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摘 要：新常态背景下随着煤炭行业的全面发展，面临着诸多问题，做好煤炭企业党办工作是国有企业发展的关键部分。本文以新常态为背景，从做好煤炭企业党办工作的必要性、现状及问题、解决措施三方面作出了研究与分析。坚持做到将国家党办工作与煤炭企业相互融合，推动经济可持续发展。
关键词：煤炭企业 党办工作 建议
环保、绿色已经成为如今发展社会经济的关键词，这也导致了煤炭企业在改革方面存在着诸多问题。将党办工作与煤炭企业相互融合是促进企业持续发展的基本路线，落实两个责任制度、创新企业基层党办工作制度、提高整个党办工作队伍的知识水平，增加人文关怀。只有这样才能推动企业不断发展，克服当前面临的种种困难，帮助企业在新常态背景下实现转型升级焕发新的生机。
一、新常态下做好煤炭企业党办工作的必要性
新常态背景下提出要求“从严治党”，同时也给煤炭建党工作提出了新的工作任务与要求。煤炭企业在如今市场形势的发展之下面临的问题日渐严峻，深化国有企业改革，是保障和促进煤炭行业发展的前提。由于煤炭产能过剩导致出现的整个产业链调整、人员变动、职工队伍不稳定等问题，面对这些情况，只有做好煤炭企业党办工作，适应当前形势发展变化，结合实际情况，实事求是。跟随时代的步伐不断改革创新，企业与党办工作的相互融合，才能实现煤炭企业的全面发展。
二、新常态下煤炭企业党办工作的现状及问题
1.责任工作没有得到落实。党的十八届中央委员会第三次全体会议提出两个责任制度，明确主体责任与监督责任之间的关系与区别。但是部分煤炭企业基层单位对于这部分工作思想仍旧没有落实到实处，面临着如此严峻的问题，部分单位的党委书记没有承担起这份任务，其中出现了越位、错位甚至是不到位等现象。单位的规章制度并没有根据实际情况制定，与现实情况相脱节，使得煤炭企业的党办工作出现了效率低、工作隊伍不够团结等现象，严重阻碍了党办工作的落实。
2.新兴煤炭企业工作力量薄弱。新常态背景下煤炭企业的转型发展，也带动了相关行业的出现，例如太阳能、煤化工等新兴行业。但是在这些新兴企业下，也出现了较多的问题，对党的认识不够，党建力量薄弱，人员缺少，体系不够健全。由于企业人员的缺失就会导致在事业单位中，一个党办工作人员同时做多份工作，这种工作模式会形成党办工作不协调，忽视了党建的自身原则，影响员工对于党的信心。
3.党办工作队伍的整体素质不高。煤炭企业内部机制随着市场经济不断地调整改革，而这种改革必然会伴随着人员的增新与减少，党建工作中工作人员的认识不够，整体队伍素质不高。同时，煤炭企业对党办工作队伍的职责分工不明确，党办工作人员的工作原则是忠心为党、为人民群众服务。但是在企业中，部分企业管理层却将党办作为为自己工作服务的部门。从而忽视了人民群众，在一件事情上不能做到公平公正，这样做，不仅破坏了企业形象，工作队伍中人员的发展也受到制约。
三、新常态下做好煤炭企业党办工作的几点建议
1.落实“两个责任”坚持核心价值观。做好煤炭企业党办工作，首先要确定党办工作的主要思想内容，明确政治立场，坚持落实“两个责任”党风廉政建设，党委负责主要责任和纪委负责监督责任。确定国有煤炭企业的核心价值观念，企业中拥有一个正确的价值观，良好的工作环境，能够保障企业在一个健康的氛围中发展创新。
山西省同煤集团董事长张有喜在例会上强调：要严格落实“两个责任”加强作风建设。张有喜要求集团公司深入学习开展“学习近平总书记系列讲话的重要讲话精神”，准确把握中央与省委提出的新思想、新观点。同时，集团公司党委副书记刘敬对公司整体宣传做出了活动安排深入人民群众、了解民情。加大宣传企业整个工作思想的同时，讲好煤炭故事，弘扬革命精神，也要引导广大党办工作人员深入实践，坚持社会主义核心价值观。利用集团网站与微信等平台，以多种形式进行宣传，做好煤炭市场的调查，为企业的发展创造一个良好的舆论环境。无论是党员干部或是基层党办工作人员必须落实好党风廉政建设，积极营造一个公平正义的工作环境，齐心协力的为企业发展创造一个坚实的平台。只有这样企业才能不断创新发展，社会主义核心价值观的体系引导国有煤炭企业统筹发展。
2.做好企业思想工作，坚持政治创新。企业的思想工作是基础，政治创新是煤炭企业的关键。政治与经济的创新发展一直是党建设工作的主线，针对新型企业力量薄弱的问题，应该创新煤炭企业的政治工作方式。增加党员数量，健全基层党办体系，使党办工作人员的数量足够充足，各司其职，这是新常态背景下，加强企业党办建设，为煤炭转型升级发展提供必要的政治保障。关注党的发展状况，做到实事求是，用发展的眼光看待国内市场的形式，发现其中存在的问题并及时找到有效的解决措施，从而保证党办工作在客观条件下去引导煤炭企业健康发展。
据山西省吕梁市方山县煤炭中心报导的“如何创新煤炭企业思想政治工作”。其中提出在新常态背景下，煤炭企业政治思想工作出现了较多的问题与矛盾，要在认识上有新的提高，就必须实现工作思路与工作方式的政治改革创新。首先，需要做到的是将基层党办工作人员与人民群众相结合，确定职工群众的工作现实需求，再以创新形式为内容，加强政治思想工作的效率，让人民群众深刻的感受到党办工作的重要性。其次，公平公正的管理体制，这也是开展思想政治工作最为有效的方法，煤炭企业的党员干部要起到带头作用，完善各种制度对有些员工给予表扬，充分发挥出媒介的宣传作用，统一职工思想宣传企业文化。最后，煤炭企业必须要以改革创新发展的眼光看待思想政治教育，实现工作中的创新发展，使得煤炭企业职工的思想政治教育更能适合当今时代的发展与变化。
3.提高党办工作队伍的建党水平。工作思想是根本，政治建设是关键，党办工作队伍是煤炭企业建设的保证。政工干部需要起到带头作用，树立好企业形象，从而让思想政治工作更加具有影响力与号召力。煤炭企业拥有一个高素质的党办工作团队，是政治思想工作能够得到保证，为煤炭企业转型安全发展提供强大的政治思想基础。为确保党建队伍的高素质，可以采取对基层党办工作人员进行相关培训，学习马克思主义基本理论与党的思想。企业党建工作要想顺利的开展，就必须要强化整个工作队伍的建党水平。
2017年4月山西省焦煤集团公司纪委召开专题学习会议，对国家创业咨询人员进行知识培训。会上，结合工作开展的实际情况进行讨论与交流，建设自我监督体系，对推进公司煤炭企业发展中具有重要的作用。同时，为了加强山西焦煤集团的创新工作，企业建设了一只高素质、专业能力强的服务团队，举行了为期五天的知识培训活动。培训内容围绕如何为企业提供方案，进行针对性的培训服务，将理论与实践相结合，提高了企业党办工作队伍的建党水平。以一个完整的体系进行支撑，再结合客观实际分析，为企业发展作出正确的选择，增强了煤炭企业整体的凝聚力。
四、结语
新常态背景下，煤炭企业的发展应该坚持党政建设，将党的建设作为企业发展的核心。经济建设为基础，党的中心思想与企业实际情况相结合，建立科学的体系推动企业不断发展。党办工作的顺利开展对煤炭企业不断创新与实践具有重大的作用。适应企业发展，提供健康的企业氛围、文化基础，只有做好了党建工作，煤炭企业才能在新时代下不断前行发展。
参考文献：
[1]林秀龙.新常态下创新开展煤矿党建工作的思路及举措[J].中国煤炭工业，2017，（03）：72-73.
[2]李卫民.当前煤炭企业党建工作现状及对策探析[J].经营管理者，2017，（14）：337.
[3]李艳玲.浅谈煤炭企业信访工作的实践与探索[J].东方企业文化，2015，（12）：105-106.
关键词：煤炭企业 党办工作 建议
环保、绿色已经成为如今发展社会经济的关键词，这也导致了煤炭企业在改革方面存在着诸多问题。将党办工作与煤炭企业相互融合是促进企业持续发展的基本路线，落实两个责任制度、创新企业基层党办工作制度、提高整个党办工作队伍的知识水平，增加人文关怀。只有这样才能推动企业不断发展，克服当前面临的种种困难，帮助企业在新常态背景下实现转型升级焕发新的生机。
一、新常态下做好煤炭企业党办工作的必要性
新常态背景下提出要求“从严治党”，同时也给煤炭建党工作提出了新的工作任务与要求。煤炭企业在如今市场形势的发展之下面临的问题日渐严峻，深化国有企业改革，是保障和促进煤炭行业发展的前提。由于煤炭产能过剩导致出现的整个产业链调整、人员变动、职工队伍不稳定等问题，面对这些情况，只有做好煤炭企业党办工作，适应当前形势发展变化，结合实际情况，实事求是。跟随时代的步伐不断改革创新，企业与党办工作的相互融合，才能实现煤炭企业的全面发展。
二、新常态下煤炭企业党办工作的现状及问题
1.责任工作没有得到落实。党的十八届中央委员会第三次全体会议提出两个责任制度，明确主体责任与监督责任之间的关系与区别。但是部分煤炭企业基层单位对于这部分工作思想仍旧没有落实到实处，面临着如此严峻的问题，部分单位的党委书记没有承担起这份任务，其中出现了越位、错位甚至是不到位等现象。单位的规章制度并没有根据实际情况制定，与现实情况相脱节，使得煤炭企业的党办工作出现了效率低、工作隊伍不够团结等现象，严重阻碍了党办工作的落实。
2.新兴煤炭企业工作力量薄弱。新常态背景下煤炭企业的转型发展，也带动了相关行业的出现，例如太阳能、煤化工等新兴行业。但是在这些新兴企业下，也出现了较多的问题，对党的认识不够，党建力量薄弱，人员缺少，体系不够健全。由于企业人员的缺失就会导致在事业单位中，一个党办工作人员同时做多份工作，这种工作模式会形成党办工作不协调，忽视了党建的自身原则，影响员工对于党的信心。
3.党办工作队伍的整体素质不高。煤炭企业内部机制随着市场经济不断地调整改革，而这种改革必然会伴随着人员的增新与减少，党建工作中工作人员的认识不够，整体队伍素质不高。同时，煤炭企业对党办工作队伍的职责分工不明确，党办工作人员的工作原则是忠心为党、为人民群众服务。但是在企业中，部分企业管理层却将党办作为为自己工作服务的部门。从而忽视了人民群众，在一件事情上不能做到公平公正，这样做，不仅破坏了企业形象，工作队伍中人员的发展也受到制约。
三、新常态下做好煤炭企业党办工作的几点建议
1.落实“两个责任”坚持核心价值观。做好煤炭企业党办工作，首先要确定党办工作的主要思想内容，明确政治立场，坚持落实“两个责任”党风廉政建设，党委负责主要责任和纪委负责监督责任。确定国有煤炭企业的核心价值观念，企业中拥有一个正确的价值观，良好的工作环境，能够保障企业在一个健康的氛围中发展创新。
山西省同煤集团董事长张有喜在例会上强调：要严格落实“两个责任”加强作风建设。张有喜要求集团公司深入学习开展“学习近平总书记系列讲话的重要讲话精神”，准确把握中央与省委提出的新思想、新观点。同时，集团公司党委副书记刘敬对公司整体宣传做出了活动安排深入人民群众、了解民情。加大宣传企业整个工作思想的同时，讲好煤炭故事，弘扬革命精神，也要引导广大党办工作人员深入实践，坚持社会主义核心价值观。利用集团网站与微信等平台，以多种形式进行宣传，做好煤炭市场的调查，为企业的发展创造一个良好的舆论环境。无论是党员干部或是基层党办工作人员必须落实好党风廉政建设，积极营造一个公平正义的工作环境，齐心协力的为企业发展创造一个坚实的平台。只有这样企业才能不断创新发展，社会主义核心价值观的体系引导国有煤炭企业统筹发展。
2.做好企业思想工作，坚持政治创新。企业的思想工作是基础，政治创新是煤炭企业的关键。政治与经济的创新发展一直是党建设工作的主线，针对新型企业力量薄弱的问题，应该创新煤炭企业的政治工作方式。增加党员数量，健全基层党办体系，使党办工作人员的数量足够充足，各司其职，这是新常态背景下，加强企业党办建设，为煤炭转型升级发展提供必要的政治保障。关注党的发展状况，做到实事求是，用发展的眼光看待国内市场的形式，发现其中存在的问题并及时找到有效的解决措施，从而保证党办工作在客观条件下去引导煤炭企业健康发展。
据山西省吕梁市方山县煤炭中心报导的“如何创新煤炭企业思想政治工作”。其中提出在新常态背景下，煤炭企业政治思想工作出现了较多的问题与矛盾，要在认识上有新的提高，就必须实现工作思路与工作方式的政治改革创新。首先，需要做到的是将基层党办工作人员与人民群众相结合，确定职工群众的工作现实需求，再以创新形式为内容，加强政治思想工作的效率，让人民群众深刻的感受到党办工作的重要性。其次，公平公正的管理体制，这也是开展思想政治工作最为有效的方法，煤炭企业的党员干部要起到带头作用，完善各种制度对有些员工给予表扬，充分发挥出媒介的宣传作用，统一职工思想宣传企业文化。最后，煤炭企业必须要以改革创新发展的眼光看待思想政治教育，实现工作中的创新发展，使得煤炭企业职工的思想政治教育更能适合当今时代的发展与变化。
3.提高党办工作队伍的建党水平。工作思想是根本，政治建设是关键，党办工作队伍是煤炭企业建设的保证。政工干部需要起到带头作用，树立好企业形象，从而让思想政治工作更加具有影响力与号召力。煤炭企业拥有一个高素质的党办工作团队，是政治思想工作能够得到保证，为煤炭企业转型安全发展提供强大的政治思想基础。为确保党建队伍的高素质，可以采取对基层党办工作人员进行相关培训，学习马克思主义基本理论与党的思想。企业党建工作要想顺利的开展，就必须要强化整个工作队伍的建党水平。
2017年4月山西省焦煤集团公司纪委召开专题学习会议，对国家创业咨询人员进行知识培训。会上，结合工作开展的实际情况进行讨论与交流，建设自我监督体系，对推进公司煤炭企业发展中具有重要的作用。同时，为了加强山西焦煤集团的创新工作，企业建设了一只高素质、专业能力强的服务团队，举行了为期五天的知识培训活动。培训内容围绕如何为企业提供方案，进行针对性的培训服务，将理论与实践相结合，提高了企业党办工作队伍的建党水平。以一个完整的体系进行支撑，再结合客观实际分析，为企业发展作出正确的选择，增强了煤炭企业整体的凝聚力。
四、结语
新常态背景下，煤炭企业的发展应该坚持党政建设，将党的建设作为企业发展的核心。经济建设为基础，党的中心思想与企业实际情况相结合，建立科学的体系推动企业不断发展。党办工作的顺利开展对煤炭企业不断创新与实践具有重大的作用。适应企业发展，提供健康的企业氛围、文化基础，只有做好了党建工作，煤炭企业才能在新时代下不断前行发展。
参考文献：
[1]林秀龙.新常态下创新开展煤矿党建工作的思路及举措[J].中国煤炭工业，2017，（03）：72-73.
[2]李卫民.当前煤炭企业党建工作现状及对策探析[J].经营管理者，2017，（14）：337.
[3]李艳玲.浅谈煤炭企业信访工作的实践与探索[J].东方企业文化，2015，（12）：105-106.