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现如今市场经济体制下,设计院已经与传统事业单位不同,在管理方面存在很多现代化管理理念,实现设计院管理制度的创新,首先应关注对青年职工的有效管理。基于此,本文以青年职工作为研究对象,分析加强青年职工管理工作的重要意义,通过思想意识培养引导青年职工理论联系实际,采用先进的信息技术提高工作效率。