港口安全生产管理问题及对策研究

来源 :科学与财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hzyxsjf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:近年来我国港口的安全生产情况有所改善,港口的安全管理措施取得了预期的好效果,发生港口重大事故出现工伤的数量大幅减小。与发达国家相比,我国全行业千人死亡率的平均水平已经与国外基本持平。在港口机械化、自动化的形势下,需要高技能的操作人员来控制机械设备,同时需要升级对这些工作人员的管理体制。
  关键词:港口安全;安全管理;安全机制
  在港口安全管理不完善的情势下,本文认为港口的安全管理应该构建起长效的机制,该机制主要分为几个方面,一是要加強管理队伍的教育课程及培训,二是要明确相关管理人员的职责,三是要将港口的安全检查制度进行系统化、标准化完善,四是港口企业的安全管理应该具备相应资质,此外还要完善港口的预警机制,通过这一系列方案来完善并加强港口的安全管理。
  1现代港口安全生产管理
  为了有效杜绝重特大安全生产事故并将事故控制在最低限度内的目标,营造一个安全、稳定、无害、和平的作业环境,作为港口企业的安全管理工作必须严格遵循“安全第一,预防为主”、“以人为本”的方针,应用现代港口安全生产管理方案。
  1.1现代港口安全生产管理内容
  随着安全生产管理科学的发展,以及职业安全管理体系标准的推行,形成了现代安全生产管理的基本原理,理论联系实际,科学的运用这些原理对港口企业的安全生产工作进行管理,将会收到很好的成效。
  1.2安全生产事故发生的基本规律及其预防措施
  事故的发生是具有一定因果关系事件的连锁反应,即:人员伤亡的结果是由人的不安全行为或物的不安全状态所致。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。首先,要结合港口企业装卸作业生产的实际情况,在宏观上对安全生产实施监督管理。通过建立完善的法律法规、标准规范体系,设立专门的监管机构,来监督企业的装卸生产作业活动,在宏观上调控安全生产,保持企业整体安全。
  2港口安全管理的发展趋势
  近年来我国港口的安全生产情况有所改善,港口的安全管理措施取得了预期的好效果,发生港口重大事故出现工伤的数量大幅减小。与发达国家相比,我国全行业千人死亡率的平均水平已经与国外基本持平。在港口机械化、自动化的形势下,需要高技能的操作人员来控制机械设备,同时需要升级对这些工作人员的管理体制。此外,由于机械设备容易受到风暴、台风、雷电等自然条件的破坏,间接影响到港口工作人员的人身安全和生产安全。随着石油化工类危险货物的储存、运输行业的发展,增加了危险发生的风险、加大了港口安全的难度系数。在经过了国家在2002年对港口体制的改革后,执行行业安全管理职能的主体也发生改变,从原来的交通部改成地方港口行政管理部门,港口安全管理不够完善的方面凸显出来。有必要重新建设并完善港口安全管理体制,组建执行力强、科学规范的安全管理队伍。这些新的安全管理问题必须得到有效地解决,管理机制不断进行完善才能避免港口安全事故的发生,保障人身安全和港口效益。
  3我国港口安全生产管理存在的主要问题
  3.1错误的习惯性思维未转变。我国港口安全生产管理仍然习惯于凭经验和传统做法,侧重于事后管理,以事故指标来评判安全生产管理工作的成效,从而导致港口安全生产管理陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。“违章难免、隐患难治、事故难防”“安全是安全部门的事”等错误的习惯性思维和陈旧观念仍然存在,削弱了各部门和各级领导认真履责、防范事故的责任感和使命感。
  3.2安全生产管理短板未补齐。一是现场安全生产管理不到位,往往就生产管生产,就安全管安全,没有真正把安全作为生产的硬任务、硬指标实施同步动态管理;二是多元化用工安全管理不到位,把多元化员工当作“局外人”,未能真正将其纳入本单位的安全生产管理体系,导致其安全素质较差,安全技能较低,安全意识薄弱;三是外部因素安全管理不到位,重内部管控,轻外部管控,对外单位的不安全因素控制不严;四是基层班组安全生产管理不到位,未能把班组生产特点与个人岗位工作紧密结合,导致安全生产管理工作缺乏针对性和实效性。
  3.3安全生产管理体系不完善。随着我国安全生产法律法规和技术标准的建立健全以及港口经营管理体制的转变,我国现行港口安全生产管理体系在配套性、系统性、全面性、时效性和可操作性等方面存在诸多问题。在港口安全生产管理制度的执行上,层层打折现象仍然存在,执行层履职不全面、不彻底且作用发挥不充分,与决策层、操作层严重脱节,导致港口安全生产管理制度的执行力下降。
  4我国港口安全生产管理对策
  4.1 理清港口安全生产管理思路
  港口安全生产管理应以安全发展为主题,以安全文化为引领,以事故预防为中心,以制度体系为依据,以技术装备为保障,以责任落实为关键,以素质提高为根本,以现场管控为重点,以管理创新为动力,标本兼治,综合治理,从而全面构建港口安全生产长效机制,全力打造本质安全型港口。就管控目标和重点任务而言,可以概括为“五个三”安全管理模式:(1)“三无”安全目标,即无违章、无隐患、无事故;(2)三个责任主体,即操作主体、管理主体、监管主体;(3)三大安全纪律,即一切行动都要遵章守纪、一切岗位都要教育培训、一切工作都要预防到位;(4)三块短板管理,即基层、基础、基本功;(5)三条工作标准,即规范化、标准化、精细化。
  4.2 坚持八大安全原则
  4.2.1 坚持以人为本、安全发展
  坚持以人为本,就是要把保护人的生命安全和健康作为安全工作的出发点和落脚点,大力提高全员安全意识、安全技能和安全素质,充分调动全员安全生产的积极性、主动性和创造性,努力培育和塑造本质安全型员工,使每位员工都具备时时想安全的安全意识、处处要安全的安全态度、自觉学安全的安全认知、全面会安全的安全能力、现实做安全的安全行动、事事成安全的安全目的。   坚持安全发展,最根本的就是要坚持“三同步”和“三同时”制度,即坚持安全生产与港口发展建设、深化改革、技术改造同步规划、同步实施、同步发展,坚持新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,从而从根本和源头上消除不安全因素,为港口安全生产提供有力保障。
  4.2.2 坚持安全第一、预防为主
  各级领导和管理人员在任何情况、任何条件下都要毫不动摇地坚持安全第一。在思想认识上,安全工作高于其他工作;在组织机构上,安全部门的权威大于其他部门;在资金安排上,安全资金优于其他工作所需资金;在知识更新上,安全培训先于其他培训;在检查考核上,安全工作考核严于其他考核;当安全与生产、效益发生矛盾时,应以安全为先。
  坚持预防为主,就是要把预防工作当作安全生产的根本任务来抓,根据港口安全生产的特点和规律,不断探索和创新事故预防的方法、手段和途径,构建事故预防长效机制,进而从根本上消除安全隐患,防患于未然。要打破传统的安全生产管理模式,大力推进现代安全生产管理和预防技术,变单因素管理为全要素管理,变事后管理为预警管理,變事故管理为隐患管理,变管理对象为管理动力,变静态被动管理为动态主动管理,从而全面提高港口安全生产管理的预控水平。
  4.2.3 坚持本质安全、安技为先
  坚持本质安全,就是要在港口生产系统中,通过持续的风险管理,提高港口自身的事故防范功能,使人、物、环境、管理等各方面的不安全因素始终处于有效受控状态,从而将各种风险降到最低限度,最终实现思想无懈怠、人员无违章、设备无隐患、环境无缺陷、管理无盲区、生产无事故。
  坚持安技为先,就是要在选择安全措施时,优先考虑安全技术措施,从设备设施、生产工艺、作业条件的本质安全入手,用技防代替人防,降低操作和管理的难度,同时依靠科技进步和技术改造,大力提高港口生产的机械化、自动化、信息化水平,不断提升港口安全生产的科技含量。
  5结语
  安全生产管理是港口企业管理的永恒主题。分析港口安全生产管理面临的挑战,探讨港口安全生产管理对策,对构建港口安全生产长效机制、打造本质安全型港口以及促进港口安全生产发展具有重要意义。
  参考文献:
  [1]褚家成,俞维纫,许义.港口安全管理评估量化研究[J].中国安全科学学报,2006,16(6):72
  [2]孙国庆.港口安全管理现状分析及对策研究[J].中国安全科学学报,2005,15(7):4
其他文献
摘要:工业园区在管理中存在很多安全隐患,环境事件是环境风险中的主要因素之一。本文对工业园区管理过程中存在的问题进行分析,并在我国相关突发环境事件应急管理的法律、文件基础上,对应急预案的提出与制定进行探讨。希望通过本文的分析,能够降低我国工业园区突发环境事件的概率与危害,促进我国工业园区的安全与稳定。希望通过本文的分析为我国工业园区的突发环境事件应急处理能力的提升提供一些参考意见。  关键词:工业园
期刊
摘要:随着经济的不断发展,企业竞争愈发激烈。为了更好地提高企业基础管理水平,很多企业先后建立了质量管理体系,文件化的质量管理体系通过认证后,部分企业管理体系认证逐渐走向成熟阶段,但有些企业施行质量管理体系多年,仍停留在一成不变低水平的符合性阶段的运作。文章主要针对企业质量管理体系成熟阶段运行展开论述,探讨企业质量管理体系在企业发展中的积极作用。  关键词:质量管理体系;内部审核;有效运行  0引言
期刊
摘要:在社会快速发展、市场经济体制日趋完善的形势之下,将科学的管理方式应用于机电施工项目的各个环节,能够有效保障施工项目的经济效益,促进机电施工项目和施工企业的良性发展。  关键词:机电工程;管理现状;精细化管理  0、引言  机电施工的工程质量管理、造价成本管理、施工人员管理是影响项目施工管理水平的关键因素。机电施工项目作为建筑工程的重要组成部分,关系着建筑工程项目运行的稳定性和安全性。  1、
期刊
摘要:现代社会经济高速发展,政府部门及事业单位工作日益繁重,对公务车的需求和使用也更大。本文主要论述了机关事业单位用车管理的现状,指出存在的问题,并全面分析机关用车管理的响应解决方案和对策措施  关键词:机关部门机关用车;公务车辆管理  近年来中国经济飞速发展,对于公务车的需求大大增加,如何正确管理和使用公务车成为难题。车辆管理机关是机关事业单位后勤服务领域的重要组成部分,主要工作就是为机关部门的
期刊
摘要:降低电压运行成本最为有效的方法就是电网的经济运行,而想要实现电网的经济运行就应该对电力传输过程中的损耗进行控制,相关管理人员应该尽到自身的责任。基于此,本文对电力营销管理中的降损增效方法进行了分析以及探讨。  关键词:电力营销管理;降损增效;措施  0引言  降低供电成本最有效的方法就是电网的经济运行。根据电网实际需要,进行电网降损时,相关管理人员要使用各种技术和管理措施,采取适合本地电网的
期刊
摘要:医院的医疗在逐渐进步,人力资源管理也应相对提高创新意识,借助人本管理的理念,导入人性化、个性化的管理模式,注重对人才的培养,为人力提供发展进步的空间,吸引更多社会有识之士的加入,为医院的人力资源整合提供基础保障,人力资源始终是医院工作与发展中的基础条件,人本管理应尽可能的发挥出管理的实际效益,另医院工作得以进步。  关键词:人本管理;医院;人力资源;管理;运用分析  引言:  人本管理是经久
期刊
摘要:随着社会的发展,企业的发展也日新月异。企业物资采购风险来自于企业采购过程中的方方面面,不仅有外部政策、自然因素与供应商影响,也有来自企业内部财务资金、经营计划与战略目标调整方面的干扰。这些影响因素的出现,都将使企业的采购与生产预期与实际状况之间发生偏离,导致企业无法正常有序的开展经营活动。而在企业内部构建采购风险管控制机制,可以通过科学的分析与评估采购环节中的风险因素,及时采取有效措施来防范
期刊
摘要:在现阶段,中国管理外国人才的行政体制显示职能缺乏在主体层面,缺乏相应机制,这表明在评估水平上存在效率和目标明确的缺陷。然而,在法律制度的保护方面,有关法律和政策的实际适用性是不够的。为了克服上述缺陷,必须整合治理职能,建立政府与社会之间的联合力量,有效地调动需求。需要建立人才引进机制,加强促进效果,完善绩效评估机制,进一步完善监管体系。为促进外国人才的制度化的管理以供理论支持。  关键词:管
期刊
摘要:人力资源管理是企业优化内部控制管理的重要组成部分,人力资源管理的效率直接影响着企业员工的工作效率、工作积极性等,继而影响着企业的可持续发展。因此随着互联网技术在企业管理中的应用发展,必须能够在人力资源管理中也导入新的技术手段,才能够为企业的发展提供科学、有效的人力資源管理思维、管理方式,确保为企业提供高素质的人才队伍。基于此本文实现对互联网时代下的人力资源管理的变化分析,分析在互联网时代下人
期刊
摘要:考勤看似是比较简单的环节,但是在企业管理过程中起着重要的作用,考勤不仅仅影响到员工的工资,同时还会影响到企业的发展以及日常经营。尤其是当企业遇到劳动纠纷时,考勤就成为一项重要的证据,因此企业必须要重视对考勤的管理。但是在实际管理过程中发现,企业的考勤管理存在着较多的问题,本文就从员工考勤管理的问题出发,浅析如何采取措施优化现有的考核制度。  关键词:企业;员工考核;对策  引言:  随着员工
期刊