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头条
2004年劳资关系将面临重大改变
劳动和社会保障部近期召开的全国劳动工资工作座谈会议，对今明两年的劳资工作进行了部署。
重要举措包括，加大解决拖欠职工特别是农民工工资问题的力度，明年上半年基本解决建筑领域2003年以前的陈欠，做好小型劳动密集型机械加工、服装、餐饮等企业的清欠工作，力争三年内基本解决拖欠问题；加快建立劳动关系三方协商机制，争取年内在全国地市一级基本建立三方机制；巩固和加强劳动合同管理，重点在非公有制企业、国有重组改制企业和农民工中推进签订劳动合同工作，力争到明年底使正规就业部门基本与农民工签订劳动合同；进一步完善企业工资收入宏观调控，今年各地区都要制定颁布小时最低工资标准，并确保每两年至少调整一次最低工资标准；提高劳动争议处理效能水平，加强企业劳动争议调解委员会建设，健全仲裁员资格准入制度。
教师公众声望升至第一
中国科协“2003年中国公众科学素养调查”结果显示，公众认为教师的声望最高(57.5%)，科学家居第二位(46.9%)，这个比例比2001年的调查下降了约6个百分点。
2003年我国公众的科学素养水平达到1.98%，比2001年增长了约0.6个百分点，出现了逐步增长的趋势。但与发达国家相比，我国公众的科学素养水平仍处于落后地位。
调查还显示，我国公众科学素养发展存在状况不平衡的现象。2003年我国男性公众具备科学素养的比例达到2.3%，比女性高0.6个百分点。不同职业公众科学素养水平也参差不齐，学生具备基本科学素养的比例最高，达到15.6%。同时，我国公民迷信程度仍然严重，相当比例人群仍然相信“相面”“周公解梦”等。
虚位以待
2004中国职业技能竞赛开赛
由劳动和社会保障部主办的”2004中国职业技能竞赛“已经开赛，第一届全国数控技能大赛、中国首届电子商务大赛及全国技工学校技能竞赛等3项主要赛事同时启动。
据悉，我国解决就业人数最多的产业是制造业，而高技能人才的缺乏，尤其是数控机床操作人员缺口达60万，已成为我国制造业发展的瓶颈。国际劳工组织提供的一项最新调查显示，在制造业方面，发达国家的技术工人构成中，高级技工占35％以上，中级技工占50％，初级技工占15％。而在中国，7000万一线操作人员中只有4％具备高级及以上技能资格，中级工也仅占36%。
我国将为东北老工业基地引进国际人才
国家人事部近日透露，即将出台有关措施，吸引国际人才参与东北老工业基地的振兴。外国专家局副局长张建国在辽宁引进外国专家项目洽谈会上也表示，有关部门正进行调研，以便这些措施符合东北与远东地区科技合作有较强互补性的地缘特色。
据悉，振兴东北老工业基地是中国新一届政府提出的重大战略部署。有专家预言，东北将成为继长江三角洲、珠江三角洲和京津唐地区之后中国经济“第四增长极”。
北京11家金融企业“捆绑招聘”海内外人才
包括中国银行、北京商业银行在内的北京11家金融企业将首次采用“捆绑招聘”的方式，向海内外金融高端人才开放68个工作岗位，以实现资源共享，借助整体优势提升人才市场化配置效率。此次招聘的岗位包括高级精算师、高级投资分析师等，除本次招聘职位之外，北京国际金融人才服务中心还专门设置了紧缺人才登录渠道，为金融高端人才进京提供便捷服务。
数据库
中国女性职业下沉现象凸显
中华全国妇女联合会妇女研究所的一项调查显示，中国女性就业总体层次偏低，70.5%是农林牧渔劳动者；各类负责人、专业技术人员、办事人员只占在业女性总数的9.7%；在女性专业技术人员中，61.2%只具有初级职称。女性在低技能的非正规就业领域从业的数量和比例都在上升，这在一定程度上导致了妇女职业地位的降低。
调查数据还显示，男女两性收入差距呈扩大趋势。从收入分布来看，在城镇高收入组中，女性的比例仅有33.5%；在最低收入组中，女性却占66.3%。现在两性的收入差距比1990年扩大了7.4个百分点，且男高女低的两性收入格局并未因年龄和受教育程度的变化而发生根本转变。
高考报名人数创新高
国家教育部近日透露，今年全国高考报名人数达到700万，创下历史最高纪录。而另一方面，全国普通高等学校计划招生400万人，比2003年增加20万人。
《福布斯》公布“2004中国慈善榜”
《福布斯》“2004中国慈善榜”在上海正式发布。这是《福布斯》中文版于中国大陆首次推出的慈善榜活动。该榜单完全以现金捐赠作为主要评价指标，广泛参照了海内外慈善机构、公益事业的受赠记录。
主榜单为“中国企业慈善榜”，上榜的百家企业均为中国知名的民营企业，进入前十位的企业现金捐赠额均超过一千万元。瀛通集团以3447万元人民币位居榜首，其后依次为复星高科技集团、万达集团、广厦控股创业投资集团、江苏力联实业集团、广东美的集团、联想控股有限公司、世茂集团、实德集团和香江集团。
上市公司高管年薪最高400万元
据《国际金融报》报道，一家投资咨询公司对上市公司披露的高管薪酬数据进行统计后发现，上市公司高管最高年薪平均值已经连续3年保持上涨势头，董事长、总经理持股市值也成倍增长。
该统计显示，2003年9家上市公司的高管最高年薪超过100万元，科龙电器400万元位居榜首，其后是江铃汽车248万元、伊利股份171万元、用友软件167．14万元、晨鸣纸业129万元。
统计指出，虽然从总体平均值上看，上市公司高管年薪保持向上增长的势头，这表明越来越多的上市公司开始关注企业高管人力资本价值的实现，但高管人力资本低估的现象仍然比比皆是。
看点
上海出台网上创业优惠政策
据东方网报道，上海市政府、行业协会和企业正在催熟网上创业的环境。上海电子商务行业协会将与企业合作设立“电子商务交易安全基金”，以促进网上交易的诚信环境建设。同时，上海市 “网上创业园区”将陆续在市中心区开设，园区以非常优惠的租金为入园创业者提供线下办公室，并解决营业执照和税收等方面的问题。网上创业的鼓励政策还体现在培训方面。上海市失业、协保人员可参加各等级就业技能培训，合格后获100％的培训费用补贴；大学生和在职职工参加中高层次的技能培训，合格后可获50％的培训费补贴。
北京市20家国企试行全新薪酬制度
北京市国资委将从其下属的92家国有企事业单位中选出20家，试行全新的《北京市国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》。按照新的办法，企业负责人最高收入不得超过员工平均收入的12倍。北京市国资委还计划在2年至3年内在所有下属企业中施行新的薪酬考核办法。
宁波家庭服务员也有星级标准
据宁波市家庭服务业协会有关人士透露，正在制订的家庭服务员星级职业标准分为四个星级。一星级为最低星级，该类家庭服务员只具有一般的家政服务能力。但最高的四星级家庭服务员不但要具有大专文化程度，而且其角色也从家庭服务转向兼做管理。并且从业人员星级不同，工资的指导价格也不一样。
考试培训
NIT-PRO考试推出
教育部考试中心推出了《全国计算机应用技术证书（职业技能类）考试》，简称NIT-PRO。这次NIT-PRO考试的推出，是为了给企业提供一个相对准确衡量学生和求职者的相关职业技能的工具。
该考试引入了以企业实际项目为基础、企业参与命题和判卷的“案例考试”方式。考生们将分组参加“案例考试”部分，每一科的案例考试题目均取自相应技术领域内知名企业的实际项目。NIT-PRO项目首批推出了软件工程师、网络工程师、电脑美术设计师三类课程，共9个专业，后期还将不断增加新的课程类别。预计第一期NIT-PRO考试将于今年9月举办。
“车模”跻身大学专业课程
北京吉利大学新设以培养汽车营销高级人才为主的“汽车模特艺术专业”，现已开始面向全国招生。该专业班将围绕“汽车营销”设立15门课程，包括汽车构造、市场营销、模特和影视表演、心理学、会计、法律和商务英语等。师资除吉利大学教授外，还将聘请北京大学、北京电影学院、中央戏剧学院、北京广播学院、解放军艺术学院和中国服装学院的教授和讲师前去授课。
海外
失业加剧“瘾君子”问题
德国近日一项研究结果显示，和有工作的人相比，失业人士更容易对酒精和毒品上瘾。据德国“明星网”报道，处于失业状态的酒鬼在完成一个戒酒疗程后比有工作者更容易重新拿起酒瓶。另外，有近40%的长期失业者是“瘾君子”。因此专家认为，要在帮助酒鬼戒酒和“瘾君子”戒毒的同时给他们介绍工作。
2004年劳资关系将面临重大改变
劳动和社会保障部近期召开的全国劳动工资工作座谈会议，对今明两年的劳资工作进行了部署。
重要举措包括，加大解决拖欠职工特别是农民工工资问题的力度，明年上半年基本解决建筑领域2003年以前的陈欠，做好小型劳动密集型机械加工、服装、餐饮等企业的清欠工作，力争三年内基本解决拖欠问题；加快建立劳动关系三方协商机制，争取年内在全国地市一级基本建立三方机制；巩固和加强劳动合同管理，重点在非公有制企业、国有重组改制企业和农民工中推进签订劳动合同工作，力争到明年底使正规就业部门基本与农民工签订劳动合同；进一步完善企业工资收入宏观调控，今年各地区都要制定颁布小时最低工资标准，并确保每两年至少调整一次最低工资标准；提高劳动争议处理效能水平，加强企业劳动争议调解委员会建设，健全仲裁员资格准入制度。
教师公众声望升至第一
中国科协“2003年中国公众科学素养调查”结果显示，公众认为教师的声望最高(57.5%)，科学家居第二位(46.9%)，这个比例比2001年的调查下降了约6个百分点。
2003年我国公众的科学素养水平达到1.98%，比2001年增长了约0.6个百分点，出现了逐步增长的趋势。但与发达国家相比，我国公众的科学素养水平仍处于落后地位。
调查还显示，我国公众科学素养发展存在状况不平衡的现象。2003年我国男性公众具备科学素养的比例达到2.3%，比女性高0.6个百分点。不同职业公众科学素养水平也参差不齐，学生具备基本科学素养的比例最高，达到15.6%。同时，我国公民迷信程度仍然严重，相当比例人群仍然相信“相面”“周公解梦”等。
虚位以待
2004中国职业技能竞赛开赛
由劳动和社会保障部主办的”2004中国职业技能竞赛“已经开赛，第一届全国数控技能大赛、中国首届电子商务大赛及全国技工学校技能竞赛等3项主要赛事同时启动。
据悉，我国解决就业人数最多的产业是制造业，而高技能人才的缺乏，尤其是数控机床操作人员缺口达60万，已成为我国制造业发展的瓶颈。国际劳工组织提供的一项最新调查显示，在制造业方面，发达国家的技术工人构成中，高级技工占35％以上，中级技工占50％，初级技工占15％。而在中国，7000万一线操作人员中只有4％具备高级及以上技能资格，中级工也仅占36%。
我国将为东北老工业基地引进国际人才
国家人事部近日透露，即将出台有关措施，吸引国际人才参与东北老工业基地的振兴。外国专家局副局长张建国在辽宁引进外国专家项目洽谈会上也表示，有关部门正进行调研，以便这些措施符合东北与远东地区科技合作有较强互补性的地缘特色。
据悉，振兴东北老工业基地是中国新一届政府提出的重大战略部署。有专家预言，东北将成为继长江三角洲、珠江三角洲和京津唐地区之后中国经济“第四增长极”。
北京11家金融企业“捆绑招聘”海内外人才
包括中国银行、北京商业银行在内的北京11家金融企业将首次采用“捆绑招聘”的方式，向海内外金融高端人才开放68个工作岗位，以实现资源共享，借助整体优势提升人才市场化配置效率。此次招聘的岗位包括高级精算师、高级投资分析师等，除本次招聘职位之外，北京国际金融人才服务中心还专门设置了紧缺人才登录渠道，为金融高端人才进京提供便捷服务。
数据库
中国女性职业下沉现象凸显
中华全国妇女联合会妇女研究所的一项调查显示，中国女性就业总体层次偏低，70.5%是农林牧渔劳动者；各类负责人、专业技术人员、办事人员只占在业女性总数的9.7%；在女性专业技术人员中，61.2%只具有初级职称。女性在低技能的非正规就业领域从业的数量和比例都在上升，这在一定程度上导致了妇女职业地位的降低。
调查数据还显示，男女两性收入差距呈扩大趋势。从收入分布来看，在城镇高收入组中，女性的比例仅有33.5%；在最低收入组中，女性却占66.3%。现在两性的收入差距比1990年扩大了7.4个百分点，且男高女低的两性收入格局并未因年龄和受教育程度的变化而发生根本转变。
高考报名人数创新高
国家教育部近日透露，今年全国高考报名人数达到700万，创下历史最高纪录。而另一方面，全国普通高等学校计划招生400万人，比2003年增加20万人。
《福布斯》公布“2004中国慈善榜”
《福布斯》“2004中国慈善榜”在上海正式发布。这是《福布斯》中文版于中国大陆首次推出的慈善榜活动。该榜单完全以现金捐赠作为主要评价指标，广泛参照了海内外慈善机构、公益事业的受赠记录。
主榜单为“中国企业慈善榜”，上榜的百家企业均为中国知名的民营企业，进入前十位的企业现金捐赠额均超过一千万元。瀛通集团以3447万元人民币位居榜首，其后依次为复星高科技集团、万达集团、广厦控股创业投资集团、江苏力联实业集团、广东美的集团、联想控股有限公司、世茂集团、实德集团和香江集团。
上市公司高管年薪最高400万元
据《国际金融报》报道，一家投资咨询公司对上市公司披露的高管薪酬数据进行统计后发现，上市公司高管最高年薪平均值已经连续3年保持上涨势头，董事长、总经理持股市值也成倍增长。
该统计显示，2003年9家上市公司的高管最高年薪超过100万元，科龙电器400万元位居榜首，其后是江铃汽车248万元、伊利股份171万元、用友软件167．14万元、晨鸣纸业129万元。
统计指出，虽然从总体平均值上看，上市公司高管年薪保持向上增长的势头，这表明越来越多的上市公司开始关注企业高管人力资本价值的实现，但高管人力资本低估的现象仍然比比皆是。
看点
上海出台网上创业优惠政策
据东方网报道，上海市政府、行业协会和企业正在催熟网上创业的环境。上海电子商务行业协会将与企业合作设立“电子商务交易安全基金”，以促进网上交易的诚信环境建设。同时，上海市 “网上创业园区”将陆续在市中心区开设，园区以非常优惠的租金为入园创业者提供线下办公室，并解决营业执照和税收等方面的问题。网上创业的鼓励政策还体现在培训方面。上海市失业、协保人员可参加各等级就业技能培训，合格后获100％的培训费用补贴；大学生和在职职工参加中高层次的技能培训，合格后可获50％的培训费补贴。
北京市20家国企试行全新薪酬制度
北京市国资委将从其下属的92家国有企事业单位中选出20家，试行全新的《北京市国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法》。按照新的办法，企业负责人最高收入不得超过员工平均收入的12倍。北京市国资委还计划在2年至3年内在所有下属企业中施行新的薪酬考核办法。
宁波家庭服务员也有星级标准
据宁波市家庭服务业协会有关人士透露，正在制订的家庭服务员星级职业标准分为四个星级。一星级为最低星级，该类家庭服务员只具有一般的家政服务能力。但最高的四星级家庭服务员不但要具有大专文化程度，而且其角色也从家庭服务转向兼做管理。并且从业人员星级不同，工资的指导价格也不一样。
考试培训
NIT-PRO考试推出
教育部考试中心推出了《全国计算机应用技术证书（职业技能类）考试》，简称NIT-PRO。这次NIT-PRO考试的推出，是为了给企业提供一个相对准确衡量学生和求职者的相关职业技能的工具。
该考试引入了以企业实际项目为基础、企业参与命题和判卷的“案例考试”方式。考生们将分组参加“案例考试”部分，每一科的案例考试题目均取自相应技术领域内知名企业的实际项目。NIT-PRO项目首批推出了软件工程师、网络工程师、电脑美术设计师三类课程，共9个专业，后期还将不断增加新的课程类别。预计第一期NIT-PRO考试将于今年9月举办。
“车模”跻身大学专业课程
北京吉利大学新设以培养汽车营销高级人才为主的“汽车模特艺术专业”，现已开始面向全国招生。该专业班将围绕“汽车营销”设立15门课程，包括汽车构造、市场营销、模特和影视表演、心理学、会计、法律和商务英语等。师资除吉利大学教授外，还将聘请北京大学、北京电影学院、中央戏剧学院、北京广播学院、解放军艺术学院和中国服装学院的教授和讲师前去授课。
海外
失业加剧“瘾君子”问题
德国近日一项研究结果显示，和有工作的人相比，失业人士更容易对酒精和毒品上瘾。据德国“明星网”报道，处于失业状态的酒鬼在完成一个戒酒疗程后比有工作者更容易重新拿起酒瓶。另外，有近40%的长期失业者是“瘾君子”。因此专家认为，要在帮助酒鬼戒酒和“瘾君子”戒毒的同时给他们介绍工作。