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对企业员工进行绩效考核可以将员工的积极性调动起来，使其工作围绕企业的发展目标进行，有利于保证员工利益与企业发展统一起来，确保企业目标的实现。然而，在实践应用中，不少企业在绩效考核中面临一些问题，导致绩效考核难以达到预期目标。本文为此对企业员工绩效考核现状进行了分析探讨，并提出了完善措施。
企业员工绩效考核现状探究
【摘 要】
：
对企业员工进行绩效考核可以将员工的积极性调动起来，使其工作围绕企业的发展目标进行，有利于保证员工利益与企业发展统一起来，确保企业目标的实现。然而，在实践应用中，不少企业在
【机 构】
：
青岛科技大学
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2020年35期
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