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摘要：塔运司自1991年成立以来，不断涌现出一批批先进人物、先进集体，包括省部级劳模、全国五一奖章获得者、自治区“工人先锋号”、全国最美十大货车司机等。通过先进典型人物事迹的宣传报道，在公司、油田公司乃至集团公司都得到强烈的反响。树立先进典型应具备先进性、真实性、影响性三要素。体现的是石油运输精神，只有牵住这个“牛鼻子”，才能具有强烈的启迪、教育、感召力，真正打动员工的心。
关键词：先进典型;宣传报道;必要性
评优选树、宣传先进典型，让典型事迹感染员工群众，在企业形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围，始终是企业开展思想宣传工作中需要不断思考和努力实践的重大课题。塔运司始终注重先进典型的选树，通过多种丰富形式培育社会主义价值观，充分发挥先进典型的影响力，促进企业和谐发展。不断涌现出一批批先进人物、先进集体，包括省部级劳模、全国五一奖章获得者、自治区“工人先锋号”、全国最美十大货车司机等。通过先进典型人物事迹的宣传报道，在公司、油田公司乃至集团公司都得到强烈的反响。为广大员工群众投身公司稳健高质量发展起到积极的舆论引导作用。
一、先进典型树立的必要性
（一）是贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记对中国石油八次指示批示精神的需要，是扎实推进社会主义核心价值体系建设、大力弘扬中华民族道德力量、发扬大庆精神、铁人精神和石油运输野战军精神、巩固“全国文明单位”创建成果、培育和践行社会主义核心价值观，促进塔运司精神文明建设工作的需要。
（二）构建和谐企业离不开和谐的工作环境，和谐有序的工作氛围是企业完成各项工作任务的重要条件。要推动企业再上新台阶，实现更大的发展，需要我们准确把握新形势下员工思想活动的特点，积极探索和改进思想教育工作的方式方法。用模范人物先进事迹去激励员工，在企业形成积极向上、生动和谐的工作氛围。只有員工道德素质提高了，才能加强观念的转变，树立危机意识、高质量发展意识，形成群体的紧迫感。促使员工群众爱岗敬业、与企业同呼吸、共命运。
二、树立先进典型应具备先进性、真实性、影响性
树立先进典型对企业和谐发展有着巨大的推动作用，在选树宣传先进典型时，需要注重把握典型的先进性、真实性和影响性，充分发挥引导作用。
（一）先进性
树立一个先进典型人物，就是在企业竖起一面旗帜、一个标杆。对于弘扬正气，引导思想主流，促进员工自觉遵守和维护企业的利益起到积极作用。纵观历年来树立的先进典型，无一不是爱岗敬业、忠于职守、顾全大局的典范。
（二）真实性
在树立先进典型工作中，必须做到实事求是，不“假大空”，使广大员工群众感到事迹的可信、可靠、可敬、可学。
典型形象要朴素、平凡，确保先进典型信得过，不拔高先进典型人物形象，不捏造，不走形，这样就不会造成负面影响，从而达到了典型示范带动作用，使宣传效果明显。
（三）影响性
影响性是指先进典型事迹在广大群众心目中的实际影响度。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”。只有等到基层员工群众认同的先进典型才能具有一定的影响力。在宣传先进典型时，注意听取员工意见，收集员工反映，先进典型越“接地气”就越有说服力和感召力，让员工从身边的“小事”中看到不平凡的精神品质，近距离感受到榜样的人格魅力。
三、开展基层一线典型宣传的探索实践
（一）深化企业文化建设。大力弘扬“石油精神”，扎实开展“弘扬石油精神，重塑良好形象”活动周，深化石油运输野战军的“铁军”精神的再学习再教育再实践再传播，挖掘、选树和宣传新时代“中国石油运输榜样”。推进落实企业文化实施方案，举办经验交流会，打造典型案例集、电视专题片等系列特色企业文化产品，不断丰富企业文化内涵。创新企业文化建设载体，开展新媒体创作、摄影大赛等活动，持续丰富塔运司企业文化体系，不断增强企业发展“软实力”。
（二）深化新闻舆论宣传。认真落实《宣传工作条例》，研究制定塔运司加强新时代宣传工作意见。加大宣传力度，将镜头、笔头对准基层一线，讲好“石油运输故事”，树立内外部良好形象。充分利用“印象塔运”、门户、电视、报纸等宣传阵地，统筹整合宣传力量，积极探索融媒体建设，不断扩大宣传覆盖面。同时持续推广“微热点”舆情监测工具使用，加强与地方政府部门、主流媒体的沟通联系，积极营造良好的舆论环境。
（三）真实朴素塑造典型。先进典型都必然具备爱岗敬业、无私奉献的特点，把握其准点就是“真”。以全国十大最美货车司机魏新立为例，他面对素有“死亡之海”之称的塔克拉玛干大沙漠艰苦的环境，始终用实际行动诠释着“苦干实干、三老四严”的石油精神核心内涵，用爱岗敬业的优秀品德坚守着他对石油运输事业的热爱和执着。为了防范行车中的各种突发事件，平时坚持手写手绘行车路线“风险图”，，与同事一起研究、探讨、交流风险控制措施;工余时间，他经常向队友分享自己的安全行车体会;早班会上主动进行安全经验分享，用自己耳闻目睹的事件提醒大家做好安全工作。为保证所承运的井站每日原油任务日产日清，魏新立吃苦耐劳、脚踏实地，认真对待每一天的工作，在自己的岗位上默默耕耘。一年四季，寒来暑往，把吃饭、睡觉以外的几乎所有精力都投入到自己所热爱的职业中。这些真实的写照，鲜活生动的深入到广大员工心目中，在他们心中先进典型就在他们身边，不仅技术过硬更是真实可敬。
（四）满足需求，多形式多层次宣传典型
基层一线的员工群众处于不同的岗位，先进典型影响力也不相同。在宣传典型的过程中，注重典型宣传的多形式化、多层次化。多形式化主要体现为通过各种媒体宣传报道，下发文件号召学先进赶先进，奖励先进激励员工争当先进，为先进授旗扩大影响力等多形式、多方位、多角度展示员工风采，在不同岗位中培育选树了一批敢于奉献的先进典型，他们当中有默默奉献的技术能手，创新创效的先进典型，管理开拓创新的管理精英、优秀共产党员，他们共同的特点是强烈的使命感、责任感，在不同的岗位上闪烁着时代的光芒，为企业稳健高质量发展做出了无私的奉献。
关键词：先进典型;宣传报道;必要性
评优选树、宣传先进典型，让典型事迹感染员工群众，在企业形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围，始终是企业开展思想宣传工作中需要不断思考和努力实践的重大课题。塔运司始终注重先进典型的选树，通过多种丰富形式培育社会主义价值观，充分发挥先进典型的影响力，促进企业和谐发展。不断涌现出一批批先进人物、先进集体，包括省部级劳模、全国五一奖章获得者、自治区“工人先锋号”、全国最美十大货车司机等。通过先进典型人物事迹的宣传报道，在公司、油田公司乃至集团公司都得到强烈的反响。为广大员工群众投身公司稳健高质量发展起到积极的舆论引导作用。
一、先进典型树立的必要性
（一）是贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记对中国石油八次指示批示精神的需要，是扎实推进社会主义核心价值体系建设、大力弘扬中华民族道德力量、发扬大庆精神、铁人精神和石油运输野战军精神、巩固“全国文明单位”创建成果、培育和践行社会主义核心价值观，促进塔运司精神文明建设工作的需要。
（二）构建和谐企业离不开和谐的工作环境，和谐有序的工作氛围是企业完成各项工作任务的重要条件。要推动企业再上新台阶，实现更大的发展，需要我们准确把握新形势下员工思想活动的特点，积极探索和改进思想教育工作的方式方法。用模范人物先进事迹去激励员工，在企业形成积极向上、生动和谐的工作氛围。只有員工道德素质提高了，才能加强观念的转变，树立危机意识、高质量发展意识，形成群体的紧迫感。促使员工群众爱岗敬业、与企业同呼吸、共命运。
二、树立先进典型应具备先进性、真实性、影响性
树立先进典型对企业和谐发展有着巨大的推动作用，在选树宣传先进典型时，需要注重把握典型的先进性、真实性和影响性，充分发挥引导作用。
（一）先进性
树立一个先进典型人物，就是在企业竖起一面旗帜、一个标杆。对于弘扬正气，引导思想主流，促进员工自觉遵守和维护企业的利益起到积极作用。纵观历年来树立的先进典型，无一不是爱岗敬业、忠于职守、顾全大局的典范。
（二）真实性
在树立先进典型工作中，必须做到实事求是，不“假大空”，使广大员工群众感到事迹的可信、可靠、可敬、可学。
典型形象要朴素、平凡，确保先进典型信得过，不拔高先进典型人物形象，不捏造，不走形，这样就不会造成负面影响，从而达到了典型示范带动作用，使宣传效果明显。
（三）影响性
影响性是指先进典型事迹在广大群众心目中的实际影响度。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”。只有等到基层员工群众认同的先进典型才能具有一定的影响力。在宣传先进典型时，注意听取员工意见，收集员工反映，先进典型越“接地气”就越有说服力和感召力，让员工从身边的“小事”中看到不平凡的精神品质，近距离感受到榜样的人格魅力。
三、开展基层一线典型宣传的探索实践
（一）深化企业文化建设。大力弘扬“石油精神”，扎实开展“弘扬石油精神，重塑良好形象”活动周，深化石油运输野战军的“铁军”精神的再学习再教育再实践再传播，挖掘、选树和宣传新时代“中国石油运输榜样”。推进落实企业文化实施方案，举办经验交流会，打造典型案例集、电视专题片等系列特色企业文化产品，不断丰富企业文化内涵。创新企业文化建设载体，开展新媒体创作、摄影大赛等活动，持续丰富塔运司企业文化体系，不断增强企业发展“软实力”。
（二）深化新闻舆论宣传。认真落实《宣传工作条例》，研究制定塔运司加强新时代宣传工作意见。加大宣传力度，将镜头、笔头对准基层一线，讲好“石油运输故事”，树立内外部良好形象。充分利用“印象塔运”、门户、电视、报纸等宣传阵地，统筹整合宣传力量，积极探索融媒体建设，不断扩大宣传覆盖面。同时持续推广“微热点”舆情监测工具使用，加强与地方政府部门、主流媒体的沟通联系，积极营造良好的舆论环境。
（三）真实朴素塑造典型。先进典型都必然具备爱岗敬业、无私奉献的特点，把握其准点就是“真”。以全国十大最美货车司机魏新立为例，他面对素有“死亡之海”之称的塔克拉玛干大沙漠艰苦的环境，始终用实际行动诠释着“苦干实干、三老四严”的石油精神核心内涵，用爱岗敬业的优秀品德坚守着他对石油运输事业的热爱和执着。为了防范行车中的各种突发事件，平时坚持手写手绘行车路线“风险图”，，与同事一起研究、探讨、交流风险控制措施;工余时间，他经常向队友分享自己的安全行车体会;早班会上主动进行安全经验分享，用自己耳闻目睹的事件提醒大家做好安全工作。为保证所承运的井站每日原油任务日产日清，魏新立吃苦耐劳、脚踏实地，认真对待每一天的工作，在自己的岗位上默默耕耘。一年四季，寒来暑往，把吃饭、睡觉以外的几乎所有精力都投入到自己所热爱的职业中。这些真实的写照，鲜活生动的深入到广大员工心目中，在他们心中先进典型就在他们身边，不仅技术过硬更是真实可敬。
（四）满足需求，多形式多层次宣传典型
基层一线的员工群众处于不同的岗位，先进典型影响力也不相同。在宣传典型的过程中，注重典型宣传的多形式化、多层次化。多形式化主要体现为通过各种媒体宣传报道，下发文件号召学先进赶先进，奖励先进激励员工争当先进，为先进授旗扩大影响力等多形式、多方位、多角度展示员工风采，在不同岗位中培育选树了一批敢于奉献的先进典型，他们当中有默默奉献的技术能手，创新创效的先进典型，管理开拓创新的管理精英、优秀共产党员，他们共同的特点是强烈的使命感、责任感，在不同的岗位上闪烁着时代的光芒，为企业稳健高质量发展做出了无私的奉献。