作是国有企业和谐稳定发展的重要保证及内容，国有煤炭企业要想加强党建工作的有效指导，就要与企业中心工作有机结合，促使党建工作内容、制度及载体的有效创新，从而为煤炭企业营造良好工作环境。
参考文献
[1]祁明星.浅谈新形势下创新国企党建工作[J].苏盐科技,2010(04)
[2]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭,2010(05)
（作者单位：青海金瑞矿业发展股份有限公司）