【摘 要】
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在某些单位,存在一种被人们称之为“倒怕”的现象,就是上怕下,即领导怕下属干部和员工.这种现象很值得一议. 说来真有些奇怪,大权在握,居然还怕下属?其实,权威并非纯权力因
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在某些单位,存在一种被人们称之为“倒怕”的现象,就是上怕下,即领导怕下属干部和员工.这种现象很值得一议. 说来真有些奇怪,大权在握,居然还怕下属?其实,权威并非纯权力因素,如果加以综合,全面考较一下,这种怕也是大有情由的.罗列起来,不外四种情况. 一是水平低.话说不到点子上,办法拿不到台面上,处理问题常常捉襟见肘,解决难题时时出现窘态.这怎能不怕?
In some units, there is a phenomenon known as “fearing ”, that is, fearing that leaders should be afraid of subordinates’ cadres and employees. Actually, authority is not a factor of pure power. If we put it in a comprehensive and comprehensive examination, there are many reasons for this fear. To be listed, there are only four situations: First, the level is low. Ideas, ideas can not get on the table, dealing with problems often stretched, to solve problems from time to time embarrassment.
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