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目前我国对于人事档案管理的制度及模式还存有一些不足之处,这些管理问题在一定程度上限制了管理工作的开展,影响了人事档案在单位中的作用效果。目前我国经济形势处于转型及调整时期,这对人员调动有着非常大的影响,人事档案的作用所起到的效果也愈加突出。本文主要针对人事档案制度改革问题进行分析和讨论。